Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  zmiana pracy
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
EN
Bulling is sometimes used by incompetent managers as a motivating tool. However, it oftenleads to a real or mental escape from an organization. Both, personality and situationalfactors affect the occupational mobility of bullying victims. Conducted studies show thatintensive and long-term bullying influence thinking about changing an employer. Activitieswhich effect victims’ abilities to communicate adequately and their occupational situationlead to thinking about changing a job and sending more application documents.
PL
Mobbing bywa wykorzystywany przez niekompetentnych menedżerów jako narzędziemotywowania przez zastraszanie. Jednak często prowadzi do rzeczywistej lub mentalnejucieczki z organizacji. Na mobilność zawodową osób doświadczających mobbingu w pracywpływają zarówno czynniki osobowościowe, jak i sytuacyjne. Zrealizowane badaniapokazują, że doświadczanie działań mobbingowych w sposób intensywny i długotrwałysprzyja myśleniu o zmianie pracy. Ofiary mobbingu doświadczające patologii nawiązywaniakontaktów i patologii delegowania zadań częściej myślą o zmianie pracy i wysyłająwięcej dokumentów aplikacyjnych.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.