Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Refine search results

Results found: 1

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
PL
Autorka analizuje ochronę prawa równego dostępu do służby cywilnej jako jedną z podstawowych zasad tej służby, zapisaną zarówno w ukraińskiej konstytucji, jak i w ustawie o służbie cywilnej. W artykule opisano istotę i treść idei dyskryminacji, a także poddano analizie krajowe oraz międzynarodowe źródła prawa regulujące tę kwestię i przedstawiono zasady równego dostępu do służby cywilnej. Autorka postrzega „własności chronione” jako indywidualne cechy, które nie mogą być pretekstem dla różnego podejścia do konkretnego dobra lub korzystania z niego. Rozważa koncepcję wymogów, które należy spełnić, by wykonywać dany zawód, i granice jej stosowania zgodnie z ukraińską ustawą o służbie cywilnej.
EN
The author of the article analyses the protection of the right to equal access to the civil service as one of the fundamental principles of that service itself, proclaimed both in the Constitution of Ukraine and in the Civil Service Act. The essence and content of the concept of ‘discrimination’ are determined, then national and international sources of law regulating the issues of discrimination researched while the features of the concept of ‘equal access to the civil service’ are singled out for analysis. The author studies ‘protected features’ as individual characteristics which should not be taken into account for the purposes of the different approach to or use of a particular good. The concept of an ‘integral requirement for a profession’ is considered and the limits of its application in accordance with the Ukrainian Civil Service Act are determined.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.