Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 8

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Zmiany poziomu bezrobocia długookresowego w Polsce w ujęciu regionalnym

100%
Zieliński M.
Barometr Regionalny. Analizy i prognozy
|
2017
|
issue 4(50)
85-91
PL
Celem artykułu jest analiza zmian poziomu i struktury bezrobocia długookresowego w Polsce w ujęciu regionalnym w latach 2005–2015. Struktura bezrobocia według czasu pozostawania bez pracy jest o tyle istotna, że w warunkach zmniejszającej się (ze względów demograficznych) podaży pracy, rosnący udział bezrobocia długookresowego utrudnia przesunięcie bezrobotnych do zasobów pracujących, co może stanowić barierę rozwojową dla gospodarki. Hipotezą postawioną w artykule jest twierdzenie, że zmniejszeniu poziomu bezrobocia towarzyszy wzrost udziału bezrobocia długookresowego i pogorszenie jego struktury, w postaci zwiększenia udziału osób o niskim wykształceniu i w wieku niemobilnym. W artykule wykorzystano statystykę opisową w oparciu o metodę indeksową, a także analizę korelacji między wzrostem PKB, poziomem bezrobocia ogółem i poziomem bezrobocia długookresowego. Do analizy wykorzystano dane publikowane przez GUS w Rocznikach Statystycznych Województw. Wyniki badań pozwoliły na pozytywną weryfikację hipotezy o wzroście udziału bezrobocia długookresowego i pogorszenia jego struktury w postaci wzrostu udziału osób w wieku niemobilnym. Nie potwierdziła się część hipotezy o pogorszeniu struktury bezrobocia długookresowego w przekroju według wykształcenia.
EN
The aim of the article is to analyze changes in the level and structure of long-term unemployment in Poland in the regional perspective in the years 2005–2015. The structure of unemployment according to the duration of unemployment is important in the context of the diminishing (due to demographic processes) labor supply, the increasing share of long-term unemployment makes it difficult to shift the unemployed to employees, which may constitute a development barrier for the economy. The hypothesis in the article is that the decrease in unemployment is accompanied by an increase in the share of long-term unemployment and a deterioration of its structure, in the form of increased participation of people with low education and in the non-mobile age. The article uses descriptive statistics based on the index method, as well as the analysis of the correlation between GDP growth, total unemployment and long-term unemployment. The data published by the Central Statistical Office in Statistical Yearbooks of the Regions-Poland was used for the analysis. The results of the study allowed a positive verification of the hypothesis of an increase in the share of long-term unemployment and a deterioration of its structure in the form of an increase in the proportion of people in the non-mobile age. Part of the hypothesis about the deterioration of the structure of long-term unemployment in the form of increased participation of people with low education was not confirmed.
2
Publication available in full text mode
Content available

Transport policy priorities on the example of the seaports of Russian Federation

100%
Zieliński M., Kopcewicz G., Olszanecka N., Urbański D., Piechowiak-Lamparska J., Bryc A., Bojarczyk B., Jorgensen F. A. E., Niedziołka D., Pacześniak A., Potorski R., Wincławska M., Włodkowska-Bagan A., Jeran A., Mol A., Solsbery A., Dąbrowska I., Głodkowski M., Kopcewicz G., Olszanecka N., Piechowiak-Lamparska J.
The Copernicus Journal of Political Studies
|
2019
|
issue 1
EN
The following paper presents the Russian Federation’s policy on sea transport based on The Transport Strategy of The RF. On the one hand the Russian strategic programs are analyzed. On the other hand, the conduct of the strategic plans (guided by governmental assemblies) is taken into consideration.
3

Zmiany konkurencyjności województw w Polsce z perspektywy rynku pracy

100%
Zieliński M.
Barometr Regionalny. Analizy i prognozy
|
2016
|
issue 4(46)
81-87
PL
Jednym z czynników decydujących o konkurencyjności regionów jest konkurencyjność rynku pracy. Podstawowym miernikiem konkurencyjności rynku pracy jest proporcja między kosztami zatrudnienia a wydajnością pracy. Artykuł stara się odpowiedzieć na dwa pytania badawcze: Jak zmienia się konkurencyjność regionalnych rynków pracy z perspektywy przyjętych w artykule kryteriów? Czy utrzymywanie się różnic międzyregionalnych w Polsce znajduje uzasadnienie w konkurencyjności regionalnych rynków pracy? Dane statystyczne pochodzące z Roczników Statystycznych Województw wskazują, że rozpiętości pomiędzy poszczególnymi rynkami pracy (aktywność zawodowa ludności, poziom płac i wydajności) relatywnie zmniejszają się. Znaczące ograniczenie rozpiętości płac w krótkim okresie nie jest jednak możliwe, ponieważ utrzymuje się przewaga konkurencyjna na rynku pracy lepiej rozwiniętych województw.
EN
One of the factors determining the regions competitiveness is a competitiveness of the labor market. The primary measure of the competitiveness of the labor market is the ratio between labor costs and productivity. Article attempts to answer two research questions: How changing the competitiveness of the regional labor markets from the perspective of the accepted in this article criteria? Is the persistence of interregional disparities in Poland is justified in the competitiveness of regional labor markets? Statistical data from the Statistical Yearbooks of Regions show that differences in the situation of voivodships labor market (economically active population , the level of wages and productivity) relative decrease. However significant reduction of wage differentials in the short term is not possible, because it keeps a competitive advantage in the labor market more developed regions.
4

CHANGES OF THE ECONOMIC SITUATIONVS. THE STATE OF PUBLIC FINANCES IN POLAND IN 2007-2015

100%
Zieliński M.
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej
|
2017
|
issue 2
118-129
EN
The paper is devoted to the analysis of the impact of changes in the level of economic growth on the volumes deciding about the condition of public finances. The main hypothesis put forward in the paper is the assertion that the changes of the economic situation affect substantially the state of public finances, causing changes on the level of revenues and expenditures of public sector. The second hypothesis is the assertion that fiscal policy in Poland, in the analyzed period, was of a passive nature. The paper contains data analysis of the period between 2007 and 2015 provided by the Central Statistical Office with the use of correlation rates. Statistically significant negative dependence was observed between GDP growth and expenditures of the State budget, total public debt and government sub-sector debt. Such results indicate the dominance of passive fiscal policy during the analyzed period.
5

Increased Employment Rates and the Nature of the Economic Growth in Poland’s Voivodships

100%
Zieliński M.
Barometr Regionalny. Analizy i prognozy
|
2018
|
issue 4(54)
45-51
EN
The purpose of the article is to study the impact of basic production factors (level of employment and value of fixed assets) on the economic growth rate in different regions of Poland. The hypothesis presented in the article is that in the process of economic growth, the human factor (level of employment) plays a greater role than the fixed assets. The hypothesis was verified using the data published by the Central Statistical Office in the Statistical Yearbooks of the Regions for the years 2000 and 2015. The results of the study confirm the validity of the formulated hypothesis. Also, the author of the article made the effort to identify the voivodships characterized by extensive and intensive economic growth.
PL
Celem artykułu jest zbadanie wpływu podstawowych czynników produkcji (poziomu zatrudnienia i wartości środków trwałych) na tempo wzrostu gospodarczego w ujęciu regionalnym w Polsce. Hipotezą artykułu jest twierdzenie, że w procesie wzrostu gospodarczego większą rolę większą rolę odgrywa czynnik ludzki (poziom zatrudnienia) niż majątek produkcyjny. Do weryfikacji postawionej hipotezy wykorzystano dane publikowane przez GUS w Rocznikach Statystycznych Województw dla lat 2000 i 2015. Wyniki badań przemawiają za pozytywną weryfikacją hipotezy o większym znaczeniu wzrostu zatrudnienia niż wartości środków trwałych dla wzrostu gospodarczego. Dodatkowo, w artykule starano się zidentyfikować województwa charakteryzujące się ekstensywnym i intensywnym wzrostem gospodarczym.
6

Wykorzystanie zasobów pracy a płynność rynku pracy w ujęciu regionalnym w latach 2008–2013, z elementami prognozy do roku 2020

100%
Zieliński M.
Barometr Regionalny. Analizy i prognozy
|
2015
|
issue 4(42)
67-73
PL
Możliwości rozwojowe poszczególnych regionów zależą od dostępnych zasobów, w tym zasobów pracy. Artykuł dotyczy porównania sytuacji na regionalnych rynkach pracy w Polsce w latach 2008 i 2013 m.in. z perspektywy ich płynności. Artykuł stara się odpowiedzieć na dwa pytania badawcze: Jaka jest sytuacja na regionalnych rynkach pracy w okresie spowolnienia wzrostu gospodarczego (2013 r.) w porównaniu do okresu szczytu koniunktury (2008 r.)? Na ile sytuacja na poszczególnych regionalnych rynkach pracy zmieni się pod wpływem zmian demograficznych do roku 2020? Dane statystyczne wskazują, że w roku 2013 przy niskim poziomie wzrostu gospodarczego występował rynek pracodawcy, cechujący się niską płynnością. Ze względów demograficznych sytuacja zmieni się do 2020 roku, kiedy zasoby pracy mogą stać się barierą wzrostu w większości regionów w Polsce.
EN
Possibilities of development of individual regions depend on the available resources, including labor resources. Article concerns the comparison of the situation on the regional labor markets in Poland in the years 2008 and 2013, among others, in terms of their liquidity. Article attempts to answer two research questions: What is the situation on regional labor markets in the period of economic slowdown (2013) compared to the period of the boom (2008)? As far as the situation in the individual regional labor markets will change under the influence of demographic change for 2020? Statistical data from the Statistical Yearbooks of Regions show that in 2013, with low economic growth performed an employer's market, characterized by low liquidity. Due to the demographic situation will change by 2020, when labor resources can become a barrier to growth in most regions in Poland.
7
Content available remote

ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA W SEKTORZE MSP Z PERSPEKTYWY PRACOBIORCY

63%
Zieliński M., Langer-Babicz D.
Polityka Społeczna
|
2015
|
vol. 42
|
issue 1(490)
18-23
EN
The article is related to assessment of flexible work forms from the perspective of an employee. The objective of the article is determine whether the social-economic features of employees play an important role in their assessment of flexible employment. The research is based on the survey conducted among 284 respondents who are employees of seven chosen enterprises from SME sector. The survey questions analyzed in the article concern the assessment in a grade scale from 1 to 5 positive and negative aspects of employment in flexible forms. For the purpose of the research there were 10 positive and negative aspects proposed, distinguished on the basis of literature study. Most of the results obtained is consistent with the literature assumptions.
PL
Artykuł dotyczy oceny pracy w formach elastycznych z perspektywy pracobiorcy. Celem artykułu jest określenie, czy cechy społeczno-ekonomiczne pracobiorców odgrywają rolę w ich ocenie elastycznego zatrudnienia. Badania oparto na ankiecie przeprowadzonej wśród 284 respondentów, będących pracownikami siedmiu wybranych przedsiębiorstw sektora MSP. Analizowane w artykule pytania ankiety odnosiły się do wyceny w skali punktowej od 1 do 5 pozytywnych i negatywnych aspektów zatrudnienia w elastycznych formach. Dla potrzeb badania zaproponowano po 10 aspektów pozytywnych i negatywnych, wyodrębnionych na podstawie studiów literaturowych. Większość uzyskanych wyników jest zgodna z założeniami literaturowymi.
8

Zmiany struktury zatrudnienia i produktywności a wynagrodzenia w przekroju regionalnym w latach 2005–2010

63%
Zieliński M., Jonek-Kowalska I.
Barometr Regionalny. Analizy i prognozy
|
2012
|
issue 2(28)
41-48
EN
The paper concerns changes taking place on regional labor markets in Poland in the years 2005–2010. The most important factor affecting the labor market was the accession of Poland to the European Union in this period, as it evoked the need for adjustments of a structural character. The statistical analysis presented in the paper is based on the data published by GUS (Central Statistical Office) in the Statistical Yearbooks of Regions and includes: changes of the employment sector level and structure and changes of the work productivity and wages level. The basic hypotheses were the statements that in the analyzed period there was an improvement in the employment structure according to sectors, differences in wages between the regions decreased and there was a relation between work productivity and wages. On the basis of the statistical data concerning the period 2005–2010 it was determined that, among the research hypotheses stated, only the third may be considered fully confirmed. Most of the data questions the hypothesis about the decrease of regional differences in the situation on the labor market. The changes of employment structure were only beneficial in terms of the fall in the share of employment in the second sector (heavy industry and construction) as well as the growth in employment in the third sector (services). The period of five years of 2005–2010 also brought increase, although contrary to the expected long-term tendencies, in the share of employment in the first sector.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.