Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: przywrócenie do pracy

Sort By:

Limit search:

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę – uwagi praktyczne

100%

Matuszak M.

Roczniki Administracji i Prawa

2022

vol. 3(XXII)

229-240

An appeal from termination of the employment contract is the basic writ initiating proceedings in disputes in the field of individual labor law. The provisions of both the Labor Code and the Code of Civil Procedure contain certain differences and exclusions. The purpose of this article is to present selected practical remarks concerning: the deadline for submitting an appeal from termination of an employment contract, the formal elements of such an appeal, the catalog of possible claims, the value of the dispute and the related court fee, and the impact of excessive length of court proceedings on procedural decisions

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę jest podstawowym pismem wszczynającym postępowanie ze sporów z zakresu indywidualnego prawa pracy. Przepisy zarówno kodeksu pracy, jak i kodeksu postępowania cywilnego zawierają pewne odrębności i wyłączenia. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wybranych uwag o charakterze praktycznym dotyczących: terminu na złożenie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, elementów formalnych takiego odwołania, katalogu możliwych roszczeń, wartości przedmiotu sporu i związanej z tym opłaty sądowej oraz wpływu przewlekłości postępowań sądowych na decyzje procesowe.

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i 57 k.p.)

100%

Maniewska E.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

2021

issue 8

57-59

The author presents selected, most important findings of the Supreme Court's jurisprudence relating to the claim for remuneration for the period of unemployment related to the employee's reinstatement (Articles 47 and 57 of the Polish Labour Code). She focuses not only on substantive issues, but also on procedural issues.

Autorka referuje wybrane, najważniejsze ustalenia orzecznictwa Sądu Najwyższego odnoszące się do roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pozostającego w związku z przywróceniem pracownika do pracy (art. 47 i 57 k.p.). Koncentruje się przy tym nie tylko na kwestiach materialnoprawnych, ale porusza również kwestie procesowe.

Refine search results

1 Praca i Zabezpieczenie Społeczne

1 Roczniki Administracji i Prawa

1 Maniewska E.

1 Matuszak M.

1 2023

1 2021

Search results

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę – uwagi praktyczne

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i 57 k.p.)