Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 4

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  zaangażowanie zawodowe
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Content available remote

Psychopatologia życia społecznego: Wzorzec zachowań związanych z pracą a jakość i poczucie sensu życia u osób pracujących, zagrożonych utratą pracy oraz bezrobotnych

100%
Peplińska A., Gierszewska K., Połomski P.
Miscellanea Anthropologica et Sociologica
|
2017
|
vol. 18(1)
91-110
PL
Praca to jedna z ważniejszych aktywności człowieka w jego dorosłym życiu. Wokół pracyskupia się większość życiowych decyzji. Dzięki pracy spełniamy swoje cele, marzeniai plany. Praca to miejsce, w którym spędzamy wiele godzin każdego dnia. Nadaje rytm codzienności.Pełni ona różne funkcje, wymaga często wysiłku, twardości charakteru, przezwyciężaniaoporu. Brak pracy jednak lub samo ryzyko jej utraty może prowadzić do wielunegatywnych konsekwencji zarówno w zakresie stosunku do pracy, jak i subiektywnegopoczucia jakości i sensu życia. Celem prezentowych badań była próba weryfikacji, jaki jestzwiązek pomiędzy statusem zawodowym osób badanych a ich stosunkiem emocjonalnymdo pracy, wzorcem przeżyć związanych z pracą, subiektywną jakością życia i celem życia.Badaniem objęto 160 osób związanych z przemysłem stoczniowym. W ramach grupyosób badanych wyróżniono trzy kategorie ze względu na status zatrudnienia, tj. osobybezrobotne, zagrożone utratą pracy oraz pracujące. Osoby badane miały od 21 do 59 lat.W ramach badania zastosowano m.in. kwestionariusz jakości życia Teresy Rostowskieji Doroty Urbaniak, test celu życia PIL oraz wzorzec zachowań i przeżyć związanych z pracąAVEM. Uzyskane wyniki badań skłaniają do wniosku, iż istnieje korelacja pomiędzyemocjonalnym zaangażowaniem w pracę, wzorcami przeżyć związanych z pracą a celemżycia, z subiektywnym poczuciem jakości życia jako mediatorem tej relacji i statusem zawodowymjako istotnym moderatorem.
2
Content available remote

Psychopathology of social life: Work-related behaviours vs life quality and the meaning of life among the unemployed, those at risk of job loss, and working individuals

100%
Peplińska A., Gierszewska K., Połomski P.
Miscellanea Anthropologica et Sociologica
|
2017
|
vol. 18(1)
91-110
EN
Work is one of the most important activities in any adult’s life. Many life decisions arework-related. Work allows us to pursue our goals, plans, and dreams. Spending manyhours in our workplaces every day regulates our daily lives. Work has many functions,often requires effort, personal strength, and overcoming difficulties. On the other hand,unemployment or even the risk of losing one’s job may lead to many negative consequencesin the areas of job attitude, subjective feelings of life quality, and the meaning of life.The aim of this study was to verify the relationship between employment status of theparticipants and their emotional attitude to work, work-related behaviours, subjective lifequality, and the meaning of life. We examined 160 persons working in the shipbuildingindustry. In the examined sample we singled out three categories of employment status:the unemployed individuals, the individuals threatened with job loss, and working individuals.The age range was between 21 and 59 years. Some of the tools used in the studywere: the Life Quality Questionnaire by Rostowska and Urbaniak, the PIL (Purpose inLife) test, and the AVEM questionnaire (Work-related Behavior and Experience Patterns).The findings suggest that there is a relationship between emotional commitment, workrelatedbehaviour patterns, one’s meaning of life, and the subjective feeling of quality of lifeas a mediator and one’s employment status as a significant moderator.
3
Publication available in full text mode
Content available

Innowacyjność a stres, wypalenie i zaangażowanie zawodowe

72%
Dyląg A., Łącała Z.
Studia Prawno-Ekonomiczne
|
2014
|
vol. XCII (92)
243-261
EN
This study examines potential relationship between Polish respondents’ well-being and innovativeness. Well-being is considered as reported level of stress, burnout and work engagement. Indicators of innovativeness were calculated for each region of Poland. Differences and similarities in innovativeness and well-being between regions, countries and nations, are discussed theoretically and with the help of the questionnaire studies conducted in Malopolska region. The instruments used were: Maslach Burnout Inventory – General Survey / MBI-GS, for measuring burnout (N = 557), and Utrecht Work Engagement Scale / UWES, for measuring work engagement (N = 474). In addition, the most innovative firms of Malopolska region were interviewed with respect to perceived work stress and burnout. It can be concluded that the low level of innovativeness of Polish economy may also be related to the poor level of well-being reported by Polish respondents.
4
Publication available in full text mode
Content available

Gesundheit von Lehrerinnen und Lehrern erhalten und stärken

44%
Schaarschmidt U., Fischer A. W.
Psychologiczne Zeszyty Naukowe
|
2018
|
issue 1
123-132
PL
Wspierać i wzmacniać zdrowie psychiczne nauczycieli i nauczycielek
EN
Prevention and strengthening of mental health in teachers
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.