Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  zasiłki
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Rodzaje i zakres świadczeń z pomocy społecznej

100%
Ulijasz B.
|
2014
|
vol. 61
|
issue 1: Praca Socjalna
67-79
EN
In our country, social assistance offers different types of benefits for those individuals and their families who are in difficult situations, disruptive, and which are not in a position to overcome. A characteristic feature of social assistance benefits is their discretion. Decisive for the granting of benefits are decisions of the administration and the requirements met by the beneficiaries. A functioning system of our state social support individuals and fami­lies in their efforts to meet the necessary needs and enables them to live in conditions equiva­lent to human dignity. The basis for the provision of this assistance is the Social Support Act of 12 March 2004 Among the social assistance benefits, there are two main types of benefits: monetary and non-monetary. The cash benefits are among the different types of benefits, but the benefits in kind: health insurance, or social, a funeral, shelter and assistance as necessary clothing, food, care services in residence.
XX
W Polsce pomoc społeczna oferuje różnorodne rodzaje świadczeń dla tych osób i ich rodzin, które znajdują się w sytuacjach trudnych, przełomowych, a których nie są w stanie samodzielnie przezwyciężyć. Charakterystyczną cechą świadczeń z pomocy społecznej jest ich uznaniowość. O przyznawaniu świadczeń decydują organy administracji oraz spełniane przez świadczeniobiorców wymogi. Funkcjonująca w systemie naszego państwa pomoc społeczna wspie­ra osoby i rodziny w wysiłkach zmierzających do zaspokojenia nie­zbędnych potrzeb i umożliwia im życie w warunkach odpowiadających godności człowieka. Podstawą udzielania tej pomocy jest ustawa o pomocy społecznej z 12 marca 2004 r. Wśród świadczeń pomocy spo­łecznej wyróżnia się dwa podstawowe rodzaje świadczeń: świadczenia pieniężne i nie­pie­niężne. Do świadczeń pieniężnych zalicza się różnego rodzaju zasiłki, natomiast do świadczeń niepieniężnych: składki na ubezpieczenie zdrowotne czy społeczne, sprawienie pogrzebu, udzielenie schronienia oraz pomoc w postaci niezbędnego ubrania, posiłku, usługi opiekuńcze w miejscu zamieszkania.
2
Publication available in full text mode
Content available

Polityka rynku pracy w III RP – doświadczenia

80%
Szylko-Skoczny M.
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
|
2014
|
issue 26(3)/2014
25-42
PL
W artykule dokonano analizy polityki rynku pracy w III RP. Przedstawiono genezę i rozwój oraz zasadnicze zmiany, jakie zaszły w polskiej polityce rynku pracy w ciągu minionych 25 lat. Swoje rozważania autorka oparła na analizie literatury przedmiotu, aktów prawnych, dostępnych danych statystycznych. Scharakteryzowała i oceniła poszczególne etapy rozwoju polskiej polityki rynku pracy, zwracając uwagę na przyczyny, kierunki i zakres oraz konsekwencje dokonywanych zmian. Wskazała czynniki i bariery utrudniające realizację zadań polityki rynku pracy w III RP. Analizowała działania podejmowane przez państwo w celu poprawy istniejącej sytuacji. W kolejnych częściach artykułu przedstawiła zadania i zakres polskiej polityki rynku pracy, zmianę jej priorytetów polegającą na odchodzeniu od działań osłonowych w kierunku wzmacniania programów aktywizacji zawodowej bezrobotnych, przekształcenia modelu instytucjonalnej obsługi rynku pracy, skalę i strukturę finansowania polityki rynku pracy.
EN
The paper analyses the Polish labour market policy between 1989 and 2014 (the so-called III Polish Republic). It starts with its origin and development, which is followed by the most important changes of the last 25 years. The analysis is based on academic literature, legal acts as well as available statistical data. The author characterises and assesses specific development stages of the Polish labour market policy stressing causes, directions, the scope and consequences of these changes. Factors and barriers that made the realization of this policy difficult and the actions taken by the Polish government to improve the existing situation are pointed out. In the following parts, the author presents the aims and scope of the Polish labour market policy as well as changes of its priorities reflected in the withdrawal from protectionist measures in favour of supporting re-employment programmes. The author discusses changes in the institutional model of labour market policy implementation in Poland and the scope and structure of its financing.
3
Publication available in full text mode
Content available

PAŃSTWA UNII EUROPEJSKIEJ WOBEC KRYZYSU MIGRACYJNEGO W EUROPIE

80%
Musiał S.
Colloquium Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych AMW
|
2019
|
issue 1
127-144
PL
Autor podzielił analizę problemu na trzy aspekty: aspekt prawny, aspekt polityczno-społeczny oraz aspekt polskiego uczestnictwa w tym kryzysie. Omawiając pierwszy z nich wskazał na niejednoznaczne interpretacje prawne dotyczące polityki azylowej w państwach unijnych. Druga część to charakteryzacja polityczno-społecznych aspektów kryzysu migracyjnego w Europie. Autor wskazał tu na kryteria, którymi kierowali się migranci, aplikując o azyl w danym kraju. Trzecią część artykułu autor poświęcił analizie miejsca Polski w kryzysie migracyjnym w Europie. Autor podkreślił w niej, iż Polska nie jest preferowanym celem migrantów z Bliskiego Wschodu, Afryki Północnej i innych państw muzułmańskich. Natomiast jest w coraz większym stopniu celem migracji zarobkowej z Europy Wschodniej, głównie z Ukrainy.
EN
The author of the shared analysis of the problem on three dimensions: the legal dimension, the political-social dimension and the Polish participation in this crisis. Discussing the first of them pointed to the ambiguous legal interpretations concerning asylum policy in the EU countries. The second part is the characteristics of the social and political dimensions of the refugee crisis in Europe. The author shows here on the selection criteria by migrants of the country in which the request for asylum. In the third part of the article Author analyzes the place of Poland in the migration crisis in Europe. It concluded that Poland is not the preferred goal of migrants from the Middle East, North Africa and other Muslim States. But it is increasingly the aim of labor migration from Eastern Europe, mainly from the Ukraine.
4
Publication available in full text mode
Content available

Dyskryminacja ze względu na korzystanie z niektórych uprawnień rodzicielskich. Nowe zadanie dla ustawodawcy w świetle dyrektywy 2019/1158

80%
Godlewska-Bujok B.
Praca i Zabezpieczenie Społeczne
|
2021
|
issue 12
12-16
EN
The article concerns the problems of implementing Directive 2019/1158, the provisions of which will have to be reflected in Polish labour regulations already in August 2022. It is not only about the obligatory extension of some leaves for the other parent, but also about introducing a new discriminatory basis and reformulating the existing provisions on parental rights. It is also worth noting that Directive 2019/1158 extends the sphere of care over dependent or temporarily dependent persons other than children.
PL
Artykuł dotyczy problemów wdrożenia dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, której przepisy już w sierpniu 2022 roku będą musiały znaleźć odzwierciedlenie w polskich przepisach prawa pracy. Nie chodzi wyłącznie o obligatoryjne wydłużenie części urlopów z przeznaczeniem dla drugiego rodzica, ale również o wprowadzenie nowej podstawy dyskryminacyjnej oraz przeformułowanie dotychczas istniejących przepisów dotyczących uprawnień rodzicielskich. Warto także zauważyć, że dyrektywa 1158/19 rozszerza sferę opieki nad innymi niż dzieci osobami zależnymi lub przejściowo zależnymi.
5
Publication available in full text mode
Content available

„Niepotrzebni muszą odejść”, czyli widmo bezrobocia 1956–1957

71%
Kochanowski J.
Polska 1944/45-1989. Studia i Materiały
|
2016
|
issue 14
EN
The “thaw” which was brought up by the year 1955 evidenced a fact, concealed from the late 1940s, that unemployment could exist also in socialist countries. From the mid-1955 the problem was no longer a taboo subject, and in 1956–1957 it even became a topic of open discussions. And although unemployment of the second half of the fifties was often compared to that before the war, some distinct differences were evident. First of all, there was no a uniform system of support for the unemployed which would provide, for example legal, systematic unemployment compensations. There were also some striking regional differences, for instance Upper Silesia (Górny Śląsk) was facing an acute shortage of labour force, while numerous regions of Central and Eastern Poland, especially small towns and rural areas, had unemployment of structural character (the purpose of the so-called “intervention found” of 1956–1958 was, among others, to create new jobs in backward regions). Contrary to that before the war, unemployment of the 1950s did not affect mainly men and (qualified) workers, but women in the first place and employees with low qualifications. The shared features were the lack of jobs for intellectuals and for young people who were just entering the labour market. A characteristic trait of the “thaw” unemployment was also the necessity to employ many repatriates from the USSR, redundant civil workers of the state administration, functionaries of the security services, the party apparatus and (non-)commissioned officers of the Polish Army. An endemic phenomenon in the scale of the whole post-war period was a temporary return to the idea of legal labour emigration.
PL
Artykuł omawia kwestie bezrobocia, będącego w latach 1956–1957 istotnym i szeroko komentowanym problemem. Tekst skupia się na specyfice i uwarunkowaniach polskiego bezrobocia okresu odwilży (szczególnie w porównaniu z podobnym zjawiskiem w II RP), antagonizmach wpływających na obraz rynku pracy lat 1956–1957 (np. zatrudnianie kobiet, chłoporobotnicy), rozkładzie geograficznym, zwłaszcza sytuacji na peryferiach (głównie w miasteczkach) i próbie jej poprawy przez władze (tzw. fundusz interwencyjny), „bezrobotnych specjalnej troski”, czyli redukowanych urzędnikach administracji państwowej, funkcjonariuszach bezpieczeństwa, aparatu partyjnego i (pod)oficerach Wojska Polskiego. Omówiona została też kwestia legalnej emigracji zarobkowej.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.