Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

The Representative Function of Trade Unions

100%
Stelina J.
Studia Iuridica
|
2016
|
vol. 60
223-236
PL
Autor analizuje pozycję związków zawodowych jako najbardziej powszechnej formy przedstawicielstwa pracowniczego. Wśród wszystkich typów przedstawicielstwa pracowniczego, występujących we współczesnym świecie, związki zawodowe odgrywają szczególną rolę. Trzy podstawowe funkcje związków zawodowych to funkcja ochronna, kontrolna i przedstawicielska. Niemniej jednak rosnąca rola pozazwiązkowych form zbiorowej ochrony interesów pracowniczych wyraźnie rzutuje na status związków zawodowych. Obserwuje się słabnącą pozycję związków zawodowych. W Polsce można wyróżnić trzy formy przedstawicielstwa pracowniczego: związki zawodowe, zebranie ogółu pracowników (tj. cały zakład pracy) oraz profesjonalne przedstawicielstwa (w szczególności rady pracowników). Na poziomie ponadzakładowym występuje właściwie monopol związków zawodowych. Na poziomie zakładowym polskie regulacje są najbliższe modelowi dwutorowego przedstawicielstwa zakładającego równe uprawnienia przedstawicielstw związkowych i pozazwiązkowych, chociaż w wielu przypadkach występuje monopol związkowy. Współistnienie różnych form przedstawicielstwa pracowniczego nasuwa pytanie o kształt reprezentacji pracowniczej. Związki zawodowe utraciły pozycję monopolisty w zakresie reprezentowania interesów pracowniczych. Dalszy kierunek rozwoju sytuacji w tym obszarze jest trudny do przewidzenia. Pytania, które wymagają odpowiedzi, dotyczą w szczególności tego, czy model tej reprezentacji powinien być jedno- czy dwutorowy, a także czy uprawnienia przedstawicielstw pozazwiązkowych powinny być w dalszym ciągu rozszerzane, czy też powinna zostać utrzymana aktualna pozycja związków zawodowych.
2

Legislacja po transformacji ustrojowej

100%
Stelina J.
Przegląd Legislacyjny
|
2022
|
issue PL 2 (120)/2022
22-36
EN
The author discusses selected conditions for creating law after the political transformation in Poland. In a democratic state ruled by law, the law is a real and important regulator of social and political relations, which in turn leads to the fact that there are more and more regulations, while the logic of the political system that was shaped after 1989, often requires quick and unfortunately not always refined changes in legal regulations. Although the law expresses some autonomous values, its instrumental use was not entirely avoided. These circumstances do not explain the lawmakers of bad law, but they certainly create a number of challenges for the legislators, which certainly did not exist before 1989. The picture of contemporary legislation is also complemented by a flawed – as it seems – model of the implementation of the second law of the European Union, which contributes to deepening inconsistencies within the national legal system.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.