Results found: 1

Search results

Search:
in the keywords: roles of workers aged 65+ in the processes of knowledge management knowledge management in practice

Sort By:

Limit search:

Zarządzanie wiedzą pracowników 65 plus w organizacji

100%

Jędrych E.

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula

2016

issue 46(1) Ekonomia X. Pracownicy wiedzy 65 plus - nowe szanse (czy kontrowersje) wobec wyzwań współczesności

12-27

Gospodarka oparta na wiedzy stawia przed organizacjami wyzwania związane z efektywnym zarządzaniem wiedzą pracowników. Organizacje nie mogą sprawnie funkcjonować, jeżeli nie będą korzystać z zasobów wiedzy wszystkich swoich pracowników – także pracowników starszych – 65 plus. Celem rozważań jest ukazanie, jakie role mogą pełnić pracownicy starsi w procesach pozyskiwania, rozwoju, transferu i gromadzenia wiedzy. Przedstawiono także wyniki badań stanu i poziomu zarządzania wiedzą w wybranych przedsiębiorstwach produkcyjnych.

The knowledge-based economy poses before organisations challenges related to an effective management of workers’ knowledge. Organisations cannot efficiently function if they do not use resources of knowledge of all their employees, also elderly workers, aged 65+. An aim of considerations is to show what roles may be played by elderly employees in the processes of acquisition, development, transfer, and accumulation of knowledge. There are also presented results of surveys on the state and level of knowledge management at the selected manufacturing enterprises.

Refine search results

1 Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula

1 Jędrych E.

1 2016

Search results

Zarządzanie wiedzą pracowników 65 plus w organizacji