Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  moral standards
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Glosa z perspektywy bankowej do antywzorców moralnych kapitalisty

100%
Sołoma A.
Prakseologia
|
2007
|
issue 147
77-90
EN
The paper discusses norms of conduct of „Jonathan Wild, The Great” by Henry Fielding, in the context of their primal and contemporary meanings. The quoted set of moral and praxeology norms can be regard as one of the first ethical anti-codes in processes of redefining value of „spirit of the capitalism”. Contemporary ethical and praxeology principles of commercial banks seem not very far to diverge from directives of Jonathan Wild. The banking practice shows that the disinterestedness in principle doesn’t exist and the maximization of the own profit de facto is appearing to be the goal.
2
Publication available in full text mode
Content available

Searching for the concept of staff training for public administration in Poland

100%
Wrzosek S.
Krytyka Prawa. Niezależne studia nad prawem
|
2018
|
vol. 10
|
issue 2
363-372
EN
Research on the functioning of public administration is interdisciplinary. The analysis of the functioning of public administration requires a systemic view in which the system of relations between the entire system and individual subsystems of public administration on the one hand and its external environment on the other is an important element. This approach comes from the management sciences. It is reflected in the science of administration. The social subsystem is a particular subsystem of public administration requiring an interdisciplinary approach. In the Polish system of public administration, the social subsystem consists of employees forming the civil service corps and other staff employed in offices and other public administration structures. Formation of the administration staff is associated not only with the recruitment of properly educated candidates for work in the offices of public administration bodies. It is very important to shape appropriate ethical attitudes of officials of both government and local government administration. They should know the rules of official ethics. However, it is not possible to codify all the ethical standards of a public administration employee, so the general standards of the moral law should be applied in this respect. Currently, graduates of higher education studies preparing for work in administration are generally adequately prepared for analysing normative acts, issuing administrative decisions or understanding the rules of the legal system in general, but they lack the basis for addressing to a sufficient extent the issues related to ethics of acting and respecting the values adopted in the society.
3
Publication available in full text mode
Content available

Poszukiwanie koncepcji kształcenia kadr dla administracji publicznej w Polsce

63%
Wrzosek S.
Krytyka Prawa. Niezależne studia nad prawem
|
2018
|
vol. 10
|
issue 2
350-362
EN
Research on the functioning of public administration is interdisciplinary. The analysis of the functioning of public administration requires a systemic view in which the system of relations between the entire system and individual subsystems of public administration on the one hand and its external environment on the other is an important element. This approach comes from the management sciences. It is reflected in the science of administration. The social subsystem is a particular subsystem of public administration requiring an interdisciplinary approach. In the Polish system of public administration, the social subsystem consists of employees forming the civil service corps and other staff employed in offices and other public administration structures. Formation of the administration staff is associated not only with the recruitment of properly educated candidates for work in the offices of public administration bodies. It is very important to shape appropriate ethical attitudes of officials of both government and local government administration. They should know the rules of official ethics. However, it is not possible to codify all the ethical standards of a public administration employee, so the general standards of the moral law should be applied in this respect. Currently, graduates of higher education studies preparing for work in administration are generally adequately prepared for analysing normative acts, issuing administrative decisions or understanding the rules of the legal system in general, but they lack the basis for addressing to a sufficient extent the issues related to ethics of acting and respecting the values adopted in the society.
PL
Badania prowadzone nad funkcjonowaniem administracji publicznej mają charakter interdyscyplinarny. Analizowanie kwestii funkcjonowania administracji publicznej wymaga systemowego spojrzenia, w którym istotnym elementem jest układ stosunków pomiędzy całym systemem i poszczególnymi podsystemami administracji publicznej a jej otoczeniem zewnętrznym. To ujęcie wywodzi się z nauk o zarządzaniu. Znajduje ono swoje odzwierciedlenie w nauce administracji. Szczególnym podsystemem administracji publicznej wymagającym ujęcia interdyscyplinarnego jest podsystem społeczny. W polskim systemie administracji publicznej podsystem społeczny stanowią pracownicy tworzący korpus służby cywilnej oraz inni pracownicy zatrudnieni w urzędach i pozostałych strukturach administracji publicznej. Kształtowanie kadry administracji wiąże się nie tylko z samym naborem odpowiednio wykształconych kandydatów do pracy w urzędach organów administracji publicznej. Bardzo ważne jest kształtowanie odpowiednich postaw etycznych urzędników zarówno administracji rządowej, jak i samorządowej. Powinni oni znać zasady etyki urzędniczej. Nie jest jednak możliwe skodyfikowanie wszystkich norm etycznych pracownika administracji publicznej, a więc należy w tym zakresie stosować ogólne normy prawa moralnego. Obecnie absolwenci kierunków studiów wyższych przygotowujących do pracy w administracji są wprawdzie na ogół odpowiednio przygotowani do analizowania aktów normatywnych, wydawania decyzji administracyjnych czy w ogóle rozumienia zasad systemu prawnego, ale brak im podstaw do uwzględniania w odpowiednim stopniu kwestii związanych z etyką działania i poszanowaniem przyjętych w społeczeństwie wartości.
4
Publication available in full text mode
Content available

Wykorzystanie metod badawczych socjologii prawa przy rozważaniach nad istotą odpowiedzialności dyscyplinarnej

51%
Jóźwiak P., Herbowski P.
Themis Polska Nova
|
2016
|
issue 2(11)
114-133
EN
In this article selected relationships occurring between the sociology of law and disciplinary law were analyzed. They show the convergence and complementarity of interests of both of these areas of law. Research methods developed in the field of sociology of law can be an excellent tool for research on legal nature of disciplinary responsibility and the problems that arise in this area open up new opportunities for the interests of the sociology of law.
5

Kultura prawna w stosunkach międzynarodowych

51%
Dąbrowa, S.
Studia z Zakresu Nauk Prawnoustrojowych. Miscellanea
|
2015
|
vol. V
9-20
PL
Początkowe rozważania w artykule dotyczą znaczenia pojęcia kultura prawna w odniesieniu do stosunków międzynarodowych. Nie jest ono zdefiniowane, ani wzmiankowane w żadnym dokumencie międzynarodowym. Zdaniem autora oznacza ono przede wszystkim przestrzeganie przez państwa zasad stosunków międzynarodowych i norm prawa międzynarodowego. W głównej części artykułu omówione zostały niektóre z tych zasad i norm. Występują one na dwóch poziomach. Jeden poziom to postępowanie państw w stosunkach międzynarodowych. Drugi poziom to postępowanie na arenie międzynarodowej osób reprezentujących państwa, czyli tzw. czynnik ludzki. Kultura prawna odnosi się do obydwu poziomów. Końcowa część artykułu dotyczy kultury prawnej Unii Europejskiej. Autor podsumowuje wywody stwierdzeniem, że w stosunkach międzynarodowych istnieje wiele zasad, norm prawa i standardów postępowania, a także wartości uznanych za nadrzędne, ale problemem jest niedostateczna determinacja państw, zwłaszcza wielkich mocarstw, by cele polityki zagranicznej realizować wyłącznie środkami zgodnymi z kulturą prawną.
EN
Initial deliberations in this article concern the meaning of the notion of legal culture in the context of the international relations, because such notion is not defined or even mentioned in any international document. In the author’s view it means, first of all, the respect and observance of the principles of the international relations and the rules of the international law by the states. In the main body of the article several of these principles and rules are considered. They are present at two levels. One level is the behaviour of the states in the international environment. Another level is the behaviour of the representatives at states in the international milieu (the so called human factor). The notion of legal culture is relevant to both above mentioned levels. In the final part of the article the legal culture of the European Union is touched upon. The following is the author’s general conclusion: there exist many principles, rules of law, standards of behaviour as well as superior values in the relations among the states. However, there is not enough determination on the part of the states, in particular the big powers, to strive for the complishment of the goals of their foreign policy exclusively by means which are conform with the legal culture.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.