Search results

1

Znaczenie procesu zarządzania społeczną odpowiedzialnością w zarządzaniu zmianą w małym przedsiębiorstwie

100%

Sokołowska-Durkalec A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2017

|

issue 463

321-332

PL

W artykule o normatywnym charakterze zaprezentowano argumenty na rzecz znaczenia zarządzania społeczną odpowiedzialnością w zarządzaniu zmianą w małym przedsiębiorstwie. Przedstawiono w nim obszary integracji i dezintegracji obu procesów oraz wybrane cechy modelu zmiany organizacyjnej opartej na normach i wartościach wzmocnionych zarządzaniem społeczną odpowiedzialnością.

2

Niedostatki wiedzy menedżerskiej jako potencjalna przyczyna porażki przedsiębiorstwa typu start-up – analiza przypadku

100%

Skalik J., Wierzbic A.

Zarządzanie i Finanse

|

2013

|

vol. 4

|

issue 1

277-285

PL

W artykule przedstawiono sytuację młodej, innowacyjnej firmy, w której wiodącymi kompetencjami są kompetencje techniczne. Brak kompetencji o charakterze menedżerskim przekłada się na nieumiejętne zarządzanie projektami, a co za tym idzie tworzy sytuację zagrożenia dla funkcjonowania całej firmy. Analiza przypadku poprzedzona jest krótkim opisem sytuacji małych przedsiębiorstw w pierwszych latach funkcjonowania wraz z analizą przyczyn niepowodzeń tego typu podmiotów gospodarczych.

3

Kryteria jakościowe w definiowaniu małego przedsiębiorstwa

100%

Katarzyna Kulig-Moskwa K.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu

|

2013

|

issue 5(37)

133-142

PL

W artykule poruszono temat definiowania małego przedsiębiorstwa przy wykorzystaniu kryteriów jakościowych. W literaturze przedmiotu nie istnieje jedna lista cech, które uznaje się za cechy wyróżniające małe przedsiębiorstwo. Zaprezentowano więc stanowiska różnych badaczy, by na tej podstawie wyodrębnić cechy, które powtarzają się najczęściej i przyjąć je jako właściwe dla tego typu przedsiębiorstw.

EN

The author in article defines small enterprises using quality criteria. There is no list of distinctive features for small enterprises in professional literature. The article depicts the different positions of authors about quality criteria for small enterprises. At the end of the article there the list of quality features by various authors which are repeated most often, and which thus might be typical of such kind of enterprises.

4

Identyfikacja wybranych problemów dotyczących implementacji koncepcji społecznej odpowiedzialności – perspektywa małego przedsiębiorstwa

100%

Sokołowska-Durkalec A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2017

|

issue 499

254-263

PL

Rozważania przedstawione w artykule są kontynuacją wielowymiarowych badań literaturowych i empirycznych dotyczących identyfikacji, oceny i kierunków doskonalenia społecznej odpowiedzialności małego przedsiębiorstwa z perspektywy zarządzania jej obszarami. Dotykają wymiaru doskonalenia społecznej odpowiedzialności i są doniesieniem z dalszej eksploracji problematyki (wyników badań empirycznych), a dokładnie obserwacji wdrożeń założeń i stosowania wybranych instrumentów koncepcji w małych przedsiębiorstwach. Celem artykułu jest identyfikacja wybranych problemów dotyczących implementacji założeń koncepcji społecznej odpowiedzialności w małym przedsiębiorstwie. W części teoretycznej zaprezentowano główne założenia i specyfikę procedury implementacji koncepcji społecznej odpowiedzialności w małym przedsiębiorstwie, w empirycznej natomiast przedstawiono wybrane wnioski z analizy studiów przypadków małych przedsiębiorstw, w których trwa proces przedmiotowej implementacji. Na tej podstawie zidentyfikowano wybrane trudności związane z wdrożeniem koncepcji.

5

Luki informacyjne w zarządzaniu małym przedsiębiorstwem w świetle paradygmatu informacyjno-ekonomicznego rachunkowości

88%

Jaworski J., Sopiński P.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2010

|

vol. 2010(59(115))

41-68

PL

Głównym celem artykułu jest prezentacja wyników badań empirycznych dotyczących zgłaszanych przez menedżerów małych przedsiębiorstw braków informacji finansowych. Celem pobocznym jest ustalenie czynników, od których braki te zależą.W badaniach wykorzystaliśmy sondaż ankietowy wraz z analizą statystyczną jego wyników (struktury i zależności). Prezentację wyników poprzedziliśmy studium teoretycznym, na które składa się omówienie roli informacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem, zdefiniowanie pojęcia informacji finansowej oraz identyfikacja czynników ją kształtujących na podstawie przyjętego paradygmatu rachunkowości.

6

Information gaps in small enterprise management in the light of the information-economic paradigm of accounting

88%

Jaworski J., Sopiński P.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2010

|

vol. 2010(59(115))

41-68

EN

The main goal of the paper is to present the results of empirical studies con-cerning gaps in financial information reported by the managers of small enterpris-es. Another objective is to identify the factors which condition these gaps.The study included a survey of managers of small companies and statistical analysis of its results (structure and dependencies). The presentation of the results is preceded by theoretical introduction, comprising discussion of the role of infor-mation in business management, definition of the concept of financial information and identification of the factors influencing it, based on the established paradigm of accounting.

7

OGRANICZENIA FUNKCJONOWANIA MAŁYCH PODMIOTÓW GOSPODARCZYCH

63%

Walczak K.

Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo

|

2016

|

issue 9/I

213-232

PL

Współczesna gospodarka zdominowana jest przez duże podmioty gospodarcze co określa warunki funkcjonowania pozostałych uczestników życia gospodarczego w tym małych podmiotów gospodarczych. Globalizacja jako zjawisko gospodarcze i polityczne wymyka się spod jednoznacznej oceny, będąc jednocześnie nadzieją i zagrożeniem dla poszczególnych obszarów świata. Historycznie małe podmioty gospodarcze były najważniejszą częścią rozwoju gospodarczego a współcześnie oprócz statystycznego potwierdzenia ich ważności są wtórnym uczestnikiem rynku. Małe przedsiębiorstwa, żeby sprawnie funkcjonować w gospodarce muszą spełniać szereg, często wygórowanych wymagań, nie uwzględniających skali ich działalności. Z drugiej strony proponowane narzędzia służące do zarządzania, najczęściej ignorują ich specyfikę, a częste próby dopasowania ,,na siłę’’ istniejącej teorii, świadczą o braku zrozumienia dla odmienności małych przedsiębiorstw i kończą się niepowodzeniem. Elementy, wpływające na specyfikę małych podmiotów gospodarczych, mają najczęściej charakter obiektywny, dlatego też większość działań nakierowanych na usprawnienie funkcjonowania małych przedsiębiorstw, powinna akceptować i wykorzystywać te odmienności, a nie próbować je zmienić. W artykule podjęto próbę zwrócenia uwagi na problemy małych współczesnych przedsiębiorstw które zdaniem autora sprowadzają się do ich specyfiki, która w zderzeniu z współczesnym otoczenie rynkowym nabiera szczególnego znaczenia. Ze względu na fakt, że odmienność małych firm występuje na wielu płaszczyznach, zaproponowano jej przeanalizowanie na tle procesu zarządzania z uwzględnieniem zasobów jakimi dysponuje jednostka.

EN

Current economy which is dominated by large entities determines the conditions of functioning of other participants in economic life including small entties. Globalization as an economic and political phenomenon seen as a process gets out of a clear assessment and at the same time it gives hope and it may be risky for the different areas of the world. Historically, small businesses were the most important parts of economic development; contemporarily besides statistical confirmation of their importance are also secondary markets participants. To function efficiently in the economy, small businesses must meet a numbers of often excessive demands, not taking into account the scale of their operations. On the other hand proposed management tools, usually ignore their specificity and frequent attempts to force the existing theory. Therefore it indicates a lack of understanding of diversity of small entities and as a result ineffectiveness. Factors affecting the specificities of small businesses most often are objective. Therefore most of the actions that aim at improving functionality of small entities should accept and use these differences without trying to change them. In the article focus is on problems of small modern enterprises that according to the author come down to their specificity, which in the face of today's market environment is particularly important. Due to the fact that the diversity of small businesses occurs on many levels, it is proposed to analyze disparity against management processes while taking in the consideration resources available to the company.

8

Rola wybranych interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych w kształtowaniu społecznej odpowiedzialności małego przedsiębiorstwa hotelarskiego

63%

Kurowska E.

Marketing i Rynek

|

2019

|

issue 11

82-86

EN

The article, as a result of the literature review, presents the concept of social responsibility of small hotel companies and characterizes the stakeholders to whom the companies are responsible. It presents a small hotel company and its stakeholders. The purpose of the article is to characterise the role of chosen internal and external stakeholders of a small hotel company in shaping the corporate social responsibility. In the last point the chosen stakeholders were characterized in the context of their role in shaping social responsibility. It was created as a result of participating observation and experience of the author, who is an employee of a small hotel company.

PL

W artykule, jako efekt przeglądu literatury przedmiotu, przedstawiono istotę społecznej odpowiedzialności małych przedsiębiorstw hotelarskich oraz scharakteryzowano interesariuszy, wobec których przedsiębiorstwa ponoszą odpowiedzialność. Przedstawione zostało małe przedsiębiorstwo hotelarskie oraz jego interesariusze. Celem artykułu jest scharakteryzowanie roli wybranych interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych małego przedsiębiorstwa hotelarskiego w kształtowaniu społecznej odpowiedzialności. W ostatnim punkcie dokonano charakterystyki wybranych interesariuszy w kontekście ich roli kształtowaniu społecznej odpowiedzialności. Powstał on w wyniku obserwacji uczestniczącej oraz doświadczenia autora, który jest pracownikiem małego przedsiębiorstwa hotelarskiego.

9

Powiązania strukturalne a podejmowanie decyzji lokalizacyjnych w małych przedsiębiorstwach

63%

Godlewska-Majkowska H.

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego

|

2016

|

vol. Volume 30, Issue 1

47-61

PL

W odniesieniu do lokalizacji małych przedsiębiorstw zwykle wskazuje się na duże znaczenie czynników behawioralnych w procesie jej wyboru, w mniejszym stopniu zwraca się zaś uwagę na czynniki strukturalne. W warunkach gospodarki globalnej pojawiły się nowe zjawiska determinujące rozmieszczenie sektora małych przedsiębiorstw. Postęp techniczny zmienia oblicze sektora i jego otoczenia znacznie szybciej, niż to odbywało się w przeszłości. Dlatego celem niniejszego opracowania jest wskazanie roli czynnika strukturalnego w podejmowaniu decyzji lokalizacyjnych w małych firmach na tle cyklu życia przedsiębiorstw oraz nowych trendów zauważanych w praktyce gospodarczej. W artykule zastosowano analizę krytyczną piśmiennictwa, metodę studiów przypadku w oparciu o pogłębione wywiady kwestionariuszowe i wizyty studyjne w parkach naukowo-technologicznych w Gdańsku, Puławach, Rzeszowie, Ełku i Kielcach oraz wyniki badań atrakcyjności inwestycyjnej regionów wykonanych w ramach realizacji badań statutowych w Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Do nowo zaobserwowanych zjawisk wpływających na lokalizację małych przedsiębiorstw należy zaliczyć: – efekt indukowanej przedsiębiorczości w nowych przestrzeniach produkcyjno-usługowych, tworzonych w miejscach o wyższym standardzie infrastrukturalnym, – pobudzanie przedsiębiorczości w strefach uprzywilejowania ekonomicznego, – outsourcing i offshoring innych przedsiębiorstw w fazie rozwoju, – odnowę strategiczną przedsiębiorstw w fazie schyłkowej, – efekt rozpadu przedsiębiorstw w fazie schyłkowej.

EN

Structural considerations are important in the process of making location decisions. For small businesses it usually points to the importance of behavioral factors in choosing the location and their complementary functions in relation to large enterprises. In the global economy, there were new phenomena determining the distribution of the small and medium enterprises. Technological progress has been changing the face of the sector and its environment much faster than what was done in the past. Therefore, the aim of this study is to identify the role of the structural factor in making location decisions by small businesses against the Enterprise Life Cycle and new trends in practice. The article uses critical analysis of the literature, the method of case studies based on interviews and questionnaire studies, visits in technology and science parks in Gdansk, Puławy, Rzeszow, Elk and Kielce. The study is also based on the results of the investment attractiveness of regions carried out in the framework of the research provided in 2013-2015 by Warsaw School of Economics. The newly observed phenomena affecting the locations of small businesses include: – the effect of induced business in new areas of production and service, created in a higher standard infrastructure, – development of entrepreneurship in areas of economic privilege, – outsourcing and offshoring of other enterprises in the development phase, – strategic renewal of enterprises at the end stage, – the effect of decay enterprises at the end stage.

10

Ocena zasobu informacji marketingowych będących w posiadaniu małych przedsiębiorstw w przekroju rodzaju działalności –wyniki badania

63%

Rawski M.

Handel Wewnętrzny

|

2016

|

issue 3 (362)

276-290

PL

Artykuł ma charakter badawczy. Celem publikacji jest ukazanie, jak posiadane informacje marketingowe oceniają przedsiębiorstwa prowadzące różne rodzaje działalności (wytwórczą, usługową, handlową) na polskim rynku, a także wskazanie różnic ocen posiadanych informacji marketingowych w przekroju wybranych cech przedsiębiorstw oraz cech obsługiwanego przez nie rynku. Bazę informacyjną formułowanych tez stanowią wyniki badań własnych przeprowadzonych przez Katedrę Marketingu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w roku 2013 nt. zakresu i uwarunkowań wykorzystania marketingu przez przedsiębiorstwa. Wyniki uzyskane dla przedsiębiorstw o różnym rodzaju działalności generalnie są zbieżne. Ponad co czwarte przedsiębiorstwo deklaruje, że posiadane informacje marketingowe są w pełni wystarczające. Około 50% przedsiębiorstw deklaruje, że posiadane zasoby informacyjne są dostateczne, podobnie jak zasoby informacji o potrzebach i preferencjach – ok. 50% nabywców uważa je za w pełni wystarczające. Co czwarte przedsiębiorstwo za w pełni wystarczające uznaje zasoby informacji o: segmentowej strukturze rynku, wielkości i pojemności rynku, pozycji rynkowej i strategiach marketingowych konkurentów, znajomości firmy i jej produktów przez klienta. Co piąte przedsiębiorstwo uważa za w pełni wystarczające zasoby informacji dotyczące udziału w rynku, efektów własnych działań marketingowych, zmian w otoczeniu ogólnym i tendencji rozwojowych rynku.

EN

This is a research article. The aim of the publication is to show how the owned marketing information is evaluated by small enterprises leading different kinds of activity (productive, service, commerce) in the Polish market. The theses are formulated on the base of findings of the research conducted by the Marketing Department of the Cracow University of Economics in 2013. The subject of the research was: “The scope and conditions of marketing use by companies in Poland”. Similar are the results obtained for enterprises on different kinds of activity. Every fourth enterprise declares that owned marketing information is completely enough. Half of enterprise declares that sufficient is owned stocks of information. Half of enterprise affirms that owned information on requirements and preferences of purchasers is completely enough. Every fourth enterprise considers as completely enough stocks of information on the segments of markets, capacities of markets, strategies of marketing competitors, clients’ awareness of the firm and its products. Every fifth enterprise considers as completely sufficient the stocks of information related to the share in the market, effects of own marketing activities, changes in the overall environment, and the market developmental trends.

RU

Статья имеет исследовательский характер. Цель публикации – указать, как имеющуюся маркетинговую информацию оценивают предприятия, осуществляющие разные виды деятельности (производственную, обслуживающую, торговую) на польском рынке, а также указать отличия в оценке имеющейся маркетинговой информации по избранным чертам предприятий, а также по чертам обслуживаемого ими рынка. Информационную базу формулируемых тезисов составляют результаты собственных исследований, проведенных Кафедрой маркетинга Экономического университета в Кракове в 2013 г. по вопросу о диапазоне и обусловленностях использования маркетинга предприятиями. Результаты, полученные для предприятий с разными видами де- ятельности, в общем сходны. Более одной четверти предприятий заявляют, что имеющаяся маркетинговая информация вполне достаточна. Около 50% предприятий заявляют, что имеющиеся ресурсы информации достаточны, так же как и ресурсы информации о потребностях и предпочтениях – около 50% покупателей считают их вполне достаточными. Каждое четвертое предприятие вполне достаточным считает наличие информации о сегментной структуре рынка, объеме и вместимости рынка, рыночной позиции и маркетинговых стратегиях конкурентов, знании фирмы и ее продуктов клиентом. Каждое пятое предприятие считает вполне достаточными ресурсы информации о доле в рынке, эффектах собственных маркетинговых действий, изменениях в общей среде и тенденциях в развитии рынка.

11

Isolating mechanisms as sustainability factors of resource-based competitive advantage

63%

Mazur K.

Management

|

2013

|

vol. 17

|

issue 2

31-46

EN

Isolating mechanisms as sustainability factors of resource-based competitive advantage Strategic resources which fulfill conditions of VRIN generate extraordinary profits for organizations. The possibility of these long-term profits (rents) to achieve can be protected by isolating mechanisms. These mechanisms can be different but the most important are causal ambiguity, lead time, path dependency, the role of history, socially complex links and the time compression diseconomies. These mechanism can be WIM and AIM type (based on willingness or ability). They can be also analyzed on individual, organizational or social levels. The article presents the case study which supports available systems of mechanism categorization.

12

Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych przedsiębiorstwach

51%

Krawczyk A.

Journal of Modern Science

|

2016

|

issue 4(31)

277-296

EN

Small enterprises constitute a driving force of modern economy. Their position on the market is mainly determined by the quality of their human resources. The aim of the publication is to assess the current condition of human resource management in small enterprises in respect of a chosen group of small and medium enterprises. Awareness and recognition of barriers, the small enterprises encounter in the course of human capital management, should be helpful in application of a clear repair programme establishing some simple, consistent and inexpensive tools in the field of human resources.

PL

Małe przedsiębiorstwa stanowią siłę napędową współczesnej gospodarki. Ich pozycja na rynku w dużym stopniu uwarunkowana jest jakością zasobów ludzkich. Celem publikacji jest ocena – na przykładzie wybranej grupy przedsiębiorstw – aktualnego stanu zarządzania zasobami ludzkimi w małych przedsiębiorstwach. Poznanie i zrozumienie barier, na jakie napotykają małe przedsiębiorstwa w toku zarządzania kapitałem ludzkim, powinno pomóc w podjęciu wyraźnych działań naprawczych, zmierzających do stworzenia prostych, spójnych i niedrogich narzędzi z zakresu human resources.

Refine search results

Znaczenie procesu zarządzania społeczną odpowiedzialnością w zarządzaniu zmianą w małym przedsiębiorstwie

Niedostatki wiedzy menedżerskiej jako potencjalna przyczyna porażki przedsiębiorstwa typu start-up – analiza przypadku

Kryteria jakościowe w definiowaniu małego przedsiębiorstwa

Identyfikacja wybranych problemów dotyczących implementacji koncepcji społecznej odpowiedzialności – perspektywa małego przedsiębiorstwa

Luki informacyjne w zarządzaniu małym przedsiębiorstwem w świetle paradygmatu informacyjno-ekonomicznego rachunkowości

Information gaps in small enterprise management in the light of the information-economic paradigm of accounting

OGRANICZENIA FUNKCJONOWANIA MAŁYCH PODMIOTÓW GOSPODARCZYCH

Rola wybranych interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych w kształtowaniu społecznej odpowiedzialności małego przedsiębiorstwa hotelarskiego

Powiązania strukturalne a podejmowanie decyzji lokalizacyjnych w małych przedsiębiorstwach

Ocena zasobu informacji marketingowych będących w posiadaniu małych przedsiębiorstw w przekroju rodzaju działalności –wyniki badania

Isolating mechanisms as sustainability factors of resource-based competitive advantage

Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych przedsiębiorstwach