Search results

1

To what extent private military corporations have international legal personality?

100%

Kowalczewska K.

Security Dimensions: International & National Studies

|

2013

|

vol. 10(10)

95-103

EN

The ongoing growth of multinational enterprises puts the traditional perception of subjects of international law into question. Setting the private miliatry contractors industry for a background, the article presents the current state of law, with a special focus on the possibility to confer international legal capacity and legal capacity to act on legal entities of domestic law. The analysis is based on the abundant framework of nonbinding regulations targeting multinational enterprises coupled with the emerging need to make international corporate responsibility more effective.

2

Multinational Enterprises, Foreign Knowledge and Host Country

100%

Cieślik A.

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

|

2012

|

vol. 7

|

issue 1

EN

In this paper we study how the expansion of multinational enterprises in the host country affects its wages using a general equilibrium factor specific framework for a small open economy with a flexible labor market. We identify three potential effects of MNE activity associated with the transfer of foreign knowledge, diffusion of this knowledge among indigenous firms and the inflow of capital from abroad. We show that the impact of multinational enterprises on wages in the host country depends on differences in capital intensity between multinational and local sectors, the amount of capital transferred to the host country from abroad and the magnitude of knowledge spillovers stemming from multinational activity to indigenous firms.

3

OECD guidelines as an attempt to regulate foreign investors’ behavior

75%

Mokrysz-Olszyńska A.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2017

|

vol. 17/1

195-213

EN

The subject of the article is the analysis of the regulation of the behavior of foreign investors on the markets of the host countries by the recommendations contained in the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and attempt to assess the effectiveness of such solution and its adequacy to the needs and challenges connected with the processes of globalization. Analysis leads to the conclusion that, while the content of the recommendations included in the OECD Guidelines 2011 takes account of the most pressing issues in the area of the functioning of the transnational enterprises, in particular in the field of investment activity, however, legally non-binding nature of the rules makes this system not sufficiently effective.

PL

Przedmiotem opracowania jest analiza regulacji zachowań inwestorów zagranicznych na rynkach krajów przyjmujących poprzez zalecenia zawarte w Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz próba oceny skuteczności takiego rozwiązania i jego adekwatności do potrzeb i wyzwań, jakie niosą z sobą procesy globalizacji. Przeprowadzona analiza prowadzi do wniosku, że wprawdzie treść zaleceń zamieszczonych w Wytycznych OECD 2011 uwzględnia najbardziej palące problemy występujące w obszarze funkcjonowania przedsiębiorstw transnarodowych, w szczególności – w zakresie działalności inwestycyjnej, jednak niewiążący prawnie charakter przyjętych zasad powoduje, że system regulacji zachowań inwestorów, którego podstawę stanowią Wytyczne, nie zapewnia dostatecznie skutecznie ich przestrzegania.

4

Przedsiębiorstwa międzynarodowe z sektora farmaceutycznego a nieuczciwa konkurencja

71%

Sagan M., Wiśniewski W.

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

|

2020

|

vol. 57

|

issue 4

49-58

EN

Multinational enterprises increasingly exploit their institutional advantages by consciously influencing institutions in the expansion market in such a way as to protect corporate interests. To a large extent, this can apply to multinational pharmaceutical companies operating in highly regulated markets, both on the demand and the supply side. The aim of the study was to analyze the actions taken by global pharmaceutical corporations present on the Polish market to influence the institutions of national regulators in order to prevent unfair and unethical competition. The study was of a qualitative nature and covered three very large pharmaceutical entities in Poland. The surveyed companies actively tried to co-create the institutional environment of the target country, in this case the Polish market. At the same time, to a much lesser extent, they took actions to limit unfair competition by means of their institutional advantages, relying primarily on the use of traditional competitive advantages concept.

PL

Przedsiębiorstwa międzynarodowe w coraz większym stopniu wykorzystują swoje przewagi instytucjonalne, poprzez świadome oddziaływanie na instytucje na rynku docelowym w taki sposób, aby chroniły interesy korporacji. W dużym stopniu może to dotyczyć międzynarodowych przedsiębiorstw sektora farmaceutycznego, działających na rynkach silnie regulowanych, zarówno po stronie popytowej jak i podażowej. Celem badania była analiza działań podejmowanych przez globalne koncerny farmaceutyczne obecne na polskim rynku, w zakresie wpływania na instytucje regulatorów narodowych w celu zapobiegania nieuczciwej i nieetycznej konkurencji. Badanie miało charakter jakościowy i objęło trzy bardzo duże podmioty farmaceutyczne w Polsce. Badane firmy aktywnie próbowały współkształtować otoczenie instytucjonalne kraju docelowego, w tym przypadku rynku polskiego. Jednocześnie, w dużo mniejszym stopniu podejmowały działania na rzecz ograniczania nieuczciwej konkurencji za pomocą swoich przewag instytucjonalnych, opierając się przede wszystkim na wykorzystaniu tradycyjnych przewag konkurencyjnych.

5

Organising the Training Process in Polish Companies Operating on International Markets

63%

Pauli U.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

|

2016

|

issue 11(959)

5-19

EN

Training programmes enable employees to develop general and firm-specific competences. In companies that operate on international markets, such programmes also provide the transfer of best practices, routines and procedures between the parent firm and subsidiary. Given the importance of human capital in building sustainable competitive advantage, the training process should be professionally designed and executed. Operating on the domestic market makes it easier to properly design and execute training than it is for companies entering foreign markets. The article presents the results of research that sought to verify the professionalisation of training in 50 Polish companies entering foreign markets. General guidelines for how the process should be executed and the People Capability Maturity Model were used to evaluate the training.

PL

Szkolenia są procesem umożliwiającym pracownikom rozwój zarówno ogólnych, jak i specyficznych dla każdej firmy kompetencji. W przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych takie szkolenia zapewniają także transfer najlepszych praktyk, procedur i standardów działania z firmy macierzystej do filii. Osiąganie celów szkoleniowych wymaga więc, by proces doskonalenia kompetencji pracowników był zaprojektowany i realizowany w sposób profesjonalny, co dla firm działających na homogenicznych rynkach nie stanowi zbyt dużego wyzwania. Internacjonalizacja powoduje jednak, że organizowanie procesów personalnych wymaga uwzględnienia dodatkowych czynników związanych z różnorodnością, co może ograniczyć efektywność realizowanych dotychczas inicjatyw. W artykule wskazano na znaczenie procesu szkoleniowego w doskonaleniu kompetencji pracowników firm działających na rynkach międzynarodowych oraz zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych na grupie 50 polskich przedsiębiorstw działających na rynkach międzynarodowych. Celem tych badań była ocena stopnia profesjonalizacji działalności szkoleniowej oraz porównanie stosowanych praktyk do wytycznych ujętych w People Capability Maturity Model.

6

Multinational Enterprises’ Mandatory Human Rights and Environmental Due Diligence. The Case of European Union Law Underway

51%

Mojska K.

Przegląd Prawa Konstytucyjnego

|

2023

|

issue 4(74)

287-298

PL

Podejmowane na poziomie międzynarodowym i państwowym wysiłki zorientowane na ustanowienie efektywnych regulacji aktywności przedsiębiorstw wielonarodowych w obszarze praw człowieka i ochrony środowiska, wkraczają obecnie w intrygującą fazę. Tendencja w zakresie wprowadzania prawnych zobowiązań znajdujących zastosowanie w ich złożonych, transnarodowych strukturach nabiera tempa, a nadchodząca Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju może mieć istotne znaczenie dla tego procesu. Celem badawczym niniejszego studium jest wykazanie, w jaki sposób analizowany projekt wpisuje się w obecny krajobraz regulacji odpowiedzialności przedsiębiorstw wielonarodowych, i jak może na niego oddziaływać. Z uwagi na multicentryczność systemów źródeł prawa w państwach członkowskich, analizowane prace prawodawcze UE wpłyną również na ich porządki konstytucyjne. Dla realizacji tego zadania badawczego kluczowe jest nakreślenie szerszego kontekstu wyzwań związanych z egzekwowaniem społecznej i ekologicznej odpowiedzialności w ramach łańcuchów wartości, które to wyzwania są wypadkową jakości istniejących mechanizmów sterowania oraz prawnej i organizacyjnej logiki przedsiębiorstw wielonarodowych. Te wzajemnie sprzężone problemy stanowią przedmiot pierwszej części opracowania. W drugiej części wskazano trendy regulacyjne, które odzwierciedla i potencjalnie wzmacnia przyszła dyrektywa.

EN

The international and domestic efforts directed toward establishing effective regulations of multinational enterprises (MNEs) activity in the human rights and environmental realms are currently entering an intriguing phase. The trend toward setting forth legally binding obligations applicable across their complex, transnational structures is gaining momentum, and the upcoming EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) may significantly contribute to this process. The research aim of this study is to examine how the draft CSDDD is woven into the present regulatory landscape, and what impact it may potentially have. Due to multicentricity of the legal sources’ systems in the member states, the EU law underway will also affect their constitutional orders. To tackle the research task, it is crucial to delineate the broader context of the challenges surrounding the enforcement of social and environmental accountability throughout global value chains, which arise at the intersection of the existing governance mechanisms’ quality, and the legal as well as organisational MNEs’ logics. These interconnected issues are addressed in the first section of the paper. The second section covers CSDDD as reflecting and potentially accelerating regulatory trends.

Refine search results

1 Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

1 Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

1 Przegląd Prawa Konstytucyjnego

1 Roczniki Administracji i Prawa

1 Security Dimensions: International & National Studies

1 Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

1 Cieślik A.

1 Kowalczewska K.

1 Mojska K.

1 Mokrysz-Olszyńska A.

1 Pauli U.

1 Sagan M.

1 Wiśniewski W.

1 2023

1 2020

1 2017

1 2016