Results found: 1

Search results

Search:
in the keywords: praca w klubie sportowym

Sort By:

Limit search:

Satisfaction factors for sports coaches

100%

Nesic M. B., Stupar D. M.

Ido Movement for Culture. Journal of Martial Arts Anthropology

2020

vol. 20

issue 2

63-70

Background. Choosing to become a sports coach, as well as the selection of suitable coaching staff in sports organizations in Serbia, still does not have a proper and adequate set of sysytems. Sports activities as developed in the modern world are systems which take place within a particular organization. Every sports club represents a very complex, dynamic and open system of management that consists of various sub-systems. Its training program is the basis (the core) of its sports system, and sports coaches are the central pivot of its functioning. They are therefore the basic human resource of a sports organization. Method. The research conducted on a sample of 114 combat sports coaches, participants in an educational course for operating sports coaches, had as its aim to evaluate some aspects of satisfaction for the coaching profession, as well as to determine the metric characteristics of the specifically- constructed questionnaire – Satisfaction with Coaching as a Vocation Scale (SCV). Results. The results indicate that in general, coaches demonstrate positive aspects of satisfaction with their work in the sports clubs where they are employed, and the applied SCV scale has good internal consistency, as indicated by the 0. 917 coefficient alpha. Factor analysis also indicated an adequate validity of satisfaction with coaching occupation scale (KMO = 0.646 Sig= 0.000), and the analysis of the main components resulted in a three- factorial structure in a latent field of satisfaction. Conclusion. Taking into consideration the presence of three isolated factors – 1) material compensation and recognition, 2) human resources and 3) organizational culture, – this questionnaire can be applied within the latent structure of satisfaction, as a unique scale that, in the space available, results in an average value (scalar means) calculated from the grades that the questioned coaches give to the individual aspects of satisfaction with the coaching profession.

Tło. Wybór zawodu trenera sportowego, jak również wybór odpowiedniej kadry trenerskiej w organizacjach sportowych w Serbii, nie został jeszcze umieszczony na właściwym i odpowiednim poziomie systemowym. Nowoczesna działalność sportowa jest systemem, który odbywa się w ramach danej organizacji, tak więc każdy klub sportowy reprezentuje bardzo złożony, dynamiczny i otwarty system zarządzania, który składa się z różnych podsystemów. Program treningowy stanowi podstawę (rdzeń) systemu sportowego, a trenerzy sportowi są centralnym punktem jego funkcjonowania. Dlatego są oni podstawowym zasobem ludzkim organizacji sportowej. Metoda. Badania przeprowadzone zostały na próbie 114 trenerów sportów walki, uczestników kursu edukacyjnego dla trenerów sportów operacyjnych i miały na celu ocenę niektórych aspektów dotyczących satysfakcji z zawodu trenera, a także określenie charakterystyki metrycznej celowo skonstuowanego kwestionariusza – Skali satysfakcji z zawodu trenera (SCV). Wyniki. Wyniki wskazują, że trenerzy na ogół wykazują pozytywne aspekty zadowolenia z pracy w klubach sportowych, w których są zatrudnieni, a zastosowana skala SCV ma dobrą wewnętrzną spójność, na co wskazuje współczynnik 0. 917 alfa. Analiza czynnikowa wskazała również na adekwatną zasadność skali satysfakcji z zawodu trenera (KMO = 0,646 Sig= 0,000), a analiza głównych składników zaowocowała trójczynnikową strukturą w utajonym polu satysfakcji. Wniosek. Biorąc pod uwagę obecność trzech wyodrębnionych czynników – 1) rekompensaty materialnej i uznania, 2) zasobów ludzkich i 3) kultury organizacyjnej ukrytej struktury satysfakcji, kwestionariusz ten może być stosowany jako unikalna skala, która w wyrażonej przestrzeni daje średnią wartość (środki skalarne) obliczoną na podstawie ocen, jakie badani dają poszczególnym aspektom satysfakcji z zawodu trenera.

Refine search results

1 Ido Movement for Culture. Journal of Martial Arts Anthropology

1 Nesic M. B.

1 Stupar D. M.

1 2020

Search results

Satisfaction factors for sports coaches