Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 9

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Funkcjonariusze służby więziennej wobec aktualnej populacji osadzonych

100%
Piotrowski A.
Przegląd Naukowo-Metodyczny „Edukacja dla Bezpieczeństwa”
|
2014
|
vol. 7
|
issue 3(24)
279-300
XX
Celem artykułu było ukazanie w jaki sposób funkcjonariusze Służby Więziennej oceniają aktualną populację osadzonych oraz możliwości resocjalizacji. Z zebranych danych wynika, że przestępcy popełniający coraz brutalniejsze przestępstwa niechętnie poddają się resocjalizacji, która w opinii personelu jest nieskuteczna.
2

Stres zawodowy a konflikty pomiędzy pracą a rodziną personelu medycznego służby więziennej

100%
Piotrowski A.
Przegląd Naukowo-Metodyczny „Edukacja dla Bezpieczeństwa”
|
2014
|
vol. 7
|
issue 2(23)
295-306
XX
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie relacji pomiędzy stresem zawodowym a konfliktami obszaru pracy i rodziny u pielęgniarek zatrudnionych w Służbie Więziennej. W części teoretycznej artykuł przedstawia wzajemne wpływanie na siebie pracy i rodziny, specyfikę pracy w SW oraz czynniki generujące w niej poczucie stresu zawodowego. Ważnym obszarem, na który zwrócona została uwaga są konflikty sfery zadaniowej i rodzinnej. Część teoretyczną kończy przegląd badań nad tymi konfliktami w SW. W części empirycznej przedstawione zostały wyniki badań analizujące natężenie stresu zawodowego oraz relacji pomiędzy tymi zmiennymi u pielęgniarek penitencjarnych.
3
Publication available in full text mode
Content available

Some Remarks on Conversation Analysis

100%
Piotrowski A., University of Łódź
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
|
1987
|
vol. 13
PL
Autor przedstawia krytyczny komentarz do analizy konwersacyjnej, odnoszący się zarówno do jej teoretycznych ustaleń, jak i do kwestii prawomocności praktyki badawczej w analizie konwersacyjnej. W obydwu kwestiach wątpliwości sformułowane przez autora odnoszą się do niewystarczającego - jego zdaniem - rozwiązania zagadnienia interpretacji znaczeń.
4
Publication available in full text mode
Content available

The Ritualized Communication in Social Rеsearch Acts

100%
Piotrowski A., Unversity of Łódź
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
|
1987
|
vol. 13
PL
Autor rozważa zagadnienie rytualizacji kontaktów miedzy ankieterem a respondentem w badaniu socjologicznym, zwłaszcza w sytuacji wywiadu socjologicznego. Pojecie komunikacji zrytualizowanej odsyła do odpowiednich interakcjonistycznych koncepcji E. Goffmana. Ilustracje przytaczane przez autora dotyczą badań polskich, uwzględniając zwłaszcza wpływ środków masowego przekazu na ich rytualizację.
5
Publication available in full text mode
Content available

Osobowość a tożsamość. 0 pewnej tendencji we współczesnej socjologii interakcji

100%
Piotrowski A., Zakład Socjologii Kultury U. Ł.
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
|
1985
|
vol. 12
EN
Personality, according to the concept predominant in sociology for a long time, is a relatively stable and fixed - after an individual's maturation - set of socially learned habits, dispieitions and traits. It is, roughly speaking, a miniature replica of culture and social system's that reflects their order and anomies. This view of human being has been challenged by the modern sociology of interaction, by which it is meant hero a whole range of perspectives called the "interpretive sociology", i.e. Blumerian version of symbolic interactionism, Goffman*s dramaturgism, phenomenological sociology, ethnometbodology, and some other ideas derived from the former. In short, this approach proposes to conceive human being as a self endowed with intersubiectively valid cognitive-communicative-interpretative procedures and rules that enable the self to understand, project, negotiate and create the social order in situated and locally managed lines of interaction. Instead of the stable and fixed core of habits and traits that are to determine a person's behaviour, the stress is laid here on identity work and temporarily shared agreements that constitute a long term biographical organization of personal experience (self--conceptions based on meanings sedimented in memory) or short-term self-images. The present paper is aimed at a disscussion of developmental paths of these two orientations and their theoretical and philosophical background. They are argued to be distinct and at most points incompatible forms of discourse based on different models of society, action and individual - society relation. Against the view that the interpretive conception of social actor is sociologically defective and limited, the author of the paper argues for its sociological relevance and attractiveness. He points out that in this orientation it is essentially possible to approach personal experiences in their social-cultural orderliness, and to avoid at the same time a structural reductionism that is present in the sociological determinism of the traditional concept of personality.
6

Stres w warunkach zawodowej służby wojskowej

100%
Piotrowski A.
Przegląd Naukowo-Metodyczny „Edukacja dla Bezpieczeństwa”
|
2014
|
vol. 7
|
issue 1(22)
327-336
XX
Artykuł przedstawia najważniejsze koncepcje stresu psychologicznego, teorie stresu zawodowego wyjaśniające jego przyczyny i konsekwencje. W dalszej części artykułu przybliżono specyfikę służby wojskowej oraz wynikające z tego faktu zagrożenia stresem zawodowym.
7

Grupy interwencyjne służby więziennej. Pasja czy służba?

100%
Piotrowski A.
Przegląd Naukowo-Metodyczny „Edukacja dla Bezpieczeństwa”
|
2014
|
vol. 7
|
issue 4(25)
271-285
XX
Artykuł w części teoretycznej charakteryzuje formacje jakimi są Grupy Interwencyjne Służby Więziennej. Przestawia także wpływ satysfakcji z pracy, zaangażowania w pracę, identyfikacji z zespołem, wartości związane z pracą oraz sumienność pracowników na funkcjonowanie w organizacji. Empiryczna cześć artykułu prezentuje wyniki badań na satysfakcją z pracy, zaangażowaniem w pracę, identyfikacją z zespołem, wartościami związanymi zpracą oraz sumiennością u funkcjonariuszy GISW w porównaniu z funkcjonariuszami działu ochrony.
8

Osobowościowe uwarunkowania skuteczności kadry penitencjarnej

63%
Pastwa-Wojciechowska B., Piotrowski A.
Resocjalizacja Polska
|
2016
|
issue 12/2016
77-89
PL
W artykule zaprezentowano wyniki badań nad związkiem osobowości z poczuciem własnej skuteczności przeprowadzonych wśród kadry penitencjarnej. Rezultaty uzyskano na podstawie badań 190 funkcjonariuszy Służby Więziennej z działów ochrony, penitencjarnego i terapeutycznego. Do analizy osobowości wykorzystany został Kwestionariusz osobowości (NEO-PI-R) Costy i McCrae. Poczucie własnej skuteczności mierzone było za pomocą Skali Uogólnionej Własnej Skuteczności (GSES) Schwarzera, Jerusalem i Juczyńskiego. Uzyskane rezultaty wskazują, że neurotyzm, ekstrawersja, otwartość i sumienność oraz ich podczynniki powiązane są i wpływają w istotny sposób na poczucie własnej skuteczności.
EN
This paper presents the results of research on the relationship of personality with a sense of self-efficacy of the Prison Service. The results obtained on the basis of 190 prison officers from the security department, penitentiary and therapeutic. For personality analysis was used Personality Questionnaire (NEO-PI-R) Costa and McCrae. Self-efficacy was measured using the Generalized Self Efficacy Scale (GSES) Schwarzer, Jerusalem and Juczyński. The results indicate that neuroticism, extroversion, openness and conscientiousness and their components are related and affect a significant effect on self-efficacy.
9

Personality Determinants of the Effectiveness of the Prison Service

63%
Pastwa-Wojciechowska B., Piotrowski A.
Resocjalizacja Polska
|
2016
|
issue 12/2016
73-84
EN
This paper presents the results of research on the relationship of personality with a sense of self-efficacy of the Prison Service. The results were obtained on the basis of studies of 190 prison officers from the security, penitentiary and therapeutic departments. A Personality Questionnaire (NEO-PI-R) Costa and McCrae was used for the personality analysis. Self-efficacy was measured using the Generalized Self Efficacy Scale (GSES) Schwarzer, Jerusalem and Juczyński. The results indicate that neuroticism, extroversion, openness and conscientiousness and their components are related and affect a significant effect on self-efficacy.
PL
W artykule zaprezentowano wyniki badań nad związkiem osobowości z poczuciem własnej skuteczności przeprowadzonych wśród kadry penitencjarnej. Rezultaty uzyskano na podstawie badań 190 funkcjonariuszy Służby Więziennej z działów ochrony, penitencjarnego i terapeutycznego. Do analizy osobowości wykorzystany został Kwestionariusz osobowości (NEO-PI-R) Costy i McCrae. Poczucie własnej skuteczności mierzone było za pomocą Skali Uogólnionej Własnej Skuteczności (GSES) Schwarzera, Jerusalem i Juczyńskiego. Uzyskane rezultaty wskazują, że neurotyzm, ekstrawersja, otwartość i sumienność oraz ich podczynniki powiązane są i wpływają w istotny sposób na poczucie własnej skuteczności.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.