Search results

1

Przedszkola i żłobki przyzakładowe jako przykład wspierania pracujących rodziców

100%

Ulaniecka N.

Problemy Opiekuńczo-Wychowawcze

|

2017

|

vol. 559(4)

35-42

PL

Artykuł podejmuje temat przedszkoli i żłobków przyzakładowych. Autorka przedstawia przykłady dobrych praktyk oraz rekomendacje dotyczące wspierania pracodawców w tworzeniu placówek opieki dla dzieci pracowników. Niestety, obawy pracodawców (związane z finansami i niedoborem wiedzy) ograniczają popularność przedszkoli przyzakładowych. Niemniej pozytywne doświadczenia firm, które prowadzą takie placówki, pozwalają mieć nadzieję na ich upowszechnienie i większe zaangażowanie przedsiębiorców w ich tworzenie.

2

Polityka łączenia pracy zawodowej z opieką nad osobą starszą

71%

Jurek Ł.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2015

|

vol. 2

|

issue 312

EN

The issue of combining work and eldercare is currently a priority for social policy. This problem is gaining importance, mainly is due to changes in the demographic structure. The increase in the share of oldest old people causes, in one hand, increase in demand for care services, and on the other hand the need for professional activation of different groups, including women, who are natural caregivers for the elderly. In this situation it is necessary to create solutions that allow effective combining work and care responsibilities.The purpose of this article is to present the main issues related to working people caring for elderly family members, as well as actions taken to reduce these problems.

PL

Godzenie pracy zawodowej z opieką nad osobą starszą to obecnie jedno z priorytetowych wyzwań dla polityki społecznej. Problem ten systematycznie przybiera na znaczeniu, głównie ze względu na zmiany zachodzące w strukturze demograficznej. Wzrost udziału ludzi starych w ogólnej liczbie ludności powoduje, z jednej strony – wzrost zapotrzebowania na usługi opiekuńcze, a z drugiej – konieczność aktywizacji zawodowej różnych grup, w tym również kobiet, które są naturalnymi dostarczycielkami tych usług. Konsekwencją tego jest konieczność tworzenia nowych rozwiązań, które umożliwią skuteczne łączenie obowiązków zawodowych z rodzinnymi.Artykuł ma charakter poglądowy. Jego celem jest przedstawienie głównych zagadnień związanych z problemami zawodowymi osób opiekujących się starszymi członkami rodziny. Omówione zostały także działania podejmowane na rzecz ograniczenia tych problemów.

3

Godzenie życia zawodowego z rodzinnym jako element strategii CSR w przedsiębiorstwie

63%

Muczyński M.

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka

|

2013

|

vol. 2

|

issue 5

25-37

PL

Artykuł przedstawia wyniki badań dotyczących zagadnień godzenia życia zawodowego z rodzinnym, ze szczególnym uwzględnieniem pracujących rodziców wychowujących małe dzieci. Problem ten został przedstawiony z perspektywy strategii przedsiębiorstwa i jej aspektów związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu. Przedstawiono oraz dokonano oceny miejsca programów godzenia życia zawodowego z rodzinnym (WLB) w strategii CSR przedsiębiorstwa.

EN

The article presents research findings concerning reconciliation of professional and family life, devoting special attention to working parents of small children. This problem has been presented from the perspective of the strategy of an enterprise and its aspects connected with corporate social responsibility. The place of work-life balance (WLB) programs in the CSR strategy of an enterprise has been presented and assessed.

Refine search results

1 Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

1 Problemy Opiekuńczo-Wychowawcze

1 Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka

1 Jurek Ł.

1 Muczyński M.

1 Ulaniecka N.

1 2018

1 2015

1 2013

Przedszkola i żłobki przyzakładowe jako przykład wspierania pracujących rodziców

Polityka łączenia pracy zawodowej z opieką nad osobą starszą

Godzenie życia zawodowego z rodzinnym jako element strategii CSR w przedsiębiorstwie