Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: organizacja administracji publicznej

Sort By:

Limit search:

Wybrane narzędzia pomiaru innowacyjności

100%

Wodecka-Hyjek A.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

2013

issue 922

63-82

Celem opracowania jest próba uporządkowania i zaprezentowania wybranych narzędzi pomiaru innowacyjności w zakresie: gospodarki krajów, przedsiębiorstwa i organizacji administracji publicznej. W pierwszej części artykułu zdefiniowano pojęcie innowacji i innowacyjności. Następnie dokonano charakterystyki wybranych narzędzi pomiaru innowacyjności w zakresie: gospodarek krajów zaprezentowano sumaryczny indeks innowacyjności (Summary Innovation Index – SII) oraz barometr innowacyjności (Innobarometer – INN); przedsiębiorstwa przedstawiono autorskie propozycje A. Pomykalskiego, Boston Consulting Group i L. Białonia; organizacji administracji publicznej scharakteryzowano model pomiaru innowacyjności wg projektu PUBLIN oraz model pomiaru dyfuzji innowacji wg R.M. Walkera, C.N. Avellanedy i F.S. Berry. W końcowej części opracowania przedstawiono problemy pomiaru akcentowane niezależnie od kontekstu badania oraz trudności w opracowaniu narzędzia uniwersalnego.

The aim of this paper is to organise and present a number of tools for measuring innovation in the field: the economies of nations, enterprises and public sector organisations. The first part of the paper presents definitions of innovation based on the professional literature. The main part then describes selected tools for measuring innovation in four fields: national economies, using the Summary Innovation Index (SII) and Innovation Barometer (Innobarometer – INN); enterprises, using the work of A. Pomykalski, Boston Consulting Group and L. Białoń; public sector organisations, using a model designed by the PUBLIN Project; model measures of the diffusion of innovations by R. M. Walker, C. N. Avellaneda and F. S. Berry. The final part of the paper articulates problems in measurement highlighted regardless of the context of the study and the difficulties in designing a universal tool.

Brak wsparcia kierownictwa barierą innowacyjności organizacji administracji publiczne

80%

Baruk J.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

2013

vol. nr 2

5--16

Podstawowym czynnikiem rozwoju współczesnych organizacji są innowacje. Działalność innowacyjna ograniczana jest przez różnego rodzaju bariery. Jedną z nich są postawy kierownictwa. W publikacji autor podjął próbę prezentacji poglądów przedstawicieli zarządów organizacji administracji publicznej, funkcjonujących w państwach członkowskich Unii Europejskiej, jak ważną barierę dla opracowania i wdrożenia innowacji stanowi brak wsparcia ze strony kierownictwa. Analizy statystycznej dokonano według: − krajów członkowskich, − kategorii badanych organizacji. Poglądy te są zróżnicowane. Średnio w UE prawie 30% respondentów uważało, że brak wsparcia kierownictwa nie jest ważną barierą dla opracowania i wprowadzenia innowacji. Prawie 26% respondentów nadało tej barierze bardzo ważne znaczenie.

Innovations are the basic factor of development of modern organizations. Various barriers limits innovation activity. Ones of them are managers’ attitudes. In this publication the author took up the attempt to present the views of the representatives of management in public administration organizations functioning in the Member States of the European Union relating to the importance of lack of management support as barrier for developing and introducing innovations. The statistical analysis of the answers was accomplished according to: − the Member States, − category of researched organizations. These views were diversed. In the European Union averagely almost 30% respondents considered that lack of management support hadn’t been important barrier for developing and introducing innovations. High importance of this barrier was indicated by almost 26% respondents.

Refine search results

1 Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

1 Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

1 Baruk J.

1 Wodecka-Hyjek A.

2 2013

Search results

Wybrane narzędzia pomiaru innowacyjności

Brak wsparcia kierownictwa barierą innowacyjności organizacji administracji publiczne