Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: urlop

Sort By:

Limit search:

Deregulacja dostępu do zawodu dyplomowanego bibliotekarza i dyplomowanego pracownika dokumentacji oraz informacji naukowej – uwagi na tle uchwały Sądu Najwyższego z dnia 18 stycznia 2013 r. dotyczącej wymiaru urlopu wypoczynkowego mianowanych pracowników bibliotek

100%

Trela A.

Administracja Teoria Dydaktyka Praktyka

2014

issue 3(36)

24-57

Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 18 stycznia 2013 r. dokonując wykładni normy zawartej w art. 264 ust. 7 ustawy P.s.w. stwierdził, że pracownicy, o których mowa w tym przepisie niebędący nauczycielami akademickimi, nie mają prawa do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przysługującym nauczycielom akademickim. Główny problem interpretacyjny sprowadzał się do tego, jak należy rozmieć zwroty użyte w tym przepisie, iż mianowani dyplomowani pracownicy biblioteczni i dokumentacji i informacji naukowej oraz mianowani niektórzy z niedyplomowanych pracowników zajmujących stanowiska: kustosza bibliotecznego, starszego bibliotekarza i starszego dokumentalisty, po wejściu w życie ustawy P.s.w. „pozostają mianowani na tym stanowisku i na tych samych zasadach”. Przepis ten stał się podstawą rozstrzygnięć wielu sądów powszechnych orzekających w kwestii ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego niedyplomowanych pracowników bibliotecznych i dokumentacji i informacji naukowej. Co znaczące, to przeważająca większość z nich kończyła się korzystnie dla pracowników. Problem jednak był znacznie bardziej złożony i jak uznał Sąd Najwyższy, zasługiwał na podjęcie uchwały w sprawie przedstawionego mu do rozpoznania zagadnienia prawnego. W opracowaniu Autorka przestawia stan faktyczny i prawny leżący u podstaw podjęcia komentowanej uchwały. Wskazuje także jak istotne znaczenie dla prawidłowej interpretacji ma ustalenie rzeczywistej intencji ustawodawcy. Zwraca także uwagę na fakt, iż obecnie w związku z uchwaleniem Ustawy z dnia 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów delimitacja zawodu bibliotekarza na dyplomowanego i niedyplomowanego przestaje mieć istotne znaczenie, co może dodatkowo wpłynąć na odmienną interpretację przepisu dokonanego przez Sąd Najwyższy. Najpewniejszym jednak rozwiązaniem ciągle budzącej wątpliwości treści art. 264 ust. 7 ustawy P.s.w. będzie zajęcie stanowiska przez Trybunał Konstytucyjny. W tym celu postulować należy do Rzecznika Praw Obywatelskich by złożył wniosek o zbadanie, czy przepis art. 264 ust. 7 ustawy P.s.w. nie narusza praw nabytych.

The Supreme Court in a resolution of 18 January 2013 performing an interpretation of a norm included in art. 264 item 7 of the act on Law on higher education stated that employees mentioned in this provision who are not academic teachers, do not have the right to holiday leave in a length vested to academic teachers. The main interpretation problem consisted in the question how expressions used in this provision should be understood, that nominated qualified library employees and of documentation and scientific information as well as some nominated non-qualified employees holding posts of: a library custodian, senior librarian and senior documentary employee, after coming into force of the act on Law on higher education „remain nominated at this post and on the same principles”. This provision has become the grounds of adjudications of many common courts adjudicating in a matter of establishing a length of holi-day leave of non-qualified library employees and of documentation and scientific information. What is significant the prevailing majority of them ended beneficially for the employees. However, the problem was much more complicated and as the Supreme Court acknowledged, de-served passing a resolution in the matter of the presented legal problem to be settled. In the elaboration the Author presents the facts of a case and legal state constituting the grounds of passing the commented resolution. She also indicates what an essential meaning for correct interpretation has establishment of a real intention of the legislator. She also turns atten-tion to the fact that at present in relation with passing the Act of 13 June 2013 on alteration of acts regulating performance of some professions, delimitation of a profession of a librarian to qualified and non-qualified one ceases to have an important meaning, which can additionally influ-ence a different interpretation of a provision done by the Supreme Court. However, the most certain solution of the still causing doubts content of art. 264 item 7 of the act on Law on higher education, will be an attitude assumed by the Constitutional Tribunal. In this order one should postulate that the Ombudsman will lodge a motion to examine whether the provision of art. 264 item 7 of the act on Law on higher education does not infringe the acquired rights.

Problematyka zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.

58%

Żołyński J.

Roczniki Administracji i Prawa

2013

vol. 13

191-200

Celem opracowania jest przedstawienie problematyki zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Z uwagi na fakt, że problematyka ta nie jest kategorią jednolitą, w poszczególnych częściach artykułu dokonano oddzielnej analizy zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na zasadzie porozumienia stron oraz w wyniku jednostronnej decyzji pracodawcy. Przedstawiono także formy zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, wynagrodzenia za okres zwolnienia z pracy, obowiązku wykorzystania urlopu wypoczynkowego oraz dopuszczalności drogi sądowej w dochodzeniu roszczeń pracowniczych.

The study aims at addressing the issues regarding a release of employee from the duty to perform work within a notice of termination period. As the issues are not uniform, a separate analysis of the release from the duty to perform work was made depending on whether the release is based upon the mutual agreement or employer’s unilateral decision. The study also describes the form of the release from the duty to perform work, remuneration for the period of release, employee’s obligation to take vacation leave and an admissibility of court proceedings in vindicating claims.

Refine search results

1 Administracja Teoria Dydaktyka Praktyka

1 Roczniki Administracji i Prawa

1 Trela A.

1 Żołyński J.

1 2014

1 2013

Search results

Deregulacja dostępu do zawodu dyplomowanego bibliotekarza i dyplomowanego pracownika dokumentacji oraz informacji naukowej – uwagi na tle uchwały Sądu Najwyższego z dnia 18 stycznia 2013 r. dotyczącej wymiaru urlopu wypoczynkowego mianowanych pracowników bibliotek

Problematyka zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.