Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  zatrudnienie młodych
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
EN
Many EU countries face problems with unemployment, especially affecting young people. That is why many policies on the European, country, and local level have been implemented to help young people find employment opportunities. On the other hand, changing the attitude to work of young people as well as their expectations cause them to search for other possibilities to achieve their desired work–life balance. The results of research aimed at analyzing the situation of self–employed youth in Europe are presented in this article. Running one’s own businesses may become a valuable alternative for young people who would like to make use of their human capital, work independently, and achieve the expected balance between work and personal life.
PL
Ze względu na rosnący poziom bezrobocia wśród osób młodych w wielu krajach Unii Europejskiej podejmowane są liczne inicjatywy, mające na celu udzielenie niezbędnego wsparcia tej grupie pracobiorców. Działania te, w formie szczegółowych, a także ogólnych polityk, realizowane są zarówno na szczeblu międzynarodowym, jak i lokalnym. Z drugiej jednak strony zmieniające się oczekiwania młodego pokolenia względem warunków pracy powodują, że poszukiwane są przez nich inne możliwości zawodowe, takie, które pozwolą na osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a osobistym. W artykule tym przedstawiono wyniki badań ukierunkowanych na analizę sytuacji zawodowej młodych samozatrudnionych w Europie, ze szczególnym uwzględnieniem kontekstu Polski. Samozatrudnienie daje samodzielność, elastyczność i możliwość wykorzystania posiadanego kapitału ludzkiego w sposób zgodny z oczekiwaniami i z tego powodu może ono stanowić interesującą alternatywę dla zatrudnienia na umowę o pracę.
EN
The paper is devoted to the state of youth employment in Ukraine. The analysis covers the period from 2004 to 2015. The aim of this paper is to describe and analyze the developmental trends, asymmetries and impact factors of youth employment in Ukraine. For the most part, the developmental trends of youth employment in Ukraine are typical of the general tendencies throughout the world, but some of these trends are specific only to Ukraine. The asymmetries of youth employment are researched in detail in connection with the problem of the interaction of the labour market and the education market. The competence approach is proposed as the main tool for integrating all subjects of the labour market and the education market to work on overcoming existing asymmetries in the youth labor market.
PL
Przedmiotem artykułu jest problematyka bezrobocia młodych osób na Ukrainie. Analiza obejmuje lata 2004-2015. Celem artykułu jest prześledzenie trendów rozwojowych, nie-równości i uwarunkowań bezrobocia młodych w tym kraju. Uwarunkowania bezrobocia ukraińskiej młodzieży wpisują się w znacznym stopniu w tendencje ogólnoświatowe, jed-nak część z nich jest specyficzna dla Ukrainy. Nierównowaga w zatrudnienia młodych osób na Ukrainie jest w artykule analizowana w z perspektywy związków między rynkiem pracy a rynkiem usług edukacyjnych. Autorzy proponują koncepcję badania kompetencji, jako narzędzia analitycznego, które łączy pozycję podmiotów na rynku pracy oraz na rynku usług edukacyjnych. Koncepcja ta jest w artykule zastosowana także w celu zaproponowania działań dla zmniejszenia nierówności sytuacji młodych Ukraińców na rynku pracy. Słowa kluczowe: zatrudnienie młodych, trendy rozwojowe, nierówności, Ukraina
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.