Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: oddelegowanie

Sort By:

Limit search:

Miejsce wykonywania pracy mianowanych kontrolerów - prawo, doktryna, regulacje wewnętrzne NIK

100%

Padrak R.

2020

vol. 65

issue 2 (391)

21-41

Workplace –as an element of employment relationship –is of great importance to the protection of employees’ rights. Its appropriate definition plays a significant role in the interpretation of the regulations setting out, e.g. business trips. It is a complex issue, mostly due to the lack of a definition of the notion of ‘workplace’. The provisions of the Law on the Supreme Audit Office, as well as those of the other labour regulations, do not regulate the issue precisely. In his article, the author presents the existing judicature and doctrine related toworkplace in its legal sense. He also refers tothe views on potential ways todefine it with regard tothe NIK nominated auditors, depending on the type of the work they do. It is an attempt on an original discussion on the issue, which takes into account the internal regulations of NIK.

Miejsce wykonywania pracy jako element treści stosunku pracy ma doniosłe znaczenie dla ochrony praw pracownika. Prawidłowe jego określenie odgrywa istotną rolę w interpretacji przepisów regulujących na przykład przebywanie w podróży służbowej. Jest to zagadnienie skomplikowane, przede wszystkim ze względu na brak definicji miejsca pracy. Przepisy ustawy o Najwyższej Izbie Kontroli, podobnie jak innych pragmatyk, nie regulują jednoznacznie wszystkich kwestii z tym związanych. Artykuł przybliża dorobek orzecznictwa i doktryny dotyczący miejsca wykonywania pracy w znaczeniu prawnym. Prezentuje też poglądy na temat możliwych sposobów jego określenia w stosunku do mianowanych kontrolerów NIK, w zależności od rodzaju wykonywanej przez nich pracy. Jest próbą autorskiego ujęcia problemu, uwzględniającego wewnętrzne regulacje Izby.

Badanie efektywności w procesie zarządzania ekspatriacją w Polsce – komunikat z badań

80%

Raźniewski K.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

2012

issue 6(89)

102-111

Badania efektywności procesu zarządzania ekspatriacją wydają się być jednym z najtrudniejszych elementów tego zjawiska. Niezwykle rzadko polskie podmioty dokonują samodzielnego ustalania obowiązujących polityk i procedur w dziedzinie ekspatriacji, a tym samym nie mają istotnego wpływu na zakres badań efektywności tych procesów. Niemniej w przeprowadzonych w latach 2009–2012 badaniach udało się dokonać analizy tego zjawiska w Polsce. Badanie obejmowało także procedury kontroli efektywności w ekspatriacji stosowane przez te przedsiębiorstwa. Przebadanych zostało 76 podmiotów, w większości powiązanych z kapitałem zagranicznym, które w swojej działalności wykorzystują ekspatriację, tzn. wysyłają swoich pracowników za granicę lub przyjmują zagranicznych pracowników do Polski. Uzyskane wyniki przedstawione w niniejszym opracowaniu pozwalają na dokonanie ogólnej oceny stanu zarządzania ekspatriacją w Polsce.

Effectiveness measures of the expatriate management process seem to be one of the most difficult elements of the phenomenon. It is extremely rare that Polish entities independently establish obligatory policies and procedures in the realm of expatriation. Thus, they have no significant impact on the scope of research into the efficiency of this process. Nevertheless, research conducted over the years 2009–2012 made it possible to analyze this phenomenon in Poland. The study also encompassed procedures for monitoring the efficiency of expatriation as applied by the companies. Seventy–six entities were studied. Most were tied with foreign capital. They use expatriation in their activities—i.e. they send their workers abroad or take in foreign workers in Poland. The results presented in this paper make possible a general assessment of the state of expatriate management in Poland.

Refine search results

1 Kontrola Państwowa

1 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

1 Padrak R.

1 Raźniewski K.

1 2020

1 2012

Search results

Miejsce wykonywania pracy mianowanych kontrolerów - prawo, doktryna, regulacje wewnętrzne NIK

Badanie efektywności w procesie zarządzania ekspatriacją w Polsce – komunikat z badań