Search results

1

Uwarunkowania podejmowania decyzji o insourcingu w organizacji

100%

Grela G.

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

|

2019

|

vol. 58

164-175

PL

W artykule przedstawiono uwarunkowania podejmowania decyzji o insourcingu w kontekście zmiany granic organizacji. Insourcing i outsourcing w odwrotny sposób oddziałują na kształtowanie granic organizacji. W wyniku włączenia do organizacji procesów realizowanych dotychczas poza jej strukturami (insourcing) granice organizacji powiększają się, zaś w wyniku stosowania outsourcingu granice organizacji zmniejszają się. W artykule zreferowano wybrane definicje insourcingu dostępne w literaturze. Opisano istotę i kryteria rozstrzygania dylematu kup lub wykonaj samodzielnie (ang. make or buy). Zaprezentowano podstawy teorii kosztów transakcyjnych oraz teorii zasobowej przedsiębiorstwa w kontekście wyboru sposobu pozyskiwania produktu wybranego procesu. Ponadto opisano motywy stosowania insourcingu wraz z przyczynami niepowodzenia projektów outsourcingowych według rodzajów przedsiębiorstw na rynku polskim. Przedstawiono również wyniki badań własnych w zakresie stopnia stosowania insourcingu i backsourcingu w polskich organizacjach. Wyniki przeprowadzonych badań potwierdzają występowanie zjawiska insourcingu i jego istotny statystycznie związek z wielkością organizacji. Praca powstała w wyniku realizacji projektu badawczego nr 2014/13/D/HS4/01921 finansowanego ze środków Narodowego Centrum Nauki.

EN

The paper presents the conditions for making decisions about insourcing in the context of changing the boundaries of the organization. Insourcing and outsourcing affect, in the opposite ways, the shaping of the organization’s boundaries. As a result of including in the organization processes carried out so far outside its structures (insourcing), the organization’s borders grow, and as a result of outsourcing, the organization’s borders are reduced. The paper presents selected definitions of insourcing available in literature. It describes the essence and criteria for resolving the dilemma of make or buy. The basics of transaction costs theory and resource theory of the company in the context of choosing the way of obtaining the product of a selected process are presented. In addition, the motives of insourcing along with the reasons for the failure of outsourcing projects by types of companies on the Polish market are described. The results of our own research on the use of insourcing and backsourcing in Polish organizations are also presented. The results of the conducted research confirm the phenomenon of insourcing and its statistically significant connection with the size of the organization. The study was conducted as a result of research project no. 2014/13/D/HS4/01921 financed from the funds of the National Science Center.

2

Outsourcing vs. insourcing. Analiza porównawcza wybranych aspektów organizacyjnych i ekonomicznych

100%

Budzyńska K.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2014

|

vol. 2

|

issue 300

PL

Celem artykułu jest prezentacja koncepcji outsourcingu i insourcingu oraz potencjalnych korzyści o różnorodnym charakterze, wynikających z ich zastosowania przez przedsiębiorstwo. Niniejsze opracowanie przedstawia najważniejsze różnice w aspekcie organizacyjnym i ekonomicznym pomiędzy outsourcingiem i insourcingiem. W artykule stwierdzono, że strategia insourcingu jest jeszcze mało znana wśród menadżerów. Natomiast outsourcing jest stosowany, jako główne koło ratunkowe w obniżeniu kosztów przedsiębiorstwa i możliwości skupienia się na głównej działalności przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwa powinny zastanowić się nad zastosowaniem strategii outsourcingu i insourcingu jednocześnie. Należałoby wybrać takie elementy z tych strategii, dzięki, którym przedsiębiorstwo mogłoby osiągnąć jeszcze większe korzyści.

3

Insourcing as a New Trend in Global Business

63%

Chudzicka J.

Foundations of Management

|

2013

|

vol. 5

|

issue 2

7-24

EN

In the face of world economic crisis, it is worth considering ‘what changes in thinking are needed to revive the global economy?’ Traditional management methods have already lost much of their potential. Keeping the compliance of job category with human nature is an important factor supported by insourcing. The purpose of this study was to answer the question whether the current economic situation in the world is more profitable to firms sending domestic jobs overseas, or perhaps - in the end - it is better to use insourcing services, providing employment to workers in their home countries

Refine search results

1 Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

1 Foundations of Management

1 Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

1 Budzyńska K.

1 Chudzicka J.

1 Grela G.

1 2019

1 2014

1 2013

Uwarunkowania podejmowania decyzji o insourcingu w organizacji

Outsourcing vs. insourcing. Analiza porównawcza wybranych aspektów organizacyjnych i ekonomicznych

Insourcing as a New Trend in Global Business