Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Refine search results

Journals help

  1. 1 Polityka Społeczna

Authors help

  1. 1 Czajka Z.

Years help

  1. 1 2013

Results found: 1

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  womens discrimination
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Content available remote

Dyskryminacja kobiet w pracy zawodowej czy wpływ obiektywnych czynników?

100%
Czajka Z.
Polityka Społeczna
|
2013
|
vol. 40
|
issue 8(473)
16-24
EN
In opinion many women, and researchers women are discriminated in private life and in the job (by employers). In evaluation of discrimination women don’t take into consideration to result from gender and other condition, like complexity of work, responsibility on manager staff. Home work is evaluated like discrimination, because limited professional development women and investment in human capital. For that in paper announced many example and statistic information, in labour market, payment and management in organizations, which are rate into discrimination. Really its are natural and objective result from gender differentiation between men and women.
PL
Celem artykułu jest zweryfikowanie hipotezy o powszechnej w Polsce dyskryminacji kobiet w życiu prywatnym i zawodowym (na rynku pracy, dostępie do stanowisk kierowniczych oraz wynagradzaniu). Czy dyskryminacja ma tak szeroki zakres, jak wynika z różnych publikacji, czy jest to opinia subiektywna kobiet (z niektórych badań wynika, że prawie połowa odczuwa dyskryminację), niektórych środowisk kobiecych oraz badaczy? Czy można oceniać dyskryminację, nie uwzględniając różnych ról kobiety w życiu prywatnym i zawodowym?
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.