Search results

1

Alliance Networks: the Case of Multinational Corporations

100%

Sroka W.

Organizacija

|

2010

|

vol. 43

|

issue 4

165-172

EN

The article deals with the problems of cooperation in network organizations. The structure of the text is divided into a couple of parts. Firstly, the increasing importance of alliance networks is described. Secondly, the concept of alliance networks as well as the essence of multinational corporations are presented. Beside theoretical deliberations, two practical cases are presented in the text too. First case relates to the Toyota keiretsu and the second one describes the network organization of the largest steel manufacturer in the world, i.e. ArcelorMittal Group. Last part of the text is the comparative analysis of the multinational corporations network vs. networks of small and medium size companies. The similarities as well as differences between both forms were presented. The article is based on the latest world literature devoted to the cooperative strategies as well as the practical business experience of the author from the work in Arcelor Mittal Poland and polish machine industry.

2

Korporacje międzynarodowe jako podmiot (?) międzynarodowego prawa praw człowieka

72%

Kilarski W.

Przegląd Prawa i Administracji

|

2020

|

vol. 120

|

issue Tom 1

257 - 275

PL

Korporacja międzynarodowa jest uczestnikiem obrotu międzynarodowego, którego początków można szukać już w XVII wieku. Obecnie następstwa ich aktywności możemy zauważyć w różnych dziedzinach objętych prawem międzynarodowym, między innymi w międzynarodowym prawie praw człowieka. Z jednej strony liczne są, dość dobrze udokumentowane, przykłady naruszeń praw człowieka, z drugiej — coraz częściej wyrażany jest pogląd o konieczności rozciągnięcia ochrony, dotychczas przysługującej człowiekowi, także na korporacje międzynarodowe. Dlatego istotne wydaje się określenie ich pozycji w międzynarodowym prawie praw człowieka. Doktryna prawa międzynarodowego dysponuje licznymi próbami definicyjnymi, jednak żadna z nich nie ma charakteru prawnie wiążącego. Z tego względu raczej intuicyjnie wskazuje się jedynie podstawowe różnice między korporacją międzynarodową a innymi formami aktywności gospodarczej. Także przypisanie podmiotowości napotyka na trudności — brakuje prawnego jednoznacznego pojęcia i zakresu podmiotowości prawnomiędzynarodowej, co prowadzi do zróżnicowania poglądów doktrynalnych. Nie da się natomiast zaprzeczyć, że korporacji międzynarodowej przyznaje się pewien poziom ochrony w zakresie międzynarodowego prawa praw człowieka — orzecznictwo Europejskiego Trybunału Praw Człowieka jest tego wystarczającym przykładem. Równie silnie w doktrynie brzmi teza o konieczności przestrzegania praw człowieka przez korporacje międzynarodowe, a w wypadku ich naruszania — odpowiedzialności wobec ofiar tych naruszeń. Brak prawnie wiążących rozwiązań w tym zakresie powoduje, że praktycznych rozwiązań w tej kwestii jest wiele, żadne z nich nie jest jednak wystarczająco efektywne. Prowadzone aktualnie w ramach Organizacji Narodów Zjednoczonych prace nad przyjęciem projektu wiążącego aktu prawa międzynarodowego daje pewną nadzieję na przyszłość. Trudno jednak z całą pewnością stwierdzić, czy i w jakiej ostatecznej formie wejdzie on kiedykolwiek w życie.

EN

Multinational corporations participate in international relations, whose origins can be traced back to as early as the 17th century. Currently, the consequences of their activity can be seen in various areas covered by international law, including in international human rights law. On the one hand, there are numerous, fairly well-documented examples of human rights violations. On the other, the view is being expressed increasingly more often regarding the need to extend protection previously available to human beings also to multinational corporations. Therefore, it seems important to determine their position in international human rights law. The doctrine of international law has a number of definitional attempts, but none of them is legally binding. Therefore, only basic differences between a multinational corporation and other forms of economic activity are indicated rather intuitively. Attribution of subjectivity also faces difficulties — the lack of a legal unambiguous concept and scope of legal-international subjectivity leads to a diversity of doctrinal views. But it cannot be denied that a multinational corporation is granted a certain level of protection in the field of international human rights law — the case law of the European Court of Human Rights is a sufficient example. Equally strong in the doctrine is the thesis that multinational corporations must respect human rights, and in the event of their violation — responsibility towards the victims of these violations. The lack of legally binding solutions in this area means that there are many practical solutions in this area, but none of them are effective enough. The ongoing work under the United Nations to adopt a draft binding act of international law gives some hope for the future. However, it is difficult to say with certainty whether and in what final form it will ever enter into force.

3

System szkoleń i podnoszenia kwalifikacji zawodowych jako forma transferu wiedzy w przedsiębiorstwach międzynarodowych

72%

Tobolska A.

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

|

2016

|

vol. 282

|

issue 2

121-148

EN

The article investigates a strategy used by a Polish subsidiary of a multinational corporation to improve the professional skills and knowledge potential of its workers through a system of vocational training courses. Vocational education and training (VET) is one of the basic mechanisms of transferring and generating knowledge in enterprises and a key factor of competitiveness in a knowledge-based economy under globalization. The use of the case study method results from the need to complement analyses conducted in this field with the latest empirical findings concerning enterprise-level processes. The case study is also an example of a wide spectrum of methods used by enterprises controlled by foreign investors to improve the professional skills of workers. The analysis corroborates earlier findings by many authors about a stronger embeddedness of foreign investors in regions where they have established cooperation links with local partners.

PL

W artykule przedstawiono szczegółową analizę przyjętej strategii w polskiej filii koncernu międzynarodowego, dotyczącej podnoszenia kwalifikacji i zwiększania potencjału wiedzy pracowników, poprzez wprowadzanie systemu szkoleń i dokształcania zawodowego. Problematyka szkoleń i podnoszenia kwalifikacji (VET) odzwierciedla jeden z podstawowych mechanizmów transferu i tworzenia wiedzy w przedsiębiorstwach, co uznawane jest za najważniejszy czynnik konkurencyjności we współczesnych warunkach globalizacji i budowania gospodarki opartej na wiedzy. Zastosowanie metody case study, stanowi odpowiedź na potrzeby uzupełniania analiz w zakresie tej problematyki o najbardziej aktualne ustalenia empiryczne, odzwierciedlające realne procesy zachodzące na poziomie przedsiębiorstw. Prezentowany przypadek stanowi przykład szerokiego zakresu form podnoszenia kwalifikacji pracowników, stosowanych w przedsiębiorstwach należących do inwestorów zagranicznych. Jednym z rezultatów wprowadzenia rozbudowanego systemu szkoleń w polskiej filii koncernu jest dość radykalne podwyższenie kwalifikacji zawodowych pracowników, a to z kolei wskazuje, że duża inwestycja zagraniczna w regionie - szczególnie w takim, w którym staje się dominującym podmiotem gospodarczym - przyczynia się do pozytywnych zmian na rynku pracy, zarówno w aspekcie ilościowym, jak i jakościowym. Dodatkowym rezultatem wykorzystania analizy case study jest możliwość szczegółowego określenia przestrzennego zasięgu sieci powiązań z firmami szkoleniowymi, co prowadzi do potwierdzenia wcześniejszych ustaleń wielu autorów, o silniejszym zakorzenieniu (embeddedness) inwestora zagranicznego w regionie, w którym zostały nawiązane sieci współpracy z lokalnymi partnerami.

4

К вопросу об инвестиционной привлекательности Украины для транснациональных корпораций

58%

Dzhusov O. A., Pavlovich A. V.

European Journal of Management Issues

|

2015

|

issue 5

23-29

EN

Nowadays the multinational corporations due to direct foreign investments constantly enhance their impact on both international economic relations and the competitiveness of the national economy. Inflows of investment capital serve as the basis for development of the infrastructure of the territory and production while attracting foreign technologies increases competitiveness of domestic products in foreign markets. The purpose of writing this article is to determine the investment strategies of TNC when entering the Ukrainian market, as well as general trends of attracting foreign direct investments that influence the investment attractiveness of Ukraine. Research methods are analysis and synthesis, comparison. Based on the comparison of the data on the dynamics of volume of foreign investment in the economy of Ukraine and other countries of the world we analyzed the peculiarities of attracting foreign direct investment in Ukraine. The sectoral structure of foreign direct investment was explored and the trends specific to the major types of economic activity were determined. According to the data of analyzed scientific materials it was determined that the overwhelming part of the capital of foreign TNC is concentrated in the food and tobacco industry, trade, finance, real estate operations, i.e. in the areas with high turnover of capital and secured markets. In addition, a negative trend of decrease in the inflow of foreign capital in the real sector of economy was discovered. The paper considers the criteria, according to which Ukraine is attractive for the activities of TNC, and the factors that reduce the competitive advantage were also taken into account. Scientific novelty of the work is in determining the characteristics of the current development of investment processes in Ukraine, as well as the substantiation of the necessity of studying the aspects of TNC investment activities to attract foreign investments into the economy of the country on mutually beneficial conditions. The practical significance of the work is in that providing appropriate measures to improve the investment climate will allow by rational approach obtaining a number of competitive advantages, related to functioning of foreign corporations on its territory. Further research will tackle government programs to create appropriate legislation with regulation of incentives to attract foreign TNC and the system of the shock absorbers against possible negative consequences of transnationalization.

RU

Обоснована важность наличия стабильного инвестиционного климата для формирования позитивного имиджа страны, необходимого для привлечения вливания капитала со стороны зарубежных транснациональных компаний (ТНК). Проанализированы особенности привлечения прямых иностранных инвестиций в Украину на базе данных о динамике иностранного инвестирования в экономику нашего государства и сравнения с показателями других стран мира. Проведены исследования отраслевой структуры прямых иностранных инвестиций и определены тенденции, характерные для основных видов экономической деятельности. Рассмотрены критерии, по которым Украина является привлекательной для деятельности ТНК, а также учтены факторы, снижающие конкурентные преимущества. Обоснована необходимость изучения всех аспектов инвестиционной деятельности ТНК с целью создания надлежащих условий для привлечения в отечественную экономику зарубежных инвестиций на взаимовыгодных условиях

UK

На сучасному етапі транснаціональні корпорації завдяки прямим іноземним інвестиціям постійно посилюють свій вплив на розвиток як міжнародних економічних відносин, так і конкурентоспроможності національної економіки. Надходження інвестиційних капіталів слугує основою розвитку інфраструктури території, виробництва, а залучення іноземних технологій підвищує конкурентоспроможність вітчизняних товарів на зарубіжних ринках. Метою написання статті є визначення інвестиційних стратегій ТНК у разі входження на український ринок, а також загальних тенденцій залучення прямих іноземних інвестицій, що впливають на інвестиційну привабливість України. Методи дослідження – аналіз та синтез, порівняння. На основі порівняння даних про динаміку обсягів іноземного інвестування в економіку України інших країн світу проаналізовано особливості залучення прямих іноземних інвестицій в Україну. Досліджено галузеву структуру прямих іноземних інвестицій і визначено тенденції, характерні для основних видів економічної діяльності. Відповідно до даних проаналізованих наукових матеріалів було визначено, що переважну частину капіталу іноземних ТНК зосереджено в харчовій і тютюновій промисловості, торгівлі, фінансах, операціях із нерухомістю, тобто в галузях із високою оборотністю капіталу і забезпеченими ринками збуту. Крім того, виявлено негативну тенденцію зменшення припливу іноземного капіталу в реальний сектор економіки. Розглянуто критерії, за якими Україна є приваблива для діяльності ТНК, а також враховано чинники, що знижують конкурентні переваги. Наукова новизна роботи – визначення особливостей поточного розвитку інвестиційних процесів в Україні, а також обґрунтування необхідності вивчення аспектів інвестиційної діяльності ТНК для залучення зарубіжних інвестицій в економіку країни на взаємовигідних умовах. Практична значущість роботи полягає в тому, що забезпечення відповідних заходів щодо поліпшення інвестиційного клімату дозволить Україні за раціонального підходу отримати низку конкурентних переваг, пов’язаних із функціонуванням на її території іноземних корпорацій. Подальшого дослідження потребують програми діяльності уряду зі створення відповідних законодавчих актів із регулювання стимулів залучення іноземних ТНК і системи амортизаторів можливих негативних наслідків транснаціоналізації. Рис. 2. Табл. 1. Бібл. 11

Refine search results

1 European Journal of Management Issues

1 Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

1 Organizacija

1 Przegląd Prawa i Administracji

1 Dzhusov O. A.

1 Kilarski W.

1 Pavlovich A. V.

1 Sroka W.

1 Tobolska A.

1 2020

1 2016

1 2015

1 2010

Alliance Networks: the Case of Multinational Corporations

Korporacje międzynarodowe jako podmiot (?) międzynarodowego prawa praw człowieka

System szkoleń i podnoszenia kwalifikacji zawodowych jako forma transferu wiedzy w przedsiębiorstwach międzynarodowych

К вопросу об инвестиционной привлекательности Украины для транснациональных корпораций