Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 11

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  zarząd sukcesyjny
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Act on the Succession Management of a Natural Person: As an Example of a Legal Regulation Modifying the System of Private and Public Law

100%
Rogacka-Łukasik A.
Roczniki Nauk Prawnych
|
2020
|
vol. 30
|
issue 4
109-122
EN
The purpose of this publication is to present selected changes introduced to the Polish legal order by the Act on the succession management of an enterprise of a natural person, which is a response to many practical problems related to the death of an entrepreneur and the fate of his enterprise. However, the Polish legislator noted that it was not enough to introduce just another institution of inheritance law, in the form of succession management, board, but decided that achieving goals requires a broader approach, starting from civil law, through labor law, to public law regulations, i.e. administrative and tax regulations. Therefore, it is important to present selected changes in the scope of private and public law regulations in connection with the introduction of the Act. The complexity of regulated issues is demonstrated by the long list of amended legal acts.
PL
Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej jako przykład regulacji prawnej zmieniającej system prawa prywatnego i publicznego Celem niniejszej publikacji jest przedstawienie wybranych zmian wprowadzonych do polskiego porządku prawnego przez ustawę o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Ustawa jest odpowiedzią na wiele praktycznych problemów związanych ze śmiercią przedsiębiorcy i losami jego przedsiębiorstwa. Polski ustawodawca zauważył jednak, że nie wystarczy wprowadzić jedynie kolejnej instytucji prawa spadkowego w postaci zarządu sukcesyjnego, ale uznał, że osiągnięcie celów wymaga szerszego podejścia, począwszy od prawa cywilnego, poprzez prawo pracy, aż po regulacje publicznoprawne, tj. przepisy administracyjne i podatkowe. Dlatego też istotne jest przedstawienie wybranych zmian w zakresie regulacji prywatnoprawnych i publicznoprawnych w związku z wprowadzeniem ustawy. O złożoności regulowanej problematyki świadczy długa lista znowelizowanych aktów prawnych.
2
Content available remote

Wpływ ustanowienia zarządu sukcesyjnego na postępowanie klauzulowe i egzekucyjne

85%
Sławicki P.
Roczniki Nauk Prawnych
|
2019
|
vol. 29
|
issue 2
79-91
PL
Przedmiotem artykułu jest ocena rozwiązań przyjętych w związku z wprowadzeniem do systemu prawa polskiego instytucji zarządu sukcesyjnego w kontekście jej wpływu na postępowanie klauzulowe i egzekucyjne. W pierwszej kolejności przedstawiony zostanie cel zarządu sukcesyjnego oraz status zarządcy sukcesyjnego. W następnej części artykułu instytucja zarządcy sukcesyjnego zostanie poddana analizie porównawczej w stosunku do innych przykładów zarządców masy spadkowej. W końcu, przedstawione zostaną skutki prawne związane z powołaniem zarządcy sukcesyjnego na bieg postępowania egzekucyjnego. Rozważania będą dotyczyły także zakresu legitymacji zarządcy sukcesyjnego do wzięcia udziału w postępowaniu klauzulowym i egzekucyjnym.
EN
The subject of the article is the assessment of solutions adopted in connection with the entry into force of the succession administration institution into the Polish law system in the context of its impact on the clause-enforcement and enforcement proceedings. First, the goal of succession administration and the status of succession administrator will be presented. In the next part of the article, the institution of succession administrator will be subject to a comparative analysis in relation to other examples of succession property administrators. Finally, the legal consequences of establishing a succession administrator for enforcement proceedings will be presented. The considerations will also concern the scope of the succession administrator’s legal standing to take part in the clauseenforcement and enforcement proceedings.
3
Publication available in full text mode
Content available

LEGAL STATUS OF THE SUCCESSION MANAGER

71%
Rogacka-Łukasik A.
Roczniki Administracji i Prawa
|
2020
|
vol. 1
|
issue XX
265-279
PL
Celem niniejszego opracowania jest zaprezentowanie pozycji prawnej zarządcy sukcesyjnego, wprowadzonego do polskiego porządku prawnego ustawą z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw. W artykule przedstawiono sposoby powołania zarządcy sukcesyjnego, zakres jego kompetencji oraz charakter prawny jego działań. Uwagę poświęcono także zagadnieniu odpowiedzialności zarządcy sukcesyjnego oraz sytuacjom, w których dochodzi do ustania pełnienia funkcji przez zarządcę sukcesyjnego.
EN
The purpose of this publication is to present the legal status of the succession manager introduced to the Polish legal order by the Act of 5 July 2018 on the succession management of a natural person’s enterprise and other facilities related to the succession of enterprises. The publication presents the methods of appointing a succession manager, the scope of his competences and the legal nature of his activities. Attention was also paid to the issue of succession manager liability and situations in which the succession manager ceases to perform his function.
4
Publication available in full text mode
Content available

Instytucja zarządu sukcesyjnego – nowe otwarcie dla przedsiębiorstwa osoby fizycznej?

71%
Kwiatkowska E. M., Trela A.
Krytyka Prawa. Niezależne studia nad prawem
|
2019
|
vol. 11
|
issue 4
232-247
EN
A sole proprietorship is the most common form of running a business. The number of enterprises operated in Poland has been growing dynamically for over 30 years. At the same time, the population of Poland is the fastest ageing society in the EU. In the light of the above, many enterprises may soon face the problem of maintain-ing business continuity in the event of death of their owners. The article attempts to evaluate the implementation of the institution of succession management of a natural person’s enterprise into the Polish legal framework one year after new solutions were offered to Polish entrepreneurs. To this end, the way how entrepre-neurs make use of this institution has been analysed.
PL
Jednoosobowa działalność gospodarcza jest najpopularniejszą formą prowadzenia działalności gospodarczej. Od ponad 30 lat obserwowany jest dynamiczny rozwój liczby przedsiębiorstw w Polsce. Jednocześnie Polacy są najszybciej starzejącym się społeczeństwem UE. W związku z powyższym w najbliższym czasie w wielu przedsiębiorstwach może wystąpić problem z zapewnieniem ciągłości funkcjonowania podmiotów gospodarczych w przypadku śmierci przedsiębiorców. W artykule podjęto próbę oceny implementacji instytucji zarządu sukcesyjnego przedsiębiorstwem osoby fizycznej do polskiego prawa w pierwszą rocznicę wprowadzenia nowych rozwiązań dla przedsiębiorców. W tym celu dokonano analizy jej wykorzystania przez przedsiębiorców.
5

Wspieranie przez państwo sukcesji międzypokoleniowej w gospodarce na gruncie ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej

71%
Długosz T.
Prawo
|
2019
|
issue 329
41 - 52
PL
Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej zawiera regulacje typu publicznoprawnego, które wspierają sukcesję międzypokoleniową w gospodarce, służąc w ten sposób realizacji celów strukturalnych. Można wyróżnić kilka elementów tak rozumianego wsparcia gospodarki.
EN
The Act on the succession management of a natural person enterprise contains public law regulations that support intergenerational succession in the economy and thus serves the implementation of structural goals. There are several elements of this economy support.
6
Publication available in full text mode
Content available

Planowanie sukcesyjne działalności gospodarczej a podatek dochodowy od osób fizycznych

71%
Kłosowiak M.
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
|
2021
|
vol. 8(300)
43-50
EN
The moment of succession in family businesses is approaching. Before the introduction of the Act on succession management, the death of the entrepreneur caused numerous difficulties. After the introduction of the Act, the inherited enterprise obtained the status of a taxpayer. The Tax Identification Number given to the entrepreneur is transferred to the company in bequest. At the time of expiry of the succession board, the rights are not transferred to the heirs by operation of law. Pursuant to the regulations on succession management, the problem of how to divide the enterprise between the heirs has not been resolved. The draft law on the family foundation may be an answer to this problem.
PL
W Europie Środkowej nadchodzi moment sukcesji firm rodzinnych. Przed wprowadzeniem rozwiązań ustawy o zarządzie sukcesyjnym śmierć przedsiębiorcy prowadziła do ustania bytu prawnego przedsiębiorstwa, wygasały decyzje administracyjne oraz NIP. Po wprowadzeniu ustawy, przedsiębiorstwo w spadku uzyskało status podatnika, a NIP przechodzi na przedsiębiorstwo w spadku. Na moment wygaśnięcia zarządu sukcesyjnego nie następuje przeniesienie praw na spadkobierców z mocy prawa, co można uznać za wadę. Nie został rozwiązany problem jak dokonać podziału przedsiębiorstwa między spadkobierców. Odpowiedzą na ten problem może być projekt ustawy o fundacji rodzinnej.
7

O udziale notariusza w powołaniu lub odwołaniu zarządcy sukcesyjnego - zagadnienia wybrane

71%
Wrzecionek R.
Rejent
|
2021
|
issue 5 (361)
58-68
EN
Notary public performs activities related to succession management of business run by natural person (art. 79 sec. 1c of the Notary Public Act of February 14, 199118). They include drafting an act of appointment of succession administrator and an act of dismissal of succession administrator. Persons authorized to perform these activities file with the protocol written by notary public an approval to appoint succession administrator (art. 95zc § 1 sec. 4 pr. o not., art. 12 sec. 3 of the Act of July 5, 2018 on succession management of business run by natural person and other facilities related to business succession19) or an approval to its dismissal (art. 95zf § 1 sec. 4 pr. o not., art. 55 sec. 2 u.z.s.). It is admissible to express it in a separate document written before drafting a protocol for appointment or dismissal of succession administrator. In practice, this situation becomes increasingly important when the request for performance of notarial activity includes only an act of appointment or dismissal of succession administrator, based on the notarial deed from a protocol for appointment or dismissal of succession administrator filed for this activity (drafted by a different notary public) along with notary deeds covering the mentioned approvals from authorized persons. In this article, an attempt was made to demonstrate that the legislator has not provided to notary public - who has an obligation to safeguard the rights and legitimate interests not only of the parties performing notary activity, but also other people, for whom it can produce legal effects (art. 80 § 2 pr. o not.) - necessary tools that ensure the required due diligence during verification of personal data of physical persons comprising a group of those authorized to express their will to appoint or dismiss succession administrator. No obligation to include in the content of the protocol of appointment of succession administrator PESEL ID number of the person approving its appointment expressed in it, and in the event of drafting the protocol of dismissal of succession administrator, requires an urgent legislative intervention. This publication presents an analysis of not only the way of using in practice by notaries public regulations that raise doubts, but also the issue regarding the quality of law making. Each of these aspects also plays an important role for the most important functions fulfilled by notary public, which is to guarantee safety of legal transactions.
8
Publication available in full text mode
Content available

Prawo dalszego prowadzenia działalności gospodarczej w świetle austriackiej ustawy o działalności gospodarczej

71%
Widerski P.
Studia Prawnicze KUL
|
2022
|
issue 1
271-288
EN
The present article discusses the problem of the right to continue business activity that is regulated in Austrian law. According to the legal definition it is the right to continue the conducting of business activity based on another person’s business license. The right to continue business activity arises in addition to the business license of the owner of the enterprise and provides an independent legal basis for conducting business activity. Generally, it operateto support the business after the death of the entrepreneur, but may also have the purpose of compulsory selling the enterprise to satisfy creditors. However, the right to continue business activity cannot be introduced in Polish law, mainly because in Polish law acquisition of inheritance by the heirs takes place ipso iure at the time of the testator’s death.
PL
W artykule przedstawiona została problematyka prawa dalszego prowadzenia działalności gospodarczej unormowanego w prawie austriackim. Zgodnie z definicją legalną jest to prawo kontynuowania działalności gospodarczej na podstawie zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej innej osoby. Prawo dalszego prowadzenia działalności gospodarczej powstaje dodatkowo do zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej właściciela przedsiębiorstwa i stanowi ono niezależną podstawę prawną do prowadzenia działalności gospodarczej. Zasadniczo służy utrzymaniu przedsiębiorstwa po śmierci przedsiębiorcy, ale jego celem może być także przymusowa sprzedaż przedsiębiorstwa w celu zaspokojenia wierzycieli. W prawie polskim nie ma jednak możliwości wprowadzenia prawa dalszego prowadzenia działalności gospodarczej przede wszystkim dlatego, że nabycie spadku przez spadkobierców następuje tu ipso iure w chwili śmierci spadkodawcy.
9

Wpis właściciela przedsiębiorstwa w spadku do księgi wieczystej

57%
Mleko Ł.
Rejent
|
2023
|
issue 11 (391)
45-73
EN
It has been 5 years already since the Act of 5 July 2018 on the succession management of a natural person’s enterprise and other facilities related to the succession of enterprises entered into force. However, the question (accompanying this Act from the very beginning) of who should be registered in the land and mortgage register, as the subject entitled to the item acquired by the succession manager, incorporated into the inherited enterprise . has not been solved yet. The article conducts a critical analysis of the solutions presented in the doctrine and attempts to take its own position on the indicated legal issue. The considerations made led to the conclusion that the entry should be made in favor of the owners of the inherited enterprise. Assuming that the legal system has not developed the relevant documents certifying such status (i.e. status of the owner of the inherited enterprise), it should be acknowledged, that the disclosure of the legal status, corresponding to the substantive law, in the land and mortgage register is impossible. Presentedsituation disapplys the obligation of the notary, stated in the art. 92 § 4 of the Act of 14 February 1991 Law on Notaries. In such case, to ensure the security of legal transactions, it is necessary to apply for the entry of a warning about the discrepancy of the legal status recorded in the land and mortgage register with the actual legal status, with attached excerpt of the notarial deed (containing the relevant instructions), which shows that there has been a change in the legal status.
10
Publication available in full text mode
Content available

NOWA INSTYTUCJA PRAWA GOSPODARCZEGO – ZARZĄD SUKCESYJNY. ANALIZA PRAWNA

57%
Kozaczek J.
Roczniki Administracji i Prawa
|
2019
|
vol. specjalny
|
issue XIX
337-351
PL
Poprzez wprowadzenie ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwa osoby fizycznej od niedawna działalność gospodarcza może zostać kontynuowana pomimo śmierci przedsiębiorcy. Na podstawie tego rozwiązania osoba fizyczna (przedsiębiorca) może powołać następców prawnych (spadkobierców) w celu podjęcia przez nich decyzji dotyczącej dalszego położenia i funkcjonowania działalności gospodarczej. Celem artykułu jest zatem przybliżenie tej nowej instytucji oraz zarekomendowanie, aby w powyższym przypadku zawczasu został powołany zarządca sukcesyjny, który może umożliwić prowadzenie działalności gospodarczej w dalszym ciągu. Autor przedstawienia praktyczne podejście do ujętych rozważań w przedmiocie zarządu sukcesyjnego. Artykuł zawiera uwagi i wskazówki dla przedsiębiorców niezbędne do zrozumienia i korzystania z tejże instytucji.
EN
By introducing the act on the succession management of a natural person’s enterprise, the economic activity may be continued, despite the entrepreneur’s death. On the basis of this solution, a natural person (entrepreneur) may appoint legal successors (heirs) in order to make a decision concerning further location and functioning of economic activity. The aim of the article is, therefore, to familiarize readers with this new institution and to recommend that in the above case a successive manager should be appointed in advance, which may enable continuation of business activity. The advantage of the article is, thus, presentation of a practical approach to the considered issues within the area of succession management. The article includes many valuable remarks and guidelines for entrepreneurs, which are necessary to understand and to make use of this institution59
11

Kto jest przedsiębiorcą w okresie wykonywania zarządu sukcesyjnego? Rozważania na tle wyroku NSA z 23.11.2021 r., II GSK 1749/21

50%
Mleko Ł.
Rejent
|
2023
|
issue 4 (384)
51-80
EN
The Act from July 5th, 2018, on the succession management of a natural person.s enterprise and other facilities related to the succession of enterprises did not determine who is the entrepreneur within the period of implementation of the succession management. The Supreme Administrative Court in its judgement from November 23rd 2021 r., II GSK 1749/21 has decided, that based on the Act, the succession manager gains the entrepreneur status. Hence, he is obliged to fulfill statutory obligations imposed on the entrepreneur and is burdened by the negative consequences of the failure. The article undertakes a critical analysis of the Court.s argumentation. It explains the meanings of the notions .activity on its own behalf. and .activity on someone.s account. used to construct the institution of substitutes and legal definition of an entrepreneur. A view has been expressed, that running an enterprise in succession by a succession manager is not equal to running a business (economic activity) as per the understanding of art. 431 of the Civil Code and art. 4, section 1 and 2 in relation to art. 3 of the Law on Entrepreneurs. A view has been formulated that the entrepreneur in the period of the implementation of the succession management is the owner of the enterprise in succession and that this thesis is equal to the statement that the entrepreneur is the enterprise in succession itself as an organizational unit not having legal capacity. A polemic has been undertaken against doctrinal concepts, granting the status of an entrepreneur to other entities.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.