W Indiach po złagodzeniu długotrwałych obostrzeń pandemicznych zaobserwowano zjawisko odradzania się podróżowania, znane pod nazwą turystyki zemsty (ang. revange tourism), traktowanej jako szczególny odwet na chorobie. Obserwowana dzisiaj potrzeba podróżowania wynika z desperackiej chęci odreagowania poczucia zmęczenia i uwięzienia we własnych domach. Niepokój wywołany pandemią osiągnął apogeum i możliwe jest, że przyczyni się do wznowienia ruchu turystycznego. W celu przeanalizowania intencji potencjalnych podróżnych podjęto próbę zbadania branży turystycznej w Indiach pod kątem wpływu COVID-19 na życie ludzi i ich chęci ponownego udziału w turystyce.
EN
In post-pandemic India the recovery in tourism has become known as ‘revenge’ meaning revenge on the disease. It is tourism due to the desperation to travel, especially in the current scenario in which those who have been confined to their homes have grown tired of being trapped there. The restless mood caused by the ongoing pandemic reached its peak and it is possible that this will eventually help in bringing back a rapid return to tourism. To analyze the travel intentions of potential tourists after the current pandemic ends, an attempt has been made to make an analysis of tourism in India to find out how Covid-19 is impacting on people’s lives and how willing they are to participate in tourism again.
The article deals with issues related to the human capital managementin companies operating in the tourism sector. There was presented the characteristics of the tourism sector, and in particular the most important of its industries - the hotel industry. The specificity of human capital of tourism enterprises washighlighted, with the special emphasis of its importance in enhancing the value of the entire organization. There were presented three basic models of human resources managementwhichfinally have been referred to the management of human capital in tourism enterprises.
PL
W artykule przedstawiono zagadnienia związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach działających w sektorze turystycznym. Zaprezentowane zostały cechy charakterystyczne dla sektora turystycznego, a w szczególności najważniejszego z jego przemysłów – przemysłu hotelarskiego. Scharakteryzowano kapitał ludzki przedsiębiorstw turystycznych, jego specyfikę, a w szczególności zwrócono uwagę na jego istotny wpływ w podnoszeniu wartości całej organizacji. Przedstawiono trzy bazowe modele zarządzania zasobami ludzkimi, które odniesiono do zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach turystycznych.
The tourism accommodation establishment is the main component and a basic measure of tourism industry. It is also an important determinant of tourism development in areas, regions, and resorts. In recent years, hostels have been intensively developing and gaining popularity as the newest type of accommodation. Hostels are commonly found in major centres of tourism in Western Europe, as well as in Australia, the United States or Canada. They are also growing in number and arousing more and more interest in Central European countries, particularly in Poland. However, there are very few scientific articles describing this type of accommodation establishment. The aim of the article is to present the role of hostels in the accommodation services market, with a particular emphasis on the city of Wrocław. The intention of the authors was to identify and describe major trends in the European hostel market and to use these data as a backdrop to discuss hostels in Poland, especially in Wrocław. The results show that hostels in Wrocław are highly diverse in terms of size, services provided, and quality. Global trends are quite visible but at this moment not all of them can be observed in the Polish market.
The aim of this paper is to research the positioning of small- and medium-sized hotel companies as entrepreneurships in the tourism business competitive environment as well as to consider further development potential. Potential for future activities and possibilities of valorization of SME companies on the international tourism market are presented through examination and the knowledge gained. The positions of the Croatian hotel industry have been looked at using scientific quantitative, statistical, and qualitative interview methods. This was followed by research into the opinions of Italian hotel managers, where Italian tourism and its hotel industry are recognized as a leader in SME hotel entrepreneurship – a source of best practice that developing markets could learn from. On the other hand, the survey research of tourist attitudes was investigated using statistical methodology. Research results point to the importance of specialization on the part of small- and medium-sized hotels with the implementation of an adequate marketing mix. This includes all the components that valorize a hotel product adapted to modern trends dictated by tourist demand. This research also affirmed the purpose of the paper, opening new questions directed at the continuous activities of market positioning optimization in the hotel industry. The paper puts specialized SME entrepreneurship into the developmental context in an innovative way.
PL
Celem artykułu jest badanie pozycjonowania małych i średnich firm hotelowych – przedsiębiorstw branży turystycznej – w konkurencyjnym środowisku, jak również zastanowienie się nad możliwościami dalszego rozwoju ich potencjału. Wykorzystując badania i uzyskaną wiedzę, przedstawiono potencjał przyszłej działalności oraz możliwości promowania MŚP na międzynarodowych rynkach turystycznych.Pozycjonowanie chorwackiego przemysłu hotelarskiego zostało zbadane za pomocą ilościowych i jakościowych metod naukowych oraz wywiadów. Następnie zbadano opinie kierowników włoskich hoteli, gdzie turystyka i przemysł hotelarski są uznawane za przodujące w MŚP i źródło najlepszych praktyk oraz mogące stanowić przykład dla rozwijających się rynków. Jednocześnie przeprowadzono badania kwestionariuszowe postaw turystów, posługując się metodologiami statystycznymi.Wyniki tych badań wskazują na istotność specjalizacji małych i średnich hoteli stosujących odpowiedni marketing, w tym wszystkie składniki służące do promowania produktu hotelowego przystosowanego do współczesnych trendów dyktowanych wymaganiami turystów. Badania potwierdzają celowość pracy i sugerują nowe pytania skierowane na ciągłą działalność mającą na celu optymalizację pozycjonowania rynkowego w przemyśle hotelarskim. Praca ta innowacyjnie lokuje wyspecjalizowane MŚP w kontekście rozwoju.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.