Search results

1

Światopogląd, poczucie nadziei na sukces oraz kompetencje społeczne młodzieży trenującej taniec sportowy

100%

Zając A.

Psychologia Rozwojowa

|

2013

|

vol. 18

|

issue 2

35-47

EN

The aim of this study was to compare selected aspects of psychosocial functioning of young people training dancing and high school students that do not practice any sport, especially value system, social competences and sense of effi cacy. Questionnaire methods were used to analyzed the psychosocial profi les of young dancers. The obtained outcome indicate signifi cant differences between young people that train dancing and the ones who do not practice any sport. These differences are related to different hierarchy of values in both groups, higher results achieved by the dancers in the sense of efficacy and social competence.

2

Wyczerpanie ego, glukoza i kryzys replikacyjny: Dwadzieścia lat zasobowego modelu samokontroli

84%

Jędrzejczyk J., Lewczuk K.

Psychologia-Etologia-Genetyka

|

2017

|

vol. 35

25-44

PL

W ostatnich latach duża część badań dotyczących samokontroli weryfikowała założenia tzw. modelu zasobowego, który został zaproponowany przez Roya Baumeistera i współpracowników. Według tego modelu wszystkie formy samokontroli opierają się na ograniczonym zasobie, który wraz z kolejnymi jej aktami się wyczerpuje. To skutkuje stanem tzw. wyczerpania ego, w którym zdolność do efektywnej samokontroli jest ograniczona. W poniższej pracy zaprezentowano przegląd badań nad zasobowym modelem Baumeistera, w szczególności poszukiwania i próby weryfikacji biologicznej podstawy zasobu. Następnie przytoczono badania, które wskazywały na alternatywne wyjaśnienia mechanizmów samokontroli oraz opisano najnowsze propozycje teoretyczne, postulujące, że za efekt wyczerpania ego odpowiedzialne są nie tyle ograniczone zasoby, ile procesy decyzyjne i motywacyjne. Ostatnia część pracy dotyczy niedawnych doniesień ujawniających problemy z replikowalnością efektu wyczerpania ego. Zdaniem autorów niniejszego artykułu analiza wyników dotychczasowych badań oraz ich replikacje wskazują na znikomą użyteczność modelu zasobowego w objaśnieniu mechanizmów samokontroli.

EN

In the last years, much of research in the field of self-control was aimed to verify assumptions of the resource model of self-control, introduced by Roy Baumeister and colleagues. According to this model, all forms of self-control rely on a limited resource, which is depleted by engaging in further acts of self-control. This results is a state of ego depletion, in which the ability to perform self-control effectively is diminished. In this article, we provide an overview of research on ego depletion, focusing on experimental attempts to verify the biological basis of the resource. Additionally, we discuss research that postulate alternative explanations of the mechanisms of self-control and we describe the newest theoretic proposals, which put emphasis on motivational and decision--making processes as a cause of ego depletion effect, rather than on limited resource. Lastly, we reflect on implications of recent reports revealing problems with replicability of ego depletion. We argue that limited resource explanation did not provide a useful framework for explaining mechanisms of self-control.

3

Testing psychological (GAM) model of aggression on the men’s sample

84%

Zdybek P., Pysz M. J.

Family Forum

|

2020

|

vol. 10

221-240

PL

Przeprowadzono badania w celu sprawdzenia, w jaki sposób modele psychologiczne są w stanie wyjaśnić zjawisko agresji mężczyzn, którzy zażywają narkotyków, sterydów lub nie stosują takich substancji. Próbka mężczyzn (N = 131) została wybrana celowo pod względem uzależnienia od substancji, stosowania sterydów i bycia wolnego od substancji. Do pomiaru pięciu czynników osobowości wykorzystano dziesięciopunktowy spis osobowości (TIPI). Do pomiaru orientacji czasowej wykorzystano Kwestionariusz Percepcji Czasu Zimbardo (ZTPI), a do pomiaru siły woli wykorzystano Kwestionariusz Kontroli Start-Stop. W analizach statystycznych zastosowano analizę regresji hierarchicznej i modelowanie równań strukturalnych. Wyniki potwierdzają wpływ osobowości, konstrukt siły woli i orientacji czasowej na męską agresję. Wyniki nie wyjaśniają jasno roli uzależnienia w zwiększaniu agresywności. Badania mają jednak swoje ograniczenia, a główne z nich to mała próba badawcza i konkretny dobór próby, co utrudnia uogólnienie wyników.

EN

The study was carried out to verify how psychological models are able to explain the phenomenon of aggression among men. There is a lack of research that try to test in holistic way many factors of aggression. We try to enrich the results of research on male aggression by recognizing to what extent factors that have not been studied so far, such as willpower, temporal orientation, or the use of drugs or steroids, explain aggression in the group of men. The sample of men (N = 131) was selected deliberately in terms of substance dependence, steroid use and a free substance-free howl. Ten Item Personality Inventory (TIPI) was used to measure five personality factors. The Zimbardo Time Perception Questionnaire (ZTPI) and the Start and Stop Control Questionnaire were used to measure temporal orientation and willpower, respectively. Correlation and hierarchical regression analysis were used for the statistical analyses. The results confirm the impact of personality, willpower construct and temporal orientation on the male aggression. We did not found that steroid use can be connected with aggression phenomena, but results supports the role of addiction. The research, however, has its limitations and the main ones are a small research sample and specific sample selection that make hard generalization of the results.

4

Postawa twórcza pracowników organizacji a ich nadzieja na sukces

67%

Kuśpit M. A.

Kultura i Edukacja

|

2021

|

issue 3(133)

226-242

PL

Artykuł traktuje o zależnościach pomiędzy postawą twórczą a nadzieją na sukces pracowników organizacji. W badaniach uczestniczyło 120 osób pełniących funkcje kierownicze i wykonawcze w organizacjach o profilu działalności usługowej i produkcyjnej w Polsce południowo-wschodniej. Wśród badanych było 66 kobiet i 54 mężczyzn. W badaniach posłużono się Kwestionariuszem Twórczego Zachowania - KANH (Bernacka, Popek i Gierczyk, 2016) oraz Kwestionariuszem Nadziei-KNS (Łaguna, Trzebiński i Zięba, 2005). Uzyskane wyniki badań wskazują na istnienie dodatnich zależności pomiędzy postawą twórczą oraz jej wymiarami: konformizm-nonkonformizm, zachowania algorytmiczne-heurystyczne a ogólnym poziomem nadziei na sukces oraz jej komponentami: silą woli i umiejętnością znajdowania rozwiązań. Nadzieja na sukces przejawia się w procesach myślowych i konkretnym działaniu. Dlatego też w nowych zaskakujących sytuacjach osoby twórcze nie poddają się, ale pokonują przeszkody w dążeniu do upragnionego celu, cechują się umiejętnością poszukiwania rozwiązań. Uzyskane wyniki badań mogą mieć istotne znaczenie dla zwiększenia efektywności działań w organizacji, szczególnie w sytuacji pandemii COVID-19.

EN

The article analyses the relationship between the creative attitude of the employees of the organization and their hope for success. 20 people holding managerial and executive positions in organizations of a service and production profile in south-eastern Poland participated in the study. There were 66 women and 54 men among the respondents. The research used the Creative Behaviour Questionnaire - KANH (Bernacka, Popek, Gierczyk, 2016) and the Questionnaire of Hope-KNS (Łaguna, Trzebiński, Zięba, 2005). The research results obtained indicate the existence of positive relationships between the creative attitude and its dimensions: conformity - non-conformity, algorithmic-heuristic behaviour and the general level of hope for success and its components: willpower and the ability to find solutions. Hope for success manifests itself in thought processes and concrete action. Therefore, in new surprising situations, creative people do not give up, but overcome obstacles in the pursuit of the desired goal, are characterized by the ability to look for solutions. The study results may be important for increasing the effectiveness of activities in the organization, especially in the situation of the COVID-19 pandemic.

Refine search results

1 Family Forum

1 Kultura i Edukacja

1 Psychologia Rozwojowa

1 Psychologia-Etologia-Genetyka

1 Jędrzejczyk J.

1 Kuśpit M. A.

1 Lewczuk K.

1 Pysz M. J.

1 Zając A.

1 Zdybek P.

1 2021

1 2020

1 2017

1 2013

Światopogląd, poczucie nadziei na sukces oraz kompetencje społeczne młodzieży trenującej taniec sportowy

Wyczerpanie ego, glukoza i kryzys replikacyjny: Dwadzieścia lat zasobowego modelu samokontroli

Testing psychological (GAM) model of aggression on the men’s sample

Postawa twórcza pracowników organizacji a ich nadzieja na sukces