Search results

1

Rola organów spółek Skarbu Państwa w kształtowaniu wynagrodzeń członków zarządu

100%

Górecki P.

Studia Administracyjne

|

2018

|

issue 10

187-196

EN

The Act on the principles of shaping wages, despite the fact that it is not a particularly extensive act, does not fall into the category of those whose provisions are easily implemented in the legal turnover. The basic problem is that the board member joins the company with a civil-legal relationship, which results in the creation of a comprehensive contract containing all issues related to the provision of the service and remuneration. The second basic element causing the provisions of the Act on the principles of wage formation to be controversial is that they omit the issue of social benefits. Observing the practice, there is no doubt that the current shape of the regulations must change. Already today one can see the efforts to amend the Act, which is reflected in the guidelines of the Chancellery of the Prime Minister addressed to the organs of State Treasury companies

PL

Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń, mimo że nie jest aktem szczególnie obszernym, nie należy do kategorii tych, których postanowienia są łatwo implementowane w obrocie prawnym. Podstawowym problemem jest to, że członka zarządu łączy ze spółką stosunek cywilnoprawny, czego konsekwencją jest stworzenie obszernej umowy zawierającej wszystkie kwestie związane ze świadczeniem usługi oraz wynagrodzenia. Drugim zasadniczym elementem powodującym, że przepisy Ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń są kontrowersyjne, jest to, że pomijają one problematykę świadczeń socjalnych. Obserwując praktykę, nie ma wątpliwości, że obecny kształt przepisów musi ulec zmianie. Już dzisiaj można zauważyć dążenie do nowelizacji ustawy, które przejawia się choćby w wytycznych Kancelarii Prezesa Rady Ministrów kierowanych do organów spółek Skarbu Państwa.

2

Kadencja i mandat członka organu spółki kapitałowej

84%

Jugrew K.

Rejent

|

2023

|

issue 4 (384)

38-50

EN

The article is devoted to the functioning of a member of the governing body of a capital company. In particular, the issue of the term of office and the mandate held by him. These issues are regulated by the Code of Commercial Companies. Undoubtedly, the concepts of term of office and mandate are closely related. They are forms of the same phenomenon, which is the performance of duties and the exercise of the rights of a member of the management board. It should be emphasized that a person appointed to the management board begins his term of office and is granted the powers to perform the function of a management board member (mandate). In Polish law, the term of office of the management board is not always obligatory (e.g. in a limited liability company it is possible to appoint a member of the management board for an indefinite period). The mandate of a member of the management board arises when he or she is appointed to the composition of the management board in the manner specified in the articles of association. However, in the light of the views of the judiciary, it is permissible to renew the mandate per facta concludentia. The mandate expires as a result of death, resignation will also be dismissal of a member of the management board. The work also discusses disputes regarding the method of calculating the term of office of a member of the management board of a limited liability company. The dismissal of members of the management board is governed by the relevant provisions of the Commercial Companies Code.

3

Tworzenie spółek wodnych w świetle aktualnych regulacji prawnych

84%

Jąkalski A.

Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne

|

2016

|

vol. 12

|

issue 4

94-11

PL

Gospodarka wodna jest nieodłącznym elementem życia i rozwoju nowo¬czesnych społeczeństw. Nieodłącznym elementem tej gospodarki są spółki wodne. W Polsce zagadnienia te są uregulowane w odpowiednich przepisach, a ich podstawę stanowi ustawa z dnia 18 lipca 2001r. prawo wodne . Spółki wodne jako forma działalności organizacyjnej, zostały ujęte już w ustawie prawo wodne z 1922r. Mają one więc swoje prawne umocowania od wielu lat. Znalazło to swoje odzwierciedlenie w prawie wodnym z 2001 r. W myśl przepisów tam zawartych urządzenia melioracyjne służące do nawad¬niania lub odwadniania gruntów utrzymywane są przez właścicieli gruntów lub inne podmioty, które odnoszą z tego tytuły korzyści. Dlatego dla usprawnienia i ulepszenia realizacji właściwego gospodarowania wodami i urządzeniami wodnymi przez właścicieli gruntów i wszystkich odnoszących ko¬rzyści tworzone są dobrowolne organizacje zwane spółkami wodnymi, które przejmują wykonywanie obowiązków związanych z utrzymywaniem urządzeń melioracji szczegółowych od zainteresowanych.

EN

Water economy is an inseparable part of life and modern societies development. An inseparable part of the water economy are water companies. In Poland such issues are organized by proper regulations and their basis is a legal act set up on the 18th of July, 2001, called Water Law. Water companies as a form of organized activity has been implemented in legal act Water Law since 1922 thus having been fixed for many years. It was reflected in in the Water Law in 2001. According to the legal regulations in the Water Law, the devices used for irrigation and desiccation of the arable lands are maintained by the land owners and other business entities who benefit from the usage of these lands. Therefore, for the improvement of the usage of water and water devices by land owners and other entities, voluntary organizations called water companies are set up. Water companies take over the responsibilities concerned with the land improvement from the people concerned.

4

Koncepcja interesu spółki jako kluczowej konstrukcji w procesie dokonywania oceny sposobu pełnienia funkcji przez zarząd spółki

67%

Wrocławsko-Lwowskie Zeszyty Prawnicze

|

2019

|

vol. 10

EN

The interest of the company is a key construction of significance difficult to overestimate in the structure of commercial companies law. It is an essential point of reference in the process of assessing the manner in which the rights and obligations of partners are exercised, as well as performing functions by members of management and supervisory bodies. Difficulties with its decoding in the judicature come from the fact that it is a conglomerate of elements stemming from positive law and equity rules. The company’s interest criteria cannot be considered in isolation from the objectives of the company, the principles of cooperation for its achievement, and the respect of the loyalty requirement for exercising the competences of the management board members and company partners. Compliance with the interest of the company is the basic directive for the managers entrusted with the tasks entrusted to them in accordance with the requirements of professional diligence and its judicial assessment.

UR

Критерії інтересів компанії не можна розглядати відірвано від поставленого перед компанією завдання, принципів спільних дій для його реалізації, а також витримання вимоги лояльності в процесі виконання своїх обов’язків членами управління і компаньйонів. Спільність з інтересами компанії становить основу директиви при виконанні керівних обов’язків менеджментом фірми у доручених йому завданнях згідно з вимогами професійної старанності і її судової оцінки. Юридична клаузула інтересу фірми становить першочергову директиву для оцінювання відповідності функціонування конкретно взятої корпорації. Ціну, яку становить майно фірми, зараховують до основних інтерпретаційних критеріїв користування правами й обов’язками компаньйонів (акціонерів). Категорія зазначеного інтересу має незаперечне значення для процесу розподілу інтересів акціонерів, окреслення меж компромісу і нівелювання суперечностей, що можуть виникати між ними. Це саме управління стежить за правильністю функціонування компанії і відповідно в межах своєї компетенції також передбачає вимогу професійної старанності, як і прояв лояльності щодо компанії. Конструкцію бізнесового оцінення функцій членів управління доцільно розуміти як конкретизацію дій менеджменту на благо компанії та дотримання вимог щодо професійної старанності, до якої зокрема також належить прийняття розважливих рішень у конкретних умовах ризику та поваги принципу сумлінності (bonafides). Керуючий компанією, як розпорядник майном акціонерів, повинен діяти автономно з метою оптимізації засобів вжитих дій на благо фірми. В основі автономності керуючого закладено кредит довіри з боку акціонерів. Зрозуміло, втрата довіри призводить до збільшення агентних видатків, пов’язаних зі збереженням іміджу. З цього погляду особливого значення набувають вимоги об’єктивізму, що уособлюється щодо дій на благо фірми.

Refine search results

1 Rejent

1 Studia Administracyjne

1 Wrocławsko-Lwowskie Zeszyty Prawnicze

1 Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne

1 Górecki P.

1 Jugrew K.

1 Jąkalski A.

1 2023

1 2019

1 2018

1 2016

Rola organów spółek Skarbu Państwa w kształtowaniu wynagrodzeń członków zarządu

Kadencja i mandat członka organu spółki kapitałowej

Tworzenie spółek wodnych w świetle aktualnych regulacji prawnych

Koncepcja interesu spółki jako kluczowej konstrukcji w procesie dokonywania oceny sposobu pełnienia funkcji przez zarząd spółki