Results found: 2

Search results

Sort By:

Limit search:

Projektyzacja sektora publicznego w Polsce – implikacje dla organizacji samorządu terytorialnego

100%

Prawelska-Skrzypek G., Jałocha B.

Zarządzanie Publiczne

2014

issue 3(27)

Projectification of Public Sector in Poland - Implications for Local Government OrganizationsThe paper discusses the impact that extensive introduction of project management, that caused projectifi cation of public sector, exerts on public organizations. Considerations apply to both the projectifi cation process, its essence, as well as the operation of projectifi ed public organizations including local government organizations. The authors draw attention to the fact that the initial enthusiasm and uncritical assessment of projects, as an antidote to the bureaucracy of the public sector, may be premature. Projectifi cation causes a number of changes that are not always positive and also further limit the activities of public organizations.

Badanie organizacji i zarządzania na gruncie humanistyki

100%

Prawelska-Skrzypek G., Lenartowicz M.

Problemy Zarządzania

2013

issue 4/2013 (44)

This article aims to systematize the fundamentals of organization and management studies practiced as a humanistic discipline. General characteristics of the humanities have been used here for a reinterpretation of the internal division of management science into several paradigms. A large group of them turns out to be consistent with traditions and tenets of the humanities – being un-rigorous, interdisciplinary, and subjective. The areas of interest, objectives, and research methods employed by the humanistic approach to management research make it distinct and different from the research conducted within the economic mainstream. The authors recall voices that point to two kinds of crisis: a (cognitive) crisis of the mainstream approach, and a (political, PR) crisis of the humanities. They argue that both could be resolved through an even deeper saturation of the management science with humanistic values.

Celem artykułu jest usystematyzowanie założeń stanowiących o istocie nauki o zarządzaniu uprawianej jako dyscyplina humanistyczna. Wychodząc od charakterystyki nauk humanistycznych w ogóle, autorki dokonują reinterpretacji wewnętrznego podziału nauki o zarządzaniu na nurty lub perspektywy poznawcze i wskazują, że duża ich część w spójny i konsekwentny sposób realizuje fundamentalne założenia i tradycje humanistyki – takie jak jej nieparadygmatyczność, interdyscyplinarność czy subiektywizm. Przedstawione w artykule obszary zainteresowań, cele oraz metody humanistycznego badania organizacji i zarządzania świadczą o jej odmienności i odrębności od badań prowadzonych w ramach głównego nurtu ekonomicznego. Przypominając głosy wskazujące na pogłębiający się kryzys (poznawczy) nauki o zarządzaniu, a także (wizerunkowo-polityczny) kryzys humanistyki, autorki wskazują na szansę przełamania ich obydwu poprzez jeszcze głębsze nasycanie nauki o zarządzaniu wartościami humanistycznymi.

Refine search results

1 Problemy Zarządzania

1 Zarządzanie Publiczne

2 Prawelska-Skrzypek G.

1 Jałocha B.

1 Lenartowicz M.

1 2014

1 2013

Search results

Projektyzacja sektora publicznego w Polsce – implikacje dla organizacji samorządu terytorialnego

Badanie organizacji i zarządzania na gruncie humanistyki