Search results

1

Aspekt społeczno-prawny wolontariatu w III Rzeczypospolitej Polskiej

100%

Gocko B.

Seminare. Poszukiwania naukowe

|

2007

|

vol. 24

355-370

DE

Uneigennütziger Wille vom Dienen anderen Leuten ergibt sich aus dem Willen des konkreten Menschen. Volontariat kennzeichnet sich durch eine Kontinuität und Regelmäßigkeit in den indirekt zum Besten der hilfsbedürftigen Menschen unternommenen Handlungen. Wolontariat im sozialen Ausmaß ist manchmal als eine edle, obwohl nicht immer wirksame Methode des Linderns von der sozialen Ungerechtigkeit und der Beschwerlichkeit des Schicksals, die manche Personen sehr schmerzhaft behaften, betrachtet. Volontariat in Polen begann sich erst nach dem 1989 Jahr infolge der politisch-gesellschftlichen Umwandlungen zu entwickeln. Damals begannen auch zahlreiche nicht mit der Regierung verbun- dene Organisationen zu enstehen. Entwicklung von diesen Organisationen verursachte die Notwendigkeit die von Volontären freiwillig und unentgeltlich realisierte Hilfe rechtlich zu regulieren. Die ersten Regelungen der Volontärarbeit lassen sich in dem Sozialhilfegesetz aus dem 29 November 1990 sehen. Am 26 März 2003 wurde das Gesetz vom öffentlichen Nutzen und Volontariat beschloßen, das im dritten Teil die Institutionen des Vilontariats reguliert. Vorschriften gemäß ist Volontär jede Person (physikalische), die freiwillig und unentgeltlich Leistungen ausübt, die im Gesetz bestimmt werden. Volontariat ist eine freiwillige, kostenlose, bewußte Handlung zum Besten anderer Menschen, die über Familien-, Kollegenschafts-, und Freundschaftsbande hinausgeht. Volontär ist eine Person,die die Leistungen (die der Arbeitsleistung entsprechen) für verschiedene, darunter auch der Regierung unterliegende, keine wirtschaftliche Tätigkeit ausübende Organisationen realisiert. Diese Leistungen sollen auf Grund des Einvernehmens zwischen dem Volontär und der betreffenden Organisation realisiert werden. Ein Volontär soll die von der Organisation gefragten Qualifikationen besitzen. Volontariat ist eine Lebensart, eine Lebensweise, ein Begriff, der in der III Republik Polen eine schwindelhafte Karriere gemacht hat. Im Jahre 2005 haben 23,2% d.h. 6.9 Mln erwachsener Polen deklariert, daß sie Hilfe für verschiedene Organisationen, Gruppen, religiöse und soziale Vereine geleistet haben. Der Artikel soll vor allem zeigen, was ein Volontariat ist und was sind seine Ziele und Aufgaben im Kontekst von rechtlichen Regelungen in Polen.

2

Płocki wolontariusz

70%

Schulz A.

Notatki Płockie. Kwartalnik Towarzystwa Naukowego Płockiego

|

2017

|

issue 3(252)

44-49

EN

The topic of my reflections is the voluntary service and its social background, especially a volunteer, a person who is able to be unselfish and sensitive. Who is the Plock volunteer? In this article I try to answer this question. I analyze the social-demographic features of people, who are engaged in unselfish help. I also conduct an analysis of tasks, which they are obliged to carry out.

PL

Tematem rozważań jest wolontariat i jego społeczne uwarunkowania a w szczególności wolontariusz – człowiek zdolny do empatii i bezinteresowności. Kim jest płocki wolontariusz?. W artykule staram się udzielić odpowiedzi na to pytane, analizując cechy społeczno-demograficzne osób zaangażowanych w bezinteresowną pomoc oraz analizując zadania, które zobowiązali się podjąć.

3

Wolontariat jako zachowanie prospołeczne na przykładzie państw Półwyspu Iberyjskiego

61%

Szluz B.

Seminare. Poszukiwania naukowe

|

2017

|

vol. 38

|

issue 1

101-110

PL

Teorie wyjaśniające działania w wolontariacie poprzez wskazanie poszczególnych atrybutów, można podzielić na te, które podkreślają motywy oraz te, które akcentują racjonalne działania oraz analizę kosztów i korzyści. Wiek i płeć są cechami różnicującymi wolontariat, w dużej części łączą się też z postrzeganiem i rozumieniem kapitału ludzkiego oraz zasobów społecznych. Rozważania poświęcono kontekstowi efektów związanych z pracą wolontariatu, jednocześnie dostrzeżono zróżnicowany wpływ organizacji oraz społeczności, a także cechy regionalne, co stanowi pole do eksploracji. W artykule przedstawiono wolontariat jako zachowanie prospołeczne na przykładzie państw Półwyspu Iberyjskiego.

EN

Theories which explain the phenomenon of voluntary service by pointing to individual attributes can be grouped into those that emphasize motives and those that emphasize rational action and cost-benefit analysis. Age and gender are features differentiating voluntary service and they are, to a great extent, associated with perception and understanding of human capital and social resources. The present considerations focus on the context of effects related with volunteering. Attention was also payed to the varied impact of organizations and communities as well as of regional characteristics on individual decisions to volunteer which remains a fruitful field for exploration. The article presents volunteering as prosocial behavior at the example of the countries of the Iberian Peninsula.

4

Kandydaci do wolontariatu – przykład Hospicjum św. Łazarza w Krakowie

61%

Seredyńska A.

Pedagogika Społeczna

|

2015 (R. XIV)

|

issue 4(58)

131-145

PL

Pełnienie funkcji wolontariusza medycznego w hospicjum jest związane z posiadaniem bardzo specyficznych umiejętności. Z jednej strony są to umiejętności praktyczne, związane z pielęgnacją terminalnie chorego, z drugiej zaś predyspozycje psychologiczne. Należą tu: dojrzałość osobowa charakteryzująca się między innymi znajomością siebie, świadomością własnego stosunku do śmierci ogólnie, do śmierci bliskich osób i do śmierci własnej, odpowiedni poziom zdrowia psychicznego pozwalający na pomaganie innym w sytuacji granicznej jaką jest umieranie, jak również towarzyszenie w umieraniu komuś najbliższemu. Przygotowanie nowych wolontariuszy odbywa się na kursie wolontariuszy, po nim odbywają się rozmowy z psychologiem oraz koordynatorem zespołu wolontariuszy. Rozmowy te mają na celu poznanie predyspozycji konkretnego kandydata do pełnienia funkcji wolontariusza medycznego, czyli wolontariusza pracującego przy chorym terminalnie w domu lub też na oddziale stacjonarnym. Artykuł przybliża w jaki sposób odbywa się weryfikacja wolontariuszy w Hospicjum św. Łazarza w Krakowie. Zostanie ona zaprezentowana na podstawie przykładowych jej wyników i wniosków z ostatnich trzech naborów do zespołu wolontariuszy.

EN

Performing medical volunteer function in hospice is connected with the having very specific skills. Practical skills are this from one side, connected with nurturing patient of hospice. From second meanwhile certain psychological predispositions are this. First personal maturity being characterizing among others the acquaintance oneself, the consciousness of the own relation to the death generally, to close persons death and to the own death. Earlier meanwhile certain the level of the psychical health allows to help different in the border situation what there is dying, how also accompanying in dying someone the closest. Certain practical knowledge is presented and verified at them in the course of preparation of the new volunteers of hospice. This is holds within the volunteers course. After the course meanwhile conversations are hold with psychologist and the coordinator of volunteers team. Conversations these have on the aim distinguishing predispositions of the concrete candidate to performing the medical volunteer function, that is the working volunteer near ill in the hospice at the home or also on the stationary department. The article shows how volunteers verification is holds in Hospitium st. Lazar in Cracow. This verification will be presented on basis of example her results and conclusions from last three recruitments to volunteers team conducted within two last two years.

5

Trudności i zagrożenia wynikające z angażowania wolontariuszy w działania pomocowe

61%

Zielińska P.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia

|

2017

|

vol. 30

|

issue 4

EN

The article is a voice in the discussion on difficulties and threats related to the involvement of volunteers in assistance activities. It presents theoretical definitions of basic issues as well as practical conclusions from the observation of voluntary activities. The stages of engaging volunteers in cooperation with non-governmental organizations or other institutions have been analyzed in detail. At any stage of the activity, problems may arise that require immediate reaction. The implications of diagnosing these adversities are the basis for more effective planning and development of volunteer activities in the sector. The subject matter is a contribution to complementing the fragmented pragmatic knowledge of voluntary activity in Poland. Bearing in mind that volunteering by providing individual human capital of volunteers favors the multiplication of general social capital, the signaled topic should be the subject of further inquiries.

PL

Artykuł stanowi głos w dyskusji o trudnościach i zagrożeniach związanych z angażowaniem wolontariuszy w działania pomocowe. W opracowaniu przedstawiono teoretyczne ujęcia definicyjne podstawowych zagadnień oraz praktyczne wnioski z obserwacji działań wolontarystycznych. Szczegółowej analizie poddano etapy angażowania wolontariuszy we współpracę z organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami. W każdym stadium aktywności mogą wystąpić problemy wymagające niekiedy natychmiastowej reakcji. Implikacje diagnozy wymienionych przeciwności stanowią podstawę do efektywniejszego planowania i rozwoju działań wolontarystycznych charakteryzowanego sektora. Podjęta tematyka stanowi wkład w uzupełnienie fragmentarycznej wiedzy pragmatycznej o działalności wolontarystycznej w Polsce. Pamiętając, że wolontariat, stanowiąc jednostkowy kapitał ludzki wolontariuszy, sprzyja pomnażaniu ogólnego kapitału społecznego, zasygnalizowany temat powinien stanowić przedmiot dalszych dociekań.

6

PROGRAM PROJEKTOR- WOLONTARIAT STUDENCKI PRZESTRZENIĄ DO REALIZACJI AUTORSKICH PROJEKTÓW EDUKACYJNYCH

61%

Trzmielewska K.

Ogrody Nauk i Sztuk

|

2019

|

issue 9

320-331

PL

Teza. Wolontariat to bezpłatna, bezinteresowna i świadoma praca na rzecz innych. Obecnie istnieją jego różne formy i rodzaje, a każda osoba dobrowolnie może zaangażować się w określone działania. Omówione koncepcje. Jedną z form wolontariatu, w którą mogą włączyć się młodzi dorośli jest Program Projektor- wolontariat studencki. Jego celem jest dotarcie do dzieci i młodzieży z małych miast i wsi z aktywnością oraz wiedzą studentów. Oferta adresowana jest do placówek oświatowych, takich jak szkoły podstawowe, gimnazja, szkoły średnie, a także świetlice, ośrodki kultury, OSP oraz stowarzyszenia. Studenci mogą realizować autorskie scenariusze w ramach projektów startowych, specjalistycznych, systematycznych, feryjnych, wakacyjnych oraz akcji specjalnych. Ich tematyka zależy od wiedzy, umiejętności i zainteresowań wolontariuszy. Mogą to być zajęcia artystyczne, psychologiczno- pedagogiczne, humanistyczne, matematyczne, przyrodnicze, historyczne, sportowe, turystyczne itp. Wyniki i wnioski. Realizując projekty edukacyjne w miejscowościach do 20 tysięcy mieszkańców, wolontariusze wzbogacają ofertę szkół, ale i rozwijają własne zdolności pedagogiczne, organizacyjne i zarządcze. Dodatkowo przekazuje się pozytywne wzorce, zachęca się do własnego rozwoju, kształtuje się postawy społeczne, rozwija pasje i umożliwia realizację pomysłów. Oryginalność/wartość poznawcza podejścia. Studenci dzięki zaangażowaniu się w Program Projektor- wolontariat studencki zyskują doświadczenie pedagogiczne, umiejętności zarządzania projektem, czasem, zespołem, a także możliwość rozwoju w programie, poprzez różne kursy i szkolenia.

EN

Thesis: Volunteering is a free, selfless and conscious work for others. Currently, there are various forms and types of volunteer work, and anybody can freely become a volunteer and engage in specific activites. Concepts diccussed: One form of volunteering which young people can participate in is the “Projector” student volunteer program. Its purpose is to reach children and young people from small towns and villages, engaging them with various activites and giving additional lessons created by volunteer university students. The offer applies to educational institutions, such as primary and secondary schools, and middle schools, as well as community centres, cultural centres and similar institutions. Students organize additional lessons, implementing their own scenarios as part of start-up, specialist, systematic, holiday and special projects. The subject matter depends on the knowledge, skills and interests of volunteers. The topics of the lessons can be artistic, psychological and pedagogical, humanistic, mathematical, natural, historical, sports, tourist, etc.. Results and conclusion:. By implementing educational projects in towns with up to 20,000 inhabitants, volunteers complement the school syllabus, at the same time developing their own teaching, pedagogic and management skills. Additionally, they pass on positive behaviour, and are encouraged to develop themselves and their social attitudes, passions and ideas. Originality / cognitive value of the approach: Thanks to students’ involvement in the "Projector” student volunteer program, they gain much pedagogic experience, become more aware of time management and teamwork, as well as the opportunity of having various courses and trainings.

7

Zaangażowanie studentów pedagogiki z Uczelni Jana Wyżykowskiego w działania wolontariackie

51%

Laskowska P., Pędlowska K.

Zeszyty Naukowe Uczelni Jana Wyżykowskiego. Studia z Nauk Społecznych

|

2018

|

issue 11

rb.ujw.pl/social

PL

Siewcą uczuć wyższych, które definiują człowieczeństwo, jest wolontariusz, który poprzez swoją pracę bezinteresowną i nieodpłatną poświęca siebie i swój czas by nieść pomoc innym. Chęć angażowania się ludzi w wolontariat jest ogromna, gdyż osób potrzebujących jest naprawdę wiele. Istotny jest fakt, że korzyści, które wypływają z pracy wolontariackiej, mogą być obustronne. Zdobycie nowych doświadczeń zawodowych, zaspokojenie swojej potrzeby samorealizacji, możliwość zdobywania nowych znajomości i zwiększenie poczucia wspólnoty to tylko niektóre pozytywne aspekty, które niesie za sobą praca wolontariusza. W opracowaniu zaprezentowano wyniki badań zrealizowanych wiosną 2018 r. przez osoby pracujące w Studenckim Kole Naukowym „Wolontariusze”, działającym na Wydziale Nauk Społecznych w Uczelni Jana Wyżykowskiego. Dotyczyły one zaangażowania studentów pedagogiki w działania wolontariackie.

EN

In these hard times, where money rules the world and higher feelings very often do not matter anymore, every nucleus of goodness and kindness counts. The sower of these feelings is a volunteer who, through his selfless and unpaid work, sacrifices their life and time to help others. The need to get people involved in volunteering is huge, because there are a lot of people in need. It is important that the benefits that flow from volunteer work can be mutual. Gaining new professional experience, satisfying your need for self-realization and the opportunity to acquire new friendships and increase the sense of community are just some of the positive aspects that volunteer work brings. The study presents the results of research carried out in spring 2018 by people working in the Student Volunteers’ Scientific Club, operating at the Faculty of Social Sciences at UJW in Polkowice. They concerned the involvement of students of pedagogy in volunteering activities.

8

Motywy współczesnych wolontariuszy w aspekcie różnic pokoleniowych

51%

Lubrańska A., Zawira E.

Łódzkie Studia Teologiczne

|

2017

|

vol. 26

|

issue 1

159-173

EN

The phenomenon of voluntary work is a very important element in individual and social life. Considering the problem from individual perspective, the author made an empirical attempt to find the answers to the following research questions: What motives to get engaged in voluntary work guided the subjects? Is there a significant generational difference as for the preferred motives? The study was conducted in a group of 60 volunteers (83.3% of women) who represented three stages of adulthood: early, middle, and late adulthood. Two examination tools were applied: a survey examining the motives for becoming a volunteer, and a form for personal details. The obtained data were analysed with the application of percentage distributions.

9

The Works of the Knights of Columbus as the Way of Catholic Volunteerism

51%

Zadorożny T.

Forum Teologiczne

|

2015

|

vol. 16

PL

„Wolontariat” to termin o szerokim znaczeniu, składają się nań altruistyczne postawy i działalność na rzecz ludzkiego dobra, dobrobytu i integralności. Wszyscy chrześcijanie są powołani do naśladowania Chrystusa, który przeszedł [...] dobrze czyniąc (Dz 10,38). Wśród chrześcijańskich wolontariuszy na wyrazy szczególnego uznania zasługują Rycerze Kolumba, którzy swoimi licznymi dziełami bronią fundamentalnych zasad etycznych i niosą pomoc potrzebującym. Organizacja powstała z inicjatywy ks. Michaela J. McGivneya w New Haven, w stanie Connecticut w USA w 1882 r., aby służyć swoim członkom braterską pomocą i wspierać ich rodziny. Obecnie Bractwo liczy 1,8 miliona członków zgromadzonych w ponad 14 tysiącach rad na całym świecie. W Polsce organizacja liczy ponad 2 tysiące członków. Działalność charytatywna Rycerzy Kolumba pod mottem „W służbie jednemu, w służbie wszystkim” obejmuje donacje charytatywne w wysokości 170 milionów USD i 70 milionów godzin wolontariackiej pracy rocznie. Bractwo promuje „kulturę życia”, regulacje prawne afirmujące życie, zakazujące aborcji, eutanazji, samobójstwa w asyście lekarza i procedur medycznych, które nie szanują integralności ludzkiego życia. Swoimi dziełami wsparcia osób niepełnosprawnych Rycerze budują „kulturę akceptacji”, w której ludzie zmagający się z inwalidztwem są przyjmowani i szanowani. Służąc „kulturze miłości” Bractwo oferuje pożywienie głodnym, ciepłe ubrania potrzebującym, schronienie biednym i pomoc osobom dotkniętym wojnami lub klęskami żywiołowymi. Rycerze Kolumba są adwokatem „zdrowej kultury”, chrześcijańskich korzeni zachodniej cywilizacji i wiary w niezmienne zasady etyczne. Organizacja założona wśród ubóstwa, inspirowana natchnieniami Ducha Świętego trwa, czyniąc dobro, szczególnie najmniejszym braciom i siostrom Jezusa Chrystusa (por. Mt 25,40).

EN

"Volunteerism" is a wide term to describe altruistic behaviours or activities to promote human goodness, well-being, and integrity. Christian people have always been encouraged to follow Christ, who went around doing good (Acts 10: 38). Among Christian volunteers special recognition is due to the Knights of Columbus, who through numerous activities humbly defend basic values. The Organization, founded by Rev. Michael J. McGivney in New Haven, CT in 1882, provides its members with brotherly support and help for their families. At present the organization of the Knights of Columbus is built on more than 1.8 million members, united in more than 14, 000 councils worldwide, including Poland. Currently, the Fraternity every year contributes to charitable works $170 million and 70 million hours of volunteer labour under the motto, "In Service to One, in Service to All". The history of the Order is a history of service, a history of responding to a variety of needs. The Order stands up for the "Culture of Life" and life-affirming laws against abortion, euthanasia and physician assisted suicide, and medical procedures that violate human life. The Knights promote a "Culture of Inclusion" by support for people living with disabilities, confirming that they are significant and welcomed. Serving a "Culture of Love" brother Knights offer food to the hungry, warm clothes for the needy, shelter for the homeless, and help for those affected by tragic occurrences or natural disasters. Knights advocate "Healthy Culture", the Christian roots and identity of Western civilization, and believe in the renewal of society by the promotion of lasting values and principles. The Order, founded in poverty and inconvenience, and inspired by the Holy Spirit, goes on with good deeds, especially to the least of brothers and sisters (Matthew 25: 40) of Jesus Christ.

10

Motywy wyboru pracy wolontariusza streetworkingu

51%

Tarka-Rymarz K.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia

|

2016

|

vol. 29

|

issue 1

EN

A purpose of this article is to pay attention to motives, which volunteers headed to choose streetworking duty. It seems to that human being in one’s behaviour wended own business, and the motives those action we can recover in behaviour which is disinterested seemingly. Nonetheless in man occurs favour to people, often disinterested, which we can see in a streetworker job. In theoretical part this paper was given an explanation of work idea, motive, prosocial motivation and their types were handed. Then put up a definition of streetworking and a term of streetworker. An empirical part contains the authorial research over motives of volunteers to work in streetworking. Finally, meaning of the aims and life aspiration of the research people were determined. An assessment of job value was showcased as well as paid attention to their further plans.

PL

Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na motywy, jakimi kierowali się wolontariusze, wybierając służbę w streetworkingu. Wydaje się, że istota ludzka w swoim postępowaniu kieruje się własnym interesem, a motywy takiego działania można odnaleźć w zachowaniach, które są z pozoru bezinteresowne. W człowieku występuje sympatia do ludzi, często bezinteresowna, którą można zaobserwować w pracy streetworkera. W części teoretycznej niniejszego opracowania wyjaśniono pojęcie pracy, motywu, motywacji prospołecznej oraz podano jej rodzaje. W dalszej kolejności przedstawiono definicję streetworkingu i terminu „streetworker”. Część empiryczna zawiera badania autorskie nad motywami wolontariuszy do pracy w streetworkingu. Dokonano określenia znaczenia celów i dążeń życiowych badanych osób oraz zaprezentowano ocenę wartości pracy wolontariuszy i zwrócono uwagę na ich dalsze plany.

11

Motywacje wolontariuszy hospicyjnych na początku i w trakcie posługi

51%

Seredyńska A.

Studia Paedagogica Ignatiana

|

2019

|

vol. 22

|

issue 3

EN

Hospice volunteering is a very specific type of volunteering connected with care for the sick and dying in the terminal period of the disease. The subject of the article are the motivations of hospice volunteers: the ones they had when they came to the hospice and those they have after a period of service. The aim is not only to describe and compare them, but also present their outlook depending on the age of volunteers, the length of their ministry and the type of ministry. Thanks to this research, motivations emerge as to why someone might choose to become a hospice volunteer, as well as what makes someone able to persevere in this service. This is an important question for those responsible for recruiting new volunteers. In the theoretical part of the article, the basic notion connected with hospice volunteering and motivations to take it were shown. The research part is the analysis of results obtained through the survey method. The fruit of the research are statements regarding the motivation at the beginning of the ministry, currently, and differences in motivation depending on age, and the length and type of ministry of the respondents.

PL

Wolontariat hospicyjny to bardzo specyficzny rodzaj wolontariatu, związany z opieką nad chorymi i umierającymi w okresie terminalnym choroby. Przedmiotem artykułu są motywacje wolontariuszy hospicyjnych. Chodzi tutaj zarówno o motywacje, jakimi się kierowali w momencie przyjścia do hospicjum, jak i te, które mają obecnie, po pewnym czasie posługiwania. Celem artykułu jest nie tylko ich opisanie i porównanie, ale również pokazanie jak wyglądają one w zależności od wieku wolontariuszy, ich stażu oraz rodzaju pełnionej posługi. Dzięki tym badaniom można odkryć nie tylko same motywy podjęcia pracy w wolontariacie hospicyjnym, ale również to, co powoduje, że ktoś jest w stanie w tej pracy dłużej wytrwać. Jest to pytanie ważne dla osób odpowiedzialnych za rekrutację nowych wolontariuszy. W części teoretycznej artykułu zostały ukazane podstawowe pojęcia związane z wolontariatem hospicyjnym oraz motywacjami do jego podjęcia. Część badawcza to analiza wyników badań własnych otrzymanych na drodze metody sondażowej. Owocem badań są stwierdzenia dotyczące motywacji towarzyszącej wolontariuszom na początku ich posługi, obecnie, oraz motywacji w zależności od wieku, stażu i rodzaju posługi badanych.

12

Wolontariat pokolenia Y – w perspektywie funkcjonowania na zmieniającym się rynku pracy

51%

Duda W., Kukla D.

Praca Socjalna

|

2021

|

vol. 36(4)

141-155

EN

The study is a characteristic of generation Y, which is a heterogeneous group, as it includes teenagers, youth, students, young people entering the labour market and starting families. This diversity causes difficulties in determining their clear determinants in terms of functioning on the labour market. The approach to work of a selected group of representatives of generation Y in the context of voluntary activity, which is the basis and a determinant of professional preparation, was presented. An attempt at this characterization was made based on an analysis of the literature on the subject and available reports.

PL

Opracowanie jest charakterystyką pokolenia Y, które stanowi grupę niejednorodną, gdyż obejmuje zarówno nastolatków, młodzież, studentów, jak i młode osoby wchodzące na rynek pracy i zakładające rodziny. To zróżnicowanie powoduje trudności w określeniu ich jednoznacznych determinantów w zakresie funkcjonowania na rynku pracy. Przedstawiono podejście do pracy wybranej grupy przedstawicieli pokolenia Y w kontekście aktywności wolontarystycznej, będącej podstawą, a zarazem wyznacznikiem przygotowania zawodowego. Próba owej charakterystyki dokonana została na podstawie analizy literatury przedmiotu, dostępnych raportów.

13

Źródła współczesnego wolontariatu w Polsce. Wpływ doświadczeń pracy ochotniczej minionych epok na kondycję dzisiejszego wolontariatu

51%

Brenk M.

Praca Socjalna

|

2021

|

vol. 36(4)

19-35

EN

The article describes the main sources of contemporary volunteering, i.e. the historical and social context of changes in the perception of voluntary work in the past hundred years. The year 1918 was established as the starting point, i.e. the beginning of the creation of a system of social assistance (welfare) in Poland within the resurgence of the state, the volunteers of which (then called volunteers) were a significant and distinctive element. Moreover, at the same time (1920) the foundations of modern international volunteering were laid, the father of which is commonly referred to as the Swiss pacifist Pierre Cérésole. Subsequent turning points are marked by the times of the People’s Republic of Poland (1944–1989), when all social activities acquired an unequivocally ideological meaning and undertaking such work was associated with expressing support for the ruling system and its political authorities. On the other hand, the times of the Third Polish Republic that began with social changes in 1989, brought the necessity to create the structures of Polish volunteering almost from the very beginnings.

PL

W artykule scharakteryzowano główne źródła współczesnego wolontariatu, tj. kontekst historyczno-społeczny przemian w zakresie postrzegania i wykonywania pracy ochotniczej w ponad stuletniej historii. Jako cezurę początkową przyjęto rok 1918, czyli moment rozpoczęcia tworzenia w Polsce systemu pomocy (opieki) społecznej w ramach odrodzonego państwa, którego wolontariusze (wówczas określani ochotnikami) byli znaczącym i wyróżniającym się sprawnością działania elementem. Ponadto w tym samym czasie (1920 r.) tworzyły się podstawy współczesnego międzynarodowego wolontariatu, którego ojcem zwykło nazywać się szwajcarskiego pacyfistę Pierra Cérésole. Kolejne cezury wyznaczają czasy Polski Ludowej (1944–1989), kiedy wszelkie czyny społeczne nabrały jednoznacznie ideologicznego znaczenia i podejmowanie się takiej pracy kojarzone było z wyrażaniem poparcia dla panującego ustroju i jego władz politycznych. Z kolei czasy III RP rozpoczęte przemianami społecznymi w 1989 r. przyniosły konieczność tworzenia, niemalże od początku, struktury polskiego wolontariatu.

14

Kim są młodzi szkolni wolontariusze? Pokolenie Z – w obliczu wolontariatu szkolnego

51%

Stepaniuk J.

Praca Socjalna

|

2021

|

vol. 36(4)

177-192

EN

The article presents a short description of the generation Z in terms of values, expectations, attitudes, character traits and motivation to volunteering work. The analysis of the literature on the subject, research results and the author’s experience in the organization of school volunteering in a group of young people representing generation Z, allowed to answer questions on how to organize volunteering among young people from generation Z. In the final part of the article the author, on the basis of her own experience as a volunteering coordinator, describes the figure of young school volunteer.

PL

Artykuł przedstawia krótką charakterystykę pokolenia Z pod względem wartości, oczekiwań, postaw, cech charakteru i motywacji do pracy wolontariackiej. Analiza literatury przedmiotu, wyników badań oraz doświadczeń autorki w zakresie organizacji szkolnego wolontariatu w grupie młodych osób reprezentujących pokolenie Z pozwoliła odpowiedzieć na pytania dotyczące tego, jak należy organizować wolontariat wśród młodych ludzi z pokolenia Z. W końcowej części artykułu autorka na podstawie własnych doświadczeń jako koordynatorka wolontariatu opisuje sylwetkę młodego, szkolnego wolontariusza.

15

Wolontariat uczniów w szkole – problemy teraźniejszości, spojrzenie w przyszłość

51%

Całek G.

Praca Socjalna

|

2021

|

vol. 36(4)

193-204

EN

The article presents the role in the education system of student social activities based on volunteering, taking place both at school and outside in non-governmental organizations. Further, problems and dilemmas concerning student volunteering and related to the system recognition of these activities during recruitment to secondary schools are also discussed.

PL

Artykuł prezentuje, jakie miejsce w systemie oświaty zajmuje aktywność społeczna uczniów w formie wolontariatu zarówno na terenie szkoły, jak i w organizacjach pozarządowych działającymi poza nią. W dalszej części przedstawione są problemy oraz dylematy dotyczące wolontariatu uczniów, związane z systemowym docenianiem wolontariatu uczniów podczas rekrutacji do szkół ponadpodstawowych.

16

Korzystanie ze świadczeń wolontariuszy przez przedsiębiorstwa społeczne w Polsce

51%

Wojcińska M.

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka

|

2014

|

vol. 3

|

issue 10

43-53

PL

Dane statystyczne wskazują, że w wolontariat w Polsce angażuje się ponad trzy mln osób, z czego większość wspiera sektor non-profit, w tym przedsiębiorstwa społeczne. Celem ar-tykułu jest przede wszystkim określenie podstaw prawnych wolontariatu w Polsce, ze szczególnym odniesieniem do przedsiębiorstw społecznych; wskazanie przykładowych ko-rzyści z usług wolontariuszy; refleksja na temat zagrożeń dotyczących niewłaściwego rozumienia idei wolontariatu oraz przedstawienie wyników wybranych badań dotyczących skali korzystania przez podmioty ekonomii społecznej ze świadczeń wolontariuszy w niektórych województwach w Polsce.

EN

Statistical data show that more than three million people are committed to volunteering in Poland, and most of them support the non-profit sector, including social enterprises. The purpose of this article is primarily to show the legal basis of volunteering in Poland, with particular reference to social enterprises; to present the examples of benefits associated with volunteer services; to reflect on the risks relating to an inadequate understanding of the idea of volunteering; and to present the results of selected studies on the use of volunteer services by social economy entities in some provinces in Poland.

17

WOLONTARIAT A SATYSFAKCJA Z ŻYCIA I SATYSFAKCJA Z PRACY

51%

Lubrańska A., Zawira E.

Edukacja Dorosłych

|

2018

|

vol. 1(78)

121-132

PL

W opracowaniu podjęto zagadnienie wzajemnych relacji wolontariatu wobec doświadczanej satysfakcji z życia i satysfakcji z pracy. Problem zweryfikowano empirycznie. W badaniu uczestniczyło 60 dorosłych, aktywnych zawodowo wolontariuszy i 60 nie-wolontariuszy. Zastosowano Skalę Satysfakcji z Życia, Skalę Satysfakcji z Pracy oraz metryczkę. Wykorzystano analizę korelacji (korelacji rang rho Spearmana) i test porównań międzygrupowych (test U Manna-Whitneya). Otrzymane rezultaty wskazują, iż wolontariuszy cechuje istotnie wyższa satysfakcja z życia. W przypadku satysfakcji z pracy nie uzyskano efektów istotnych statystycznie.

EN

The study addressed the issue of mutual relationship of volunteering in relation to experienced satisfaction with life and job satisfaction. The problem was verified empirically. The study involved 60 adult volunteers and 60 non-volunteers, professionally active. The Satisfaction with Life Scale, the Scale of Satisfaction at Work and sociodemographic survey were applied. The correlation analysis (Spear- man rho rank correlation) and the inter-group comparison test (Mann-Whitney U test) were used. The results obtained indicate that volunteers are characterized by significantly higher life satisfaction. In the case of job satisfaction, the required level of statistical significance was not obtained.

18

Terapeutyczny wymiar wolontariatu hospicyjnego osób pozbawionych wolności

41%

Witkowski R.

Państwo i Społeczeństwo

|

2018

|

issue 4

121-138

EN

The author of the publication has been working in the Prison Service for over 20 years. Among his academic interests and professional experiences, a special place is occupied by those connected with issue of hospice voluntary service of persons deprived of their liberty. The subject of the article is to present therapeutic dimension of process consisting of preparing and directing prisoners to help the terminally ill pass away in a dignified manner. Hospice, contact with terminally ill people has an indubitable therapeutic aspect and transforms thinking, behavior and allows to verify the hierarchy of personal values of prisoners. The hospice voluntary service is in itself a therapy, which is a powerful and transforma ve experience for the prisoners.

PL

Autor publikacji od ponad dwudziestu lat pracuje w Służbie Więziennej. Wśród jego zainteresowań naukowych oraz doświadczeń zawodowych szczególne miejsce zajmują te, które związane są z zagadnienie wolontariatu hospicyjnego osób pozbawionych wolności. Tematem artykułu jest ukazanie terapeutycznego wymiaru procesu, polegającego na przygotowaniu i kierowaniu więźniów do pomagania osobom termalnie chorym, będącym pod opieką hospicjów. Hospicjum, praca z osobami termalnie chorymi ma niewątpliwy aspekt terapeutyczny, który zmienia myślenie, zachowania i pozwala zweryfikować hierarchię wartości osobistych skazanych. Wolontariat hospicyjny jest sam w sobie terapią, która jest mocnym i zmieniającym doświadczeniem dla więźniów.

19

Алексей Бошняк – сербский волонтер на русской государственной службе: опыт бюрократической аккультурации (1730-1770-е гг.)

31%

Джунджузов С.

Wschodni Rocznik Humanistyczny

|

2019

|

vol. XVI (2019)

|

issue 3: Rzeczpospolita i Wschód, pod red. Artura Góraka

141-149

RU

В статье на основе архивных документов, главным образом биографического содержания, рассматривается служебная карьера сербского волонтера Алексея Бошняка в России. На его примере показаны условия аккультурации иностранцев в среде российского чиновничества в XVIII в., затаривавшие овладение навыками исполнения служебных обязанностей, выстраивание отношений с сослуживцами и начальниками, ощущение своей принадлежности к служилому сообществу, продвижение по служебной лестнице и другие значимые аспекты.

EN

Based on archival documents, mainly of a biographical nature, the author analyzes the clerical career of the Serbian volunteer Alexei Bosniak in Russia. His example shows the condition for the acculturation of foreigners among Russian officials in the 18th century, which consisted of mastering the skills of performing official duties, building relationship with colleagues and bosses, as well as a sense of belonging to the service community, career development and other important aspects.

PL

Na podstawie dokumentów archiwalnych, głównie o charakterze biograficznym autor analizuje karierę służbową serbskiego ochotnika Aleksieja Bośniaka w Rosji. Jego przykład pokazuje warunki akulturacji cudzoziemców wśród rosyjskich urzędników w XVIII wieku, które polegały na opanowaniu umiejętności wykonywania obowiązków służbowych, budowaniu relacji z kolegami i szefami, poczuciu przynależności do społeczności usługowej, rozwoju kariery i innych istotnych aspektach.

Refine search results

Aspekt społeczno-prawny wolontariatu w III Rzeczypospolitej Polskiej

Płocki wolontariusz

Wolontariat jako zachowanie prospołeczne na przykładzie państw Półwyspu Iberyjskiego

Kandydaci do wolontariatu – przykład Hospicjum św. Łazarza w Krakowie

Trudności i zagrożenia wynikające z angażowania wolontariuszy w działania pomocowe

PROGRAM PROJEKTOR- WOLONTARIAT STUDENCKI PRZESTRZENIĄ DO REALIZACJI AUTORSKICH PROJEKTÓW EDUKACYJNYCH

Zaangażowanie studentów pedagogiki z Uczelni Jana Wyżykowskiego w działania wolontariackie

Motywy współczesnych wolontariuszy w aspekcie różnic pokoleniowych

The Works of the Knights of Columbus as the Way of Catholic Volunteerism

Motywy wyboru pracy wolontariusza streetworkingu

Motywacje wolontariuszy hospicyjnych na początku i w trakcie posługi

Wolontariat pokolenia Y – w perspektywie funkcjonowania na zmieniającym się rynku pracy

Źródła współczesnego wolontariatu w Polsce. Wpływ doświadczeń pracy ochotniczej minionych epok na kondycję dzisiejszego wolontariatu

Kim są młodzi szkolni wolontariusze? Pokolenie Z – w obliczu wolontariatu szkolnego

Wolontariat uczniów w szkole – problemy teraźniejszości, spojrzenie w przyszłość

Korzystanie ze świadczeń wolontariuszy przez przedsiębiorstwa społeczne w Polsce

WOLONTARIAT A SATYSFAKCJA Z ŻYCIA I SATYSFAKCJA Z PRACY

Terapeutyczny wymiar wolontariatu hospicyjnego osób pozbawionych wolności

Алексей Бошняк – сербский волонтер на русской государственной службе: опыт бюрократической аккультурации (1730-1770-е гг.)