Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 4

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Wpływ obciążeń podatkowych na funkcjonowanie przedsiębiorstw uspołecznionych w latach 1991-1992

100%
Małecka E., Katedra Ekonomii U. Ł.
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
|
1997
|
vol. 144
2
Publication available in full text mode
Content available

Ceny w zagranicznych przedsiębiorstwach drobnej wytwórczości

100%
Małecka E., Uniwersytet Łódzki K. E.
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
|
1992
|
vol. 120
EN
There are presented in the article the findings of empirical studies made in foreign-owned small firms. These firms constitute in Poland a qualitatively new type of economic units, and hence it seemed interesting to find out to what degree they are able to safeguard the accomplishment of their main goal - profit maximization in conditions of the socialist system. One of the most significant factors determining profit maximization are prices. Hence, the studies were focussed on the analysis of the level of prices, causes and directions of their changes, and the scope of influence exerted by prices on the current and long-term activity of companies.
3
Publication available in full text mode
Content available

Adaptability of Enterprise in the Economic Reform

63%
Małecka E., Zieliński R.
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
|
1986
|
vol. 59
PL
Autorzy wyjaśniają pojęcie adaptacyjności wskazując na jego dwojakie znaczenie - w stosunku do warunków otoczenia i w odniesieniu do wewnętrznych reguł działania, kreowanych przez Centrum. Rozróżnione są cele autonomiczne przedsiębiorstwa 1 cele wyższe oraz odpowiednio - autonomiczna 1 wyższa efektywność gospodarowania. Dowodzą Oni, że przedsiębiorstwa wykazały dużą zdolność adaptacyjną w obydwu wyżej wskazanych rozumieniach tego określenia. W szczególności wykazują, że warunki stworzone centralnymi regulacjami przedsiębiorstwa umiały wykorzystać dla realizacji własnych, autonomicznych celów działania. W końcowej części opracowania podjęto próbę kwantyfikacji zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw.
4
Publication available in full text mode
Content available

System wynagrodzeń kadry inżynieryjno-technicznej a stymulowanie postępu technicznego w przedsiębiorstwie

63%
Korycka M., Małecka E., Uniwersytet Łódzki I. E. P.
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
|
1981
|
vol. 6
PL
Temat ten opracowano na podstawie badań empirycznych przeprowadzonych w pięciu przedsiębiorstwach należących do różnych branż: „Fonika", „Elta", „Polfa", „Sandra", „Pollena”.
EN
New solutions in the economic management system introduced by Bill No. 130 of the Council of Ministers induced us to launch empirical researches on effectiveness of these solutions in the field of stimulation of interest taken in problems of technical progress. The researches were focussed on the influence exerted by motivational system aimed at engineering and technical staff on promotion of technical progress at the company level. Within the framework of the motivational system the analysis encompassed: — basic wages and promotion system, — premiums, — rewards. Due to a very extensive character of information collected in the course of researches the article contains but a synthesis of conclusions.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.