Search results

1

Menedżer z głową w chmurach. Cloud managing i jego wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi

100%

Rakowska A., Pastuszak Z.

Zarządzanie i Finanse

|

2013

|

vol. 4

|

issue 2

331-340

PL

Dynamika zmian otoczenia współczesnych organizacji, wymaga często niekonwencjonalnego podejścia do zarządzania. Proste doskonalenie tradycyjnych metod zarządzania i wykorzystywanych technologii nie wystarcza, aby dotrzymać kroku konkurentom, a tym bardziej, aby uzyskać/utrzymać pozycję lidera na rynku. Organizacje coraz częściej sięgają po metody niekonwencjonalne, a w poszukiwaniu źródeł przewagi odwołują się do osiągnięć innych dziedzin nauki, przenosząc stosowane w nich rozwiązania na grunt nauk o zarządzaniu. W artykule, w analogii do znanego w informatyce pojęcia chmury obliczeniowej (cloud computing), wprowadzamy pojęcie „chmury zarządzania”, ew. „zarządzania w chmurze” (cloud managing). Odwołuje się ono do generowania wartości dodanej w rozproszonych, zinformatyzowanych systemach zarządzania, oraz wykorzystywania ich możliwości do doskonalenia organizacji, w szczególności w sferze funkcjonowania jej zasobów ludzkich

2

Zarządzanie w chmurze- jeden z kierunków przyszłości HR

75%

Urlych W., Syper- Jędrzejak M.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2015

|

issue 7 (786)

39-47

PL

W artykule przedstawiono czynniki kształtujące współczesne rynki pracy, a także podjęto próbę scharakteryzowania środowisk pracy w chmurze oraz wyjaśnienia pojęcia zarządzania w chmurze. Prezentując rynki pracy wzięto pod uwagę zarówno czynniki o charakterze technologicznym, polityczno-ekonomicznym, jak i demograficznym i społeczno-kulturowym. Wskazane tendencje prowadzą do szeroko rozumianego uelastyczniania pracy i przeniesienia środowiska pracy oraz samej pracy jako takiej w przestrzeń wirtualną. Cyfrowe miejsca pracy i praca w chmurze stają się powoli rzeczywistością dotyczącą pracy coraz większych grup współczesnych pracowników.

EN

This article aims to presents the factors shaping the contemporary labor markets. It also characterizes the environments of cloud computing and clarifies the concept of cloud management. The aforementioned factors include technological, political and economic, as well as demographic and socio-cultural ones. These trends lead to a more flexible work environment and the transfer of jobs and the work itself into virtual space. Digital workplace and cloud computing are becoming often a reality for larger groups of contemporary employees.

3

Zarządzanie w chmurze

75%

Ulrych W., Syper- Jędrzejak M.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2015

|

issue 10 (789)

51-62

PL

Artykuł jest kontynuacją wcześniejszych rozważań autorów dotyczących zarządzania w chmurze i koncentruje się na charakterystyce poszczególnych obszarów środowiska pracy w chmurze (CWE). Autorzy przedstawiają zachodzące zmiany w środowisku pracy w zakresie miejsca jej wykonywania, stosowanych narzędzi i systemów IT, które tworzą centra usług wspólnych, prezentują nowe możliwości tworzenia wartości dla klientów w środowisku CWE oraz podkreślają istotną kwestię obniżenia kosztów działalności w tak działających organizacjach. Ponadto w artykule zarysowano specyfikę kultury organizacyjnej i cenionych wartości obowiązujących w środowisku CWE, a także zaprezentowano problematykę budowania poczucia przynależności w takim środowisku. Autorzy przedstawili konsekwencje tych uwarunkowań dla zarządzania zasobami ludzkimi.

EN

The article continues the previous considerations in the field of cloud management. This time the question of Cloud Workplace Ecosystem (CWE) and the characteristics of its particular areas is taken into account. The authors present some changes in the field of work itself ranging from workspace, through IT tools and systems in order to introduce shared service system and new possibilities in creating values for customers till possibilities of cost savings in organizations developing CWE solutions. Additionally, this article addresses the specifics of organizational culture and values being precious in CWE environment as well as the problem of building a sense of involvement of team participants. The authors presented the implications of the aforementioned CWE system in the field of human resources management.

Refine search results

2 Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

1 Zarządzanie i Finanse

2 Syper- Jędrzejak M.

1 Pastuszak Z.

1 Rakowska A.

1 Ulrych W.

1 Urlych W.

2 2015

1 2013

Menedżer z głową w chmurach. Cloud managing i jego wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie w chmurze- jeden z kierunków przyszłości HR

Zarządzanie w chmurze