Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 3

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  liczba pracujących
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
EN
The paper aims to empirically analyze the determinants of regional variations in employment growth in Poland during the period of 1999-2008. The authors expand the typical set of variables used to explain regional changes in employment – which include the wage and value added growth rates – to include export momentum as an indicator of a region’s competitiveness and as a variable that is likely to significantly influence the employment growth rate. As a research method, the authors estimate panel cross-section models of regional diversity in annual employment growth rates in Poland. The main results of the analysis are that regional employment growth is accompanied by (i) an increased volume of exports, (ii) a high level of education among workers, and (iii) entrepreneurship measured by the rate at which new businesses are established. The results indicate that a regional economic policy designed to promote the development of exports and entrepreneurship could significantly contribute to an increase in employment, the authors say.
PL
Celem artykułu jest empiryczna analiza determinant regionalnego zróżnicowania dynamiki liczby pracujących w Polsce w latach 1999-2008. Obok zmiennych, które najczęściej są wykorzystywane w badaniach objaśniających tempo zmian liczby pracujących, czyli dynamiki wynagrodzeń i wartości dodanej brutto, w niniejszym artykule rozszerzono ten „typowy” zestaw zmiennych o dynamikę eksportu, traktując ją jako wskaźnik odzwierciedlający konkurencyjność gospodarek poszczególnych województw i mającą potencjalnie pozytywny wpływ na dynamikę tworzenia nowych miejsc pracy. Jako metodę badawczą wykorzystano oszacowania szeregu modeli panelowych objaśniających regionalne zróżnicowanie rocznych dynamik liczby pracujących. Wyniki badania wskazują, że wzrostowi liczby pracujących w poszczególnych województwach towarzyszą: a) wzrost wolumenu eksportu, b) wysoki poziomu wykształcenia osób aktywnych zawodowo oraz c) przedsiębiorczość mierzona dynamiką tworzenia nowych firm. Otrzymane wyniki sugerują, że polityka gospodarcza na poziomie województw promująca rozwój powyższych cech strukturalnych może istotnie przyczynić się do wzrostu liczby pracujących.
EN
The main objective of this article is a presentation of the forecasting model for the number of employees by major and submajor occupational groups in the horizon 2014–2022. In this article were used data from Labour Force Survey in crosssection by occupaional groups consistent with the International Standard Classification of Occupations ISCO-08. To forecast the number of employed by major occupational groups a multiequation regression model, consisting of 10 equations, was used. Forecasts of the total number of employed in Poland obtained from macroeconomic model were used to predict the employment in major and submajor occupational groups.
PL
Celem artykułu jest prezentacja modelu prognostycznego oraz wyników prognoz w przekroju wielkich i dużych grup zawodowych. W artykule były używane dane z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w przekroju grup zawodowych zgodnym z Międzynarodowym Standardem Klasyfikacji Zawodów ISCO-08. Prognozy liczby pracujących w przekroju wielkich grup zawodowych zostały wykonane przy wykorzystaniu 10-równaniowego modelu przyczynowo-skutkowego. Prognozy liczby pracujących ogółem w Polsce uzyskane z modelu makroekonomicznego były podstawą wygenerowania prognoz w przekroju wielkich i dużych grup zawodowych.
EN
The main objective of this article is a presentation of the process of forecasting the number of employees in Poland in the horizon 2015–2022. The starting point in formulating employment forecasts for the years 2015–2022 is a multiequation econometric model, constructed for the Polish economy, consisting of 23 equations grouped into two interrelated subsets: macroeconomic submodel and labour market submodel. Forecasts of endogenous variables described by the model, including the number of employees, have been determined with the use of statistical data from the years 1995–2014, taking account of the opinion of economic experts. In the model, there also purely exogenous variables have been used, for which it was necessary to formulate suitable variations during the forecast period. The forecast of employment in Poland in the horizon 2015–2022 was prepared in three variants: optimistic, basic (intermediate) and pessimistic.
PL
Celem artykułu jest przedstawienie szczegółowego procesu prognozowania całkowitego zatrudnienia w Polsce w latach 2015–2022. Punktem wyjścia do formułowania prognoz zatrudnienia na lata 2015–2022 jest mały wielorównaniowy model ekonometryczny, skonstruowany do opisu i prognozowania podstawowych zmiennych makroekonomicznych w gospodarce polskiej. Model składa się z 23 równań, zgrupowanych w dwóch powiązanych ze sobą układach równań: podmodelu makroekonomicznego i podmodelu rynku pracy. Prognozy zmiennych endogenicznych opisanych przez równania modelu, w tym prognozy liczby pracujących ogółem, zostały sformułowane na podstawie danych statystycznych z lat 1995–2014 (używanych do estymacji równań modelu), oraz na podstawie uwag i opinii ekspertów ekonomicznych. Oprócz zmiennych endogenicznych, w modelu uwzględniono zmienne egzogeniczne (instrumenty), dla których konieczne było opracowanie odpowiednich wariantów prognoz. Rezultatem badań było sformułowanie prognoz wszystkich zmiennych makroekonomicznych opisywanych przez model, w tym liczby pracujących ogółem w trzech wariantach: optymistycznym, pesymistycznym i pośrednim.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.