Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  routinisation
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Content available remote

Do entrants take it all? The evolution of task content of jobs in Poland

100%
Hardy W., Keister R., Lewandowski P.
Ekonomia. Rynek, Gospodarka, Społeczeństwo
|
2016
|
issue 47
25-50
EN
In this paper we analyse the changes in task content of jobs in Poland between 1996 and 2014. We follow the approach of Autor, Levy and Murnane (2003) and Acemoglu and Autor (2011) and use the O*NET 2003 and 2014 data combined with the Polish LFS data at a 4-digit occupation classification. We find an increasing intensity of both non-routine and routine cognitive tasks, and a decreasing intensity of both routine and non-routine manual tasks, mainly due to shifts in the employment structure between occupations. Cohorts born after 1970 underwent large shifts in the task intensity structure and contributed most to the overall changes in task contents, while almost no adjustments occurred in cohorts born before 1970. The growth of non-routine cognitive tasks among workers born after the 1970 was largely driven by the tertiary education boom in Poland, although in some cohorts the rising supply of tertiary graduates was accompanied by a relative reduction of the non-routine content of jobs.
2
Publication available in full text mode
Content available

Working Conditions in the Context of Global Value Chains and Routinisation: An Example of Polish Workers

63%
Nikulin D., Wolszczak-Derlacz J.
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
|
2023
|
vol. 315
|
issue 3
1-12
PL
Tematem artykułu jest zbadanie powiązań między globalnymi procesami fragmentacji produkcji (GVC), rutynizacją pracy a dobrostanem pracowników w Polsce. W szczególności skupiono się na wybranych miernikach warunków pracy, takich jak otoczenie społeczne, intensywność pracy i jakość czasu pracy, w celu zbadania ich zależności od zaangażowania w handel międzynarodowy i rutynizacji. Połączone zostały indywidualne dane opisujące warunki pracy i dobrostan pracowników z danymi sektorowymi zawierającymi informacje o zaangażowaniu w globalne procesy produkcyjne. Wyniki wskazują na umiarkowany związek pomiędzy warunkami pracy a zaangażowaniem w GVC wśród polskich pracowników. W sektorach bardziej zależnych od GVC pracownicy otrzymują średnio niższe wynagrodzenie. Ponadto, związek między GVC a innymi aspektami warunków pracy jest statystycznie istotny, jednakże w ujęciu ekonomicznym ma wymiar marginalny. Podobnie rutynizacja pracy jest ujemnie skorelowana z wynagrodzeniami i warunkami pracy (z wyjątkiem wskaźnika intensywności pracy). Najważniejszą zaletą przeprowadzonego badania jest wielowymiarowe podejście do analizy warunków pracy, co znacznie poszerza dotychczasowy stan wiedzy.
EN
The paper aims to explore the linkages between global production fragmentation, routinisation and the well-being of workers in Poland. In particular, the focus is placed on the selected measures of working conditions, such as the social environment, work intensity, and working time quality to examine their dependence on involvement in international trade and the routinisation level. We merge individual data describing the working conditions and well-being of workers with sector-level data containing information on involvement in global production processes and occupational data on the job routinisation level. The findings reveal a moderate association between working conditions and global value chain (GVC) involvement among Polish workers. In more GVC-dependent sectors, workers receive lower remuneration on average. The relationship between GVC and other working conditions is significant, but the economic significance is marginal. Similarly, the routinisation of work is negatively correlated with wages and working conditions (except work intensity). The main contribution of this study is its multidimensional approach to analysing working conditions, which significantly expands existing evidence in the literature.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.