This article presents a brief socio-professional situation of women with taking into account the division of labor and working time by gender, preferences and career opportunities in certain forms of employment and working time, as well as attempt of forecasting how the working time of women might look like in the future. This article is an attempt to show how changes of working time at the macro level, as a consequence of the phenomena of the "new economy" (globalization, the expansion of new technologies, more flexible labour market and the progressive servicization and outsourcing) affect the micro-organization of everyday life taking into account the patterns of work and the differences between genders in this regard.
PL
Celem artykułu jest przedstawienie sytuacji społeczno-zawodowej kobiet z uwzględnieniem podziału pracy i czasu pracy według płci, preferencji i możliwości pracy w określonych formach zatrudnienia i czasu pracy, a także próba prognozy, jak może wyglądać czas pracy kobiet w przyszłości. Artykuł jest próbą pokazania, jak zmiany czasu pracy w skali makro, będące konsekwencją zjawisk „nowej gospodarki” (globalizacja, ekspansja nowych technologii, uelastycznienie rynku pracy postępująca serwicyzacja i outsourcing), wpływają na mikroorganizację życia codziennego, ze szczególnym uwzględnieniem wzorów pracy i różnic między płciami w tym zakresie.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.