Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

Sort By:

Limit search:

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w razie rozwiązania umowy o pracę

100%

Kozak-Maśnicka M.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

2021

issue 5

35-42

Remuneration for the time of unemployment (Articles 47 and 57 of the Polish Labour Code) is not remuneration, but compensation which additionally has a repressive-preventive function. No provision of social insurance excludes the possibility to award compensation for the time of receiving sickness benefit, maternity benefit or rehabilitation benefit. "Remuneration" for the time of unemployment should also be granted for the period of inability to work of a particularly protected employee (art. 47 sentence 2 and 57 § 2 of the Labour Code) who was unlawfully dismissed - in such a way that the employer should be obliged to cover the difference between the amount of the social insurance benefit and the remuneration the employee would have received if he had worked.

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i 57 k.p.) nie jest wynagrodzeniem, a odszkodowaniem, które dodatkowo pełni funkcję represyjno-prewencyjną. Żaden przepis ubezpieczenia społecznego nie wyłącza możliwości przyznania odszkodowania za czas pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy świadczenia rehabilitacyjnego. Autorka wskazuje, że „wynagrodzenie” za czas pozostawania bez pracy powinno przysługiwać również za okres niezdolności do pracy pracownika szczególnie chronionego (art. 47 zd. 2 i 57 § 2 k.p.), który został bezprawnie zwolniony - w ten sposób, że pracodawca powinien być zobowiązany pokryć różnicę między wysokością świadczenia z ubezpieczenia społecznego a wynagrodzeniem, które pracownik by uzyskał, gdyby pracował.

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i 57 k.p.)

63%

Maniewska E.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

2021

issue 8

57-59

The author presents selected, most important findings of the Supreme Court's jurisprudence relating to the claim for remuneration for the period of unemployment related to the employee's reinstatement (Articles 47 and 57 of the Polish Labour Code). She focuses not only on substantive issues, but also on procedural issues.

Autorka referuje wybrane, najważniejsze ustalenia orzecznictwa Sądu Najwyższego odnoszące się do roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pozostającego w związku z przywróceniem pracownika do pracy (art. 47 i 57 k.p.). Koncentruje się przy tym nie tylko na kwestiach materialnoprawnych, ale porusza również kwestie procesowe.

Refine search results

2 Praca i Zabezpieczenie Społeczne

1 Kozak-Maśnicka M.

1 Maniewska E.

2 2021

Search results

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w razie rozwiązania umowy o pracę

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i 57 k.p.)