W artykule przedstawiono pojecie pracy z punktu widzenia nauk społecznych, które widzą w pracy działalność człowieka zmierzającą do wytworzenia określonych dóbr materialnych i kulturalnych, będącą podstawą i warunkiem istnienia i rozwoju społeczeństwa ludzkiego. Praca jako proces społeczny kształtuje podmiotowość grup społecznych i wyraża charakter tej podmiotowości, czyli siłę i kierunek oddziaływań społecznych. Celem artykułu jest analiza postrzegania pracy przez generacje Y w świetle badań pilotażowych przeprowadzonych przez autora. Problem badawczy postawiony w artykule dotyczy potwierdzenia lub zaprzeczenia obaw pracodawców związanych z wkraczającymi na rynek pracy przedstawicielami generacji Y. Cechy przypisywane ludziom z generacji Y mają swoje odzwierciedlenie w ich postrzeganiu pracy. Jest to widoczne już na etapie analizy cech tego pokolenia, a także omówionych wcześniejszych generacji, to jest baby boomers i generacji X.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.