Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 1

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Wybrane aspekty funkcjonowania w pracy zawodowej osób o zróżnicowanym poziomie nadziei na sukces

100%
Wołpiuk‑Ochocińska A.
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
|
2017
|
vol. 44
|
issue 2
99-113
PL
Wyzwaniem dla osób zarządzających pracownikami wydaje się być iden‑ tyfikacja pozytywnych czynników kształtujących postawy pracownicze, decy‑ dujące o większej skuteczności pracowniczej w postaci zaangażowania czy bardziej efektywnego realizowania celów organizacyjnych. W badaniach wzięło udział 295 osób pracujących na terenie woj. podkarpackiego. Zastosowano Kwestionariusz Nadziei na Sukces M. Łaguny, J. Trzebińskiego i M. Zięby, Kwestionariusz Praca i Samopoczucie W.B. Schaufeliego i A.B. Bakkera oraz Kwestionariusz Funkcjonowania w Pracy w opracowaniu własnym. Nadzieja na sukces w wysokim stopniu różnicuje poziom zaangażowania pracowników w pracę i ich funkcjonowanie w pracy. Pracownicy o wysokim poziomie nadziei na sukces deklarują lepsze relacje w pracy oraz większą efektywność i otwartość na zmiany. Ponadto, wyniki sugerują mediacyjną rolę zaangażowania w relacji nadziei na sukces i funkcjonowaniem w pracy.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.