Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: zarządzanie pracą

Sort By:

Limit search:

Czynniki higieny Herzberga w zarządzaniu pracą wolontariuszy akcyjnych

100%

Jeran A., Basińska A.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

2015

vol. nr 1

89--100

Celem artykułu jest analiza zarządzania pracą wolontariuszy akcyjnych na podstawie teorii F. Herzberga. Teoria dwuczynnikowa znajduje zazwyczaj zastosowanie do opisu motywacji pracowników. Znaczenie ma wprowadzone przez Herzberga rozróżnienie czynników higieny i satysfakcji, które wykorzystane zostanie w odniesieniu do aktywności wolontariuszy. Badania przeprowadzono w latach 2010 i 2011 w trzech miastach: Gdańsku, Poznaniu i Wrocławiu. Przeprowadzono 75 wywiadów pogłębionych z wolontariuszami oraz przedstawicielami organizacji angażujących wolontariuszy. Głównym wnioskiem jest to, że w porównaniu z pracownikami czynniki motywacji są niewątpliwie odmienne, jednak czynniki higieny nie ulegają zmianie – powinny być uwzględniane w odniesieniu do wolontariuszy tak samo jak w przypadku pracowników.

The aim of this article is analysis of work management based on Herzberg`s theory. The two factors theory usually is used to describe employee motivation. Hygiene and satisfaction (motivation) factors of Herzberg are of great significance for us which we used to describe volunteer activity. Data was collected in three cities: Gdańsk, Poznan and Wrocław. Research analysis is based on 75 in-depth intervies with volunteers and volunteer organizations. Research data shows that in comparison with employees motivation factors are different, but hygiene factors do not change and should take into consideration managing volunteer work the same as employees work.

Entrepreneurship Attitudes of Students in the Information Society Era With and Without Entrepreneurship Training: Exploratory Study

100%

Baran M., Jiménez Moreno J. J., Oliveras G.

Problemy Zarządzania

2018

issue 1/2018 (73), t.2

170-180

W erze społeczeństwa informacyjnego wiedza na temat profilu postaw przedsiębiorczych odgrywa znaczącą rolę w ocenie prawdopodobieństwa sukcesu przedsięwzięcia oraz przy projektowaniu programów nauczania. Wyniki tego wstępnego badania pokazują, że ci, którzy uczestniczyli w szkoleniach z zakresu przedsiębiorczości, prawdopodobnie mają wyższą skłonność do zachowań przedsiębiorczych, pełniejsze postrzeganie wykonalności tego, co planują i większą świadomość ryzyka przy podejmowaniu działalności gospodarczej.

In the Information Society era the knowledge about entrepreneurial profile plays a leading role in assessing the probability of success of a venture and in designing curricula. The results of this initial research study show that those who participated in entrepreneurial training probably have a higher intention of entrepreneurship, greater perception of the feasibility of what they are planning and increased perception of risk when undertaking business

Refine search results

1 Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

1 Problemy Zarządzania

1 Baran M.

1 Basińska A.

1 Jeran A.

1 Jiménez Moreno J. J.

1 Oliveras G.

1 2018

1 2015

Search results

Czynniki higieny Herzberga w zarządzaniu pracą wolontariuszy akcyjnych

Entrepreneurship Attitudes of Students in the Information Society Era With and Without Entrepreneurship Training: Exploratory Study