Nietypowe formy pracy są wskaźnikiem przemian dla rynku pracy społeczeństw postindustrialnych. Dla niektórych osób jest to alternatywa dla stałego etatu. Warto zastanawiać się nad tym, jakie zbiorowe i jednostkowe konsekwencje wiążą się z nietypowym zatrudnieniem. W artykule zostały przedstawione następujące jego formy: praca tymczasowa, praca na własny rachunek, telepraca oraz elastyczny czas pracy. Do możliwych konsekwencji tych form zatrudnienia autorka zalicza brak zabezpieczenia socjalnego oraz dyspozycyjność wobec pracodawcy.
EN
Non-typical forms of employment indicate changes in postindustrial labour market. For some people they are alternatives to a full-time job. There is a necessity to analyse this situation including its social and individual consequences. The article presents the following forms of non-typical employment: part-time jobs, teleworking, flexible hours of work and self-employment. The authoress also indicates the possible consequences of these forms of employment such as lack of social security or constant availability of an employee.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.