Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 1

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Oddziaływanie przez pracę w warunkach izolacji więziennej

100%
Żywica R.
Przegląd Naukowo-Metodyczny „Edukacja dla Bezpieczeństwa”
|
2012
|
vol. 5
|
issue 1(14)
63-72
XX
Przedmiotem artykułu jest rozważanie nad efektywnością oddziaływania przez pracę na osoby pozbawione wolności w obliczu ewoluujących przepisów prawa. Artykuł w efekcie stanowi kompendium podstawowej wiedzy na ten temat. Zebrane informacje dają możliwość zrozumienia tego zagadnienia, a także mogą służyć jako pomoc osobom rozpoczynającym pracę w działach zajmujących się zatrudnianiem skazanych a także przedsiębiorcom, którzy rozważają zatrudnienie skazanych. We wstępie, praca osadzonych umieszczona zostaje w odpowiednim miejscu w klasyfikacji penitencjarnych systemów oddziaływania. Przybliża idee towarzyszące resocjalizacji i opisuje cele oraz metody realizacji tego procesu. Poszukuje również odpowiedzi na istotne pytanie, czy praca powinna być w czasie osadzenia przywilejem, czy przymusem? Omówione są tu również korzyści płynące z zatrudniania osadzonych leżące po obu stronach stosunku pracy. Nie sposób jednak pominąć trudności, z jakimi musi borykać się Służba Więzienna jako pośrednik w zatrudnianiu, o czym traktuje druga część opracowania. Mnogość biurokratycznych uwarunkowań, niejednokrotnie prowadzi do szeregu formalnych i nieformalnych niedociągnięć, wykorzystanych przez osadzonych poprzez liczne skargi, także dotyczące kwestii zatrudnienia.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.