Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Refine search results

Results found: 1

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  wykształcenie prawnicze
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
EN
Change is constant, inevitable, and sometimes disruptive. This is especially evident both in the legal profession and in legal education, where unprecedented disruptive change is occurring. Disruptive change can be destructive; yet directed, proportional, and adaptive responses can produce effective, even transformational, change. Identifying and implementing the correct direction of change in legal education is challenging due to declining demand for the output of production in the educational enterprise, excess capacity in producing such output, and structural constraints that make timely adaptation to the changing market difficult. In the U.S., the supply of new graduates exceeds available employment, a mismatch that will not significantly abate soon. Simultaneously, the numbers of both applications and applicants for admission are declining, which challenges many law schools’ efforts to maintain entering class quality, financial health, or both. New technologies and project management techniques steadily increase law practice efficiencies, which reduce the need for the number of lawyers needed to do relatively static or declining quantities of work. Non-lawyer professionals are increasingly entrusted with undertaking tasks traditionally understood as lawyer-only roles, which reduces the demand for lawyers to do some kinds of legal work. Legal education is responding with decreased rates of increase in, and sometimes declining, law school tuition, reductions in enrollment, innovations that reduce the net cost of legal education, and curricular reforms. In the face of disruptive change in the legal profession, legal education occupies a delicate space, where without change law schools are at risk of preparing students to practice effectively in a world that does not exist anymore. Yet disruptive forces present new opportunities, and those who are quickest to recognize them and adapt effectively will be best positioned to transition into the uncertain future.
PL
Zmiany są nieuniknione, a często uciążliwe. Jest to szczególnie widoczne zarówno w zawodach prawniczych, jak i edukacji prawniczej. Zmiany bywają destrukcyjne, stosowanie natomiast proporcjonalnych środków prowadzi do skutecznej zmiany. Opracowanie i wdrożenie właściwego kierunku zmian w edukacji prawniczej jest trudne ze względu na spadek popytu na absolwentów kierunków prawniczych i ograniczenia strukturalne, które sprawiają, że dostosowanie się do zmieniającego się rynku jest bardzo trudne. W USA podaż nowych absolwentów przekracza dostępne możliwości zatrudnienia. Jednocześnie liczba ubiegających się o przyjęcie na studia prawnicze spada, co podważa wysiłki wielu uczelni, by utrzymać poziom jakości nauczania i kondycji finansowej. Nowe technologie i techniki zarządzania projektami stale zwiększają efektywność wykonywania zawodów prawniczych, co tym samym zmniejsza potrzebę osobistego zaangażowania prawników w czynności zawodowe. Osoby niewykształcone w zawodach prawniczych coraz częściej podejmują się zadań tradycyjnie rozumianych jako role prawników, co zmniejsza zapotrzebowanie na prawników. Rynek edukacji prawniczej reaguje spadkiem tempa wzrostu, spadkiem liczby zajęć uniwersyteckich, redukcją zapisów, ale także innowacjami, które zmniejszają koszty edukacji oraz reformami programowymi. Te często dokuczliwe zmiany stwarzają nowe możliwości rozwoju, a ci którzy najszybciej rozpoznają owe możliwości i efektywnie je zaadaptują, będą najlepiej usytuowani w świecie pełnym zmian.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.