Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  zielone technologie
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Content available remote

Źródła wiedzy i kompetencje w zakresie zdobywania wiedzy firm zielonych technologii w Polsce

100%
Marczewska M., Jaskanis A.
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
|
2018
|
vol. 4
|
issue 336
173-193
EN
The article discusses the issue of the knowledge based competitive advantage of the Polish green technology firms. The purpose of the article is to identify knowledge sources and competences in terms of gaining new knowledge, which are the core of the market success of the researched companies. The research was conducted with the use of qualitative research methods – in‑depth interviews (IDI) and its results determined the sources of the knowledge and competences of the companies and their methods of forming. The results allowed to present the main knowledge and competence sources of the green technology firms in Poland which are structured into pillars: research and development, knowledge about the competition, clients and recipients, market and its potential changes, as well as foreign markets. The companies’ competences are identified in the article which are crucial to the mode of operation of the companies and their strategic goals achievement, such as new technology creation, perfecting of the technology, sales augmentation and market expansion.
PL
Artykuł podejmuje problematykę przewagi konkurencyjnej opartej na wiedzy polskich firm zielonych technologii. Jego celem jest identyfikacja źródeł wiedzy oraz wskazanie kompetencji w zakresie zdobywania wiedzy, które leżą u podstaw sukcesu rynkowego tych firm. Badania empiryczne prowadzone metodą wywiadów pogłębionych koncentrują się na identyfikacji źródeł wiedzy i kompetencji firm, a także sposobów ich kształtowania. Uzyskane wyniki pozwoliły na wskazanie najważniejszych źródeł wiedzy, które można ustrukturalizować w następujące filary: prace badawczo‑rozwojowe, wiedza o konkurencji, klientach i odbiorcach, rynku i możliwych zmianach oraz o rynkach zagranicznych. W artykule zidentyfikowano także kompetencje firm zielonych technologii w Polsce w zakresie zdobywania wiedzy istotnej dla funkcjonowania organizacji i realizacji przez nie celów strategicznych, takich jak opracowywanie nowych technologii i doskonalenie aktualnie posiadanego rozwiązania, wzrost sprzedaży i ekspansja rynkowa.
2
Content available remote

Kształcenie w zawodach zielonej gospodarki w podregionie radomskim

71%
Symela K.
Edukacja Ustawiczna Dorosłych
|
2013
|
issue 3(82)
74-83
EN
The article focuses on education and training in professions related to the “green economy” from a European perspective, and Polish. Today “green economy” is perceived as all economic activities taking into account the principles of sustainable development, which are friendly to the environment and help to protect and restore it. Research on European level conducted by CEDEFOP shows that the “green economy” generates new skills and qualifications needed for the green (ecology-oriented) jobs. These in turn help to reduce the impact of enterprises and economic sectors on the environment and ultimately to achieve a firm level of sustainable development. The research and development work conducted in partnership projects and implemented by the Work Pedagogy of Innovative Economy Centre being part of the Institute of Sustainable Technologies – National Research Institute in Radom also confirms the demand for professions in green economy. These include in particular: HC OP project “Model of Regional Technology Competence Centre “Green – Job” and Strategic Programme OP IE, “Innovative technical support systems for sustainable economy development”, I.5.1 project – Innovative programmes and continuing education technologies supporting the transformation of knowledge and transfer of advanced technologies OP IE. The paper presents selected research results relating to the Radom sub-region, in the context of specialists' training for the purposes of waste management.
PL
W oparciu o przeprowadzone badania w opinii pracodawców najbardziej skutecznym narzędziem, które tworzy impuls do aktywności osób pozostających bez zatrudnienia, a jednocześnie wpływa na społeczno-gospodarczy rozwój jest staranne przygotowanie samych bezrobotnych poprzez szkolenie zawodowe, na którego treści kształcenia mają wpływ pracodawcy i środowisko klastrowe oraz staże i praktyki u pracodawców. Dlatego pracodawcy i szkoły zawodowe subregionu radomskiego wskazują na potrzebę kształcenia i szkolenia w nowych zielonych zawodach, do których należą m.in.: „Operator odpadów i recyklingu” czy też „Technik gospodarki odpadami”.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.