Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: partnerská spokojenost

Sort By:

Limit search:

Partnerská podobnost a její vliv na kvalitu vztahu

100%

Štěrbová Z., Havlíček J., Varella Valentova J.

E-psychologie (E-psychology)

2021

vol. 15

issue 2

29-42

People do not choose their partners randomly. Assortative mating can be either positive (homogamy), meaning people couple with self-similar partners, or negative (heterogamy, complementarity), meaning they couple with self-different partners. More than a hundred years of research have shown that in mate choice the principle of homogamy is significantly more prevalent. Being one of the most prominent principles of pairing, homogamy is studied across disciplines, varying from psychology, sociology, psychiatry, ethology, to anthropology. The aim of this narrative review is to comprehensively present and critically summarize the current state of knowledge in the field of positive assortative pairing, with the focus on empirical support (partner similarity in sociodemographic, psychological and physical characteristics), factors influencing homogamy (sexual orientation or culture) and the effects of homogamy on the relationship (satisfaction and stability of the relationship). Finally, the methodological pitfalls of the research are discussed and the directions for the future research are suggested. Due to the interdisciplinarity of the topic and the large number of papers investigating positive assortative pairing, we believe that this review will help readers to navigate themselves through the complex issue of homogamy.

Výběr partnera není náhodný. Nenáhodné (asortativní) párování může být pozitivní (homogamie), kdy lidé vytvářejí páry se soběpodobnými (self-similar) partnery, nebo negativní (heterogamie, komplementarita), kdy mají partneři charakteristiky soběodlišné (self-different). Více než sto let výzkumu ukázalo, že v párování se výrazně častěji uplatňuje princip homogamie. Jelikož se jedná o jeden z nejvýznamnějších principů párování, je homogamie dlouhodobě zkoumána napříč obory, od psychologie, sociologie, psychiatrie, etologie, po antropologii. Cílem této narativní přehledové studie je uceleně představit a kriticky shrnout současný stav poznání v oblasti pozitivního nenáhodného párování, se zaměřením na empirickou podporu (partnerská podobnost v socio-demografických, psychologických a fyzických charakteristikách), faktory ovlivňující homogamii (sexuální orientace či kultura) a dopady partnerské soběpodobnosti na partnerský vztah (spokojenost a stabilita vztahu). Závěrem jsou diskutována metodická úskalí výzkumu a navrženy směry, jimiž by se mohl budoucí výzkum ubírat. Vzhledem k interdisciplinaritě tématu a obrovskému množství textů zabývajícím se pozitivním nenáhodným párováním věříme, že tento text napomůže čtenářům zorientovat se v komplexní problematice, jakou homogamie je.

Partnerská spokojenost žen pracujících v akademických povoláních

100%

Očenášková V., Sobotková I.

E-psychologie (E-psychology)

2014

vol. 8

issue 3

14-32

The article examines the level of partnership satisfaction of women working in academia. It is based on part of a wider-ranging research project. The main aim of the research presented here is to examine the degree of satisfaction in existing partnerships, its components and those areas of partnership satisfaction which are subjectively perceived as important. Moreover, the study explores the subjective opinion of women on adjustment in their partnership and on the overall relationship quality as judged by their demanding occupation. As far as the research design is concerned, a concurrent nested strategy was used with an emphasis on qualitative methodology (Cresswell, 2003). The main methods of data collection were semi-structured interviews, supplemented by a quantitative Dyadic Adjustment Scale. The research sample consisted of 32 women aged between 30 and 52, who have been working in academia for a minimum of three years and who have been living in a stable relationship for at least 3 years. Partial results show that women who are satisfied in their partnership share the same values, way of thinking and interests with their partner. Factors such as mutual respect and striving to find a compromise produce a positive impact on the relationship. The negative aspects of partnership satisfaction include a critical inability to accept the career success by the partner, excessive individualism and domination on the side of the woman and negative incidents in the life of partners. As the researched theme is highly topical, the results obtained may assist in further developing psychological consulting aimed towards women with similarly demanding occupations.

Článek se zabývá partnerskou spokojeností žen, které pracují v akademických povoláních. Jeho základem je jedna z částí rozsáhlejšího výzkumného projektu. Hlavním cílem zde prezentované části výzkumu je zmapovat míru, aspekty a subjektivně důležité oblasti partnerské spokojenosti žen. Také byl zkoumán subjektivní pohled žen na partnerské přizpůsobení a kvalita vztahu v kontextu jejich náročné profese. Z hlediska výzkumného designu byla použita tzv. souběžná vnořená strategie s těžištěm v kvalitativní metodologii (Cresswell, 2003). Hlavní metodou sběru dat byl polostrukturovaný rozhovor doplněný kvantitativní metodou Škála partnerského přizpůsobení. Výzkumný soubor tvoří 32 žen ve věku 30–52 let, které se věnují akademické profesní dráze tři a více let a žijí minimálně 3 roky v trvalém partnerském vztahu. Dílčí výsledky výzkumu ukazují, že ženy spokojené v partnerství mají stejné hodnoty, způsob uvažování a zájmy jako jejich partner. Partnery spojuje vzájemný respekt a oboustranná snaha o kompromis. Mezi negativní aspekty partnerské spokojenosti patří především nepřijetí profesního úspěchu partnerem, nadměrný individualismus a dominance na straně ženy a negativní události v životě partnerů. Vzhledem k naléhavosti zkoumané problematiky mohou být naše výzkumná zjištění užitečná například pro poradenské psychologické služby poskytované obdobně pracovně vytíženým ženám.

Refine search results

2 E-psychologie (E-psychology)

1 Havlíček J.

1 Očenášková V.

1 Sobotková I.

1 Varella Valentova J.

1 Štěrbová Z.

1 2021

1 2014

Search results

Partnerská podobnost a její vliv na kvalitu vztahu

Partnerská spokojenost žen pracujících v akademických povoláních