Results found: 1

Search results

Search:
in the keywords: tradycje polityczne

Sort By:

Limit search:

Zbiorowe stosunki pracy w Europie pod presją międzynarodową: porównanie sześciu krajów

100%

Meardi G.

Polityka Społeczna

2013

vol. 40

issue 9(474)

15-23

The effects of increased internationalisation on employment relations are assessed through the analysis of industrial relations developments since 1992 in the six largest EU countries. The analysis focuses on the internationalisation of the three main actors of employment relations: multinational companies, migration, and international organisations (especially the EU). All three forces converge in undermining the potential of national industrial relations arrangements – but it emerges that national political traditions are still important in shaping these influences. As a result, industrial relations, rather than reduced to a ‘market logic’, are re-politicised, due to social resistance to reforms and the need for increased legal intervention.

Artykuł ocenia efekty internacjonalizacji nad zbiorowymi stosunkami pracy przez porównanie zmian w sześciu największych krajach europejskich od 1992 r. Analiza skupia się nad internacjonalizacją trzech aktorów stosunków pracy: firmach wielonarodowych, migracjach i organizacjach międzynarodowych (przede wszystkim UE). Te trzy siły ograniczają rozwiązania narodowe, ale okazuje się, że tradycje polityczne narodowe nadal kształtują ich wpływy. Wynika z tego, że zbiorowe stosunki pracy nie są redukowane do logiki rynku, ale są ponownie upolitycznione z powodu oporu społecznego i coraz częstszej ingerencji prawodawstwa.

Refine search results

1 Polityka Społeczna

1 Meardi G.

1 2013

Search results

Zbiorowe stosunki pracy w Europie pod presją międzynarodową: porównanie sześciu krajów