Results found: 1

Search results

Sort By:

Limit search:

Dobrostan pracowników w samoorganizujących się zespołach

100%

Warmińska A.

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

2025

vol. 75

issue 1

139-148

Over the past few years, leaders in organizations have increasingly faced the problem of “silent resignation,” manifested in a lack of a sense of meaning in work, a decline in commitment to the work they do and a lack of security. The subject of this article is the issue of employee well-being in the workplace. The purpose of this paper is to present the results of the study and to try to answer the research questions: what factors affect the well-being of employees in self-organized teams, and how do employees of these teams perceive well-being? The knowledge gained from the study can be used to improve the well-being of individuals or groups of employees.

W ciągu kilku ostatnich lat liderzy w organizacjach coraz częściej mierzą się z problemem „cichej rezygnacji”, przejawiającej się w braku poczucia sensu pracy, spadkiem zaangażowania w wykonywaną pracę oraz brakiem poczucia bezpieczeństwa. Przedmiotem artykułu jest zagadnienie dobrostanu pracowników w miejscu pracy. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie wyników badań oraz próba odpowiedzi na pytania badawcze: jakie czynniki wpływają na dobrostan pracowników w samoorganizujących się zespołach oraz jak pracownicy tych zespołów postrzegają dobrostan? Wiedza uzyskana w wyniku przeprowadzonego badania może zostać wykorzystana do poprawy dobrostanu poszczególnych jednostek lub grup pracowniczych.

Refine search results

1 Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

1 Warmińska A.

1 2025

Search results

Dobrostan pracowników w samoorganizujących się zespołach