Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 8

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Niemcy w drodze do międzykulturowej opieki nad osobami starszymi

100%
Bocheńska-Brandt A.
Edukacja Międzykulturowa
|
2022
|
vol. 17
|
issue 2
123-133
PL
Globalizacja to proces, który w ostatnich dziesięcioleciach przyniósł wiele zmian. Poprawa i dalszy rozwój aspektów ekonomicznych spowodowały, że ludziom zaoferowano nowe możliwości i to poza granicami państwa. Nie tylko istniejąca infrastruktura odpowiada za to, że świat w coraz większym stopniu staje się światem wielokulturowym. Mimo wielu zmian różnice między kulturami w zakresie ich podejścia i przekonań, ale także znaczenia i interpretacji życia codziennego, nadal są widoczne. Migracja jest ściśle związana z polityką pracy. Jeśli pozwalają na to wymogi prawne, celem wielu migrantów jest zarabianie pieniędzy poza granicami ojczyzny. Na terenie Niemiec żyje i pracuje ponad 100 różnych narodów (Visser, de Jong 2002, s. 110). Niemcy to kraj wielokulturowy. Ze względu na rosnącą liczbę osób starszych opieka nad nimi musi dostosować się do wielokulturowej klienteli. Międzykulturowość ma ogromne znaczenie nie tylko dla opieki, ale także dla całego społeczeństwa. Wielokulturowe zespoły robocze są i będą w przyszłości powszechną formą pracy na terenie Niemiec (Barth, 2000). Nie tylko coraz więcej odbiorców opieki, ale także opiekunów pochodzi z innych krajów i innych kultur. Z tego powodu potrzebna jest praktyka i zmiana podejścia, aby sprostać wyzwaniom w delikatny i uporządkowany sposób.
EN
Globalization is a process that has brought many changes in recent decades. Improvement and further development of economic aspects meant that people were offered new opportunities, and this outside the country. It is not only the existing infrastructure that is responsible for the fact that the world is increasingly becoming a multicultural world. Despite many changes, differences between cultures in terms of their attitudes and beliefs, but also the meaning and interpretation of everyday life, are still visible. Migration is closely related to labor policy. If legal requirements allow, the goal of many migrants is to earn money abroad. Over 100 nations live and work in Germany (Visser / de Jong 2002, p. 110). Germany is a multicultural country. Due to the growing number of elderly people, caring for them must adapt to a multicultural clientele. Interculturalism is of great importance not only for care but also for society as a whole. Multicultural work teams are and will continue to be an increasingly common form of work in Germany (Barth, 2000). Not only more and more care recipients, but also more and more carers come from other countries and cultures. For this reason, practice and a change of approach are needed to deal with this topic in a delicate and structured way.
2
Publication available in full text mode
Content available

Die soziale Distanz von polnischen Auswanderern zu Fremden in einem neuen soziokulturellen Umfeld

100%
Bocheńska-Brandt A.
Edukacja Międzykulturowa
|
2018
|
vol. 9
|
issue 2
207-225
EN
This work is an attempt to describe the phenomenon of the latest migration of Poles, which took place after 2004, when Poland became a member state of the European Union and when many Poles found employment abroad. The majority of migrants from Poland, relatively well-educated, young and having unpleasant experiences in the home country, manage quite well in the new social and professional circumstances and are satisfied with the decision to leave. From this point of view, migration is very important and timely. When people migrate from one nation or another to another, they take their identity with them. In a new culture, their cultural identity and their sense of belonging are subject to change. The author tries to answer the question to what extent the socio-cultural environment diversifies the social distance towards foreign Polish emigres in Germany, the local population and Poles living in the country. The presented work discusses differences regarding the social distance of respondents towards people of other nationalities and towards followers of other religions.
PL
Niniejszy artykuł jest próbą opisania zjawiska najnowszych migracji Polaków, które mają miejsce po 2004 roku, kiedy Polska stała się państwem członkowskim Unii Europejskiej i kiedy wielu Polaków znalazło zatrudnienie za granicami własnego kraju. Większość migrantów z Polski, relatywnie dobrze wykształconych, młodych i mających przykre doświadczenia w kraju wysyłającym, radzi sobie w nowych okolicznościach społecznych i zawodowych całkiem dobrze i wyraża zadowolenie z powodu podjęcia decyzji o wyjeździe. Z tego punktu widzenia problematyka migracji jest bardzo ważna i aktualna. Kiedy ludzie migrują z jednego narodu czy kultury do odmiennych, ich tożsamość kulturowa oraz ich poczucie przynależności podlega zmianom. Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie: W jakim stopniu środowisko społeczno-kulturowe różnicuje dystans społeczny wobec obcych emigrantów polskich w Niemczech, ludności miejscowej oraz Polaków zamieszkujących w kraju? W prezentowanym artykule poruszone zostały różnice dotyczące dystansu społecznego badanych wobec osób innych narodowości oraz wobec wyznawców innych religii.
3
Publication available in full text mode
Content available

Złożoność szpitalnej pracy socjalnej w czasie pandemii na terenie Niemiec

100%
Bocheńska-Brandt A.
Praca Socjalna
|
2021
|
vol. 36(5)
5-19
EN
Social work is also an indispensable pillar in the healthcare of patients in hospitals (Homfeldt, 2012, p. 489). Hospital social services support patients in processing stressful diagnoses and coping with the consequences of diseases (Gödecker-Geenen, 2005, p. 19). Due to the current development of problem situations and the current structure of health and social care, social work is gaining more and more importance (Schaub, 2008, p. 17; Hofmann, 2004, p. 413). Demographic changes result in an increase in the number of elderly people and a steady increase in their life expectancy. The lack of family or financial resources creates gaps in the supply of hospital social services (Meyer, 2019, p. 9). However, the change in the spectrum of health risks and diseases from predominantly acute to chronic ones, justifies the importance of social work in these facilities (Schaub, 2008, p. 17; Lützenkirchen, 2005, pp. 10–14). The Covid-19 pandemic presents a particular challenge that has spread around the world since late 2019. It affects all areas of life and life situations (Schmitt, 2020, p. 177). Protective measures to contain the virus, such as mass gathering prohibitions, contact restrictions, minimum distance regulations, hygiene measures and masks, determine daily and social life. Preventing visits from relatives, pastors and social workers puts a new light on the holistic view of health and the disease and its social determinants (Kröll et al., 2020, pp. 7–38). Infection protection legislation also restricts community services from interacting with patients and hospital staff. Work processes and communication must change, and existing systems must be redesigned (Truell, 2020).
PL
Prace socjalne są również w szpitalach niezbędnym filarem w opiece zdrowotnej pacjentów (Homfeldt, 2012, s. 489). Szpitalne służby socjalne wspierają pacjentów w przetwarzaniu stresujących diagnoz i radzeniu sobie z konsekwencjami chorób (Gödecker-Geenen, 2005, s. 19). Poprzez aktualny rozwój sytuacji problemowych oraz obecną strukturę opieki zdrowotnej i społecznej prace socjalne nabierają coraz większego znaczenia (Schaub, 2008, s. 17; Hofmann, 2004, s. 413). Zmiany demograficzne niosą ze sobą wzrost liczby osób starszych i stały wzrost ich średniej długości życia. Brak zasobów rodzinnych lub finansowych tworzy luki w podaży, którym poświęcone są służby socjalne w szpitalach (Meyer, 2019, s. 9). Jednak zmiana spektrum zagrożeń dla zdrowia i chorób z przeważnie ostrych na przewlekłe uzasadnia znaczenie prac socjalnych w tych placówkach (Schaub, 2008, s. 17; Lützenkirchen, 2005, s. 10–14). Pandemia COVID-19 stanowi szczególne wyzwanie, które rozprzestrzeniło się na całym świecie od końca 2019 r. To ona wpływa na wszystkie obszary życia i sytuacje życiowe (Schmitt, 2020, s. 177-181). Środki ochronne mające na celu powstrzymanie wirusa, takie jak zakaz masowych zgromadzeń, ograniczenia kontaktu, przepisy dotyczące minimalnych odległości, środki higieny i maski, determinują życie codzienne oraz towarzyskie. Zapobieganie wizytom krewnych, pastorów i pracowników socjalnych stawia w nowym świetle holistyczne spojrzenie na zdrowie oraz chorobę, a także jej społeczne uwarunkowania (Kröll i in., 2020, s. 7–38). Przepisy dotyczące ochrony przed infekcjami ograniczają również służbom społecznym kontakt z pacjentami i personelem szpitala. Procesy pracy oraz komunikacja muszą się zmienić, a istniejące systemy muszą zostać przeprojektowane (Truell, 2020).
4
Publication available in full text mode
Content available

Motywacja do pomagania oraz cechy osobowości studentów przygotowujących się do pracy z seniorami – badania polsko-niemieckie

63%
Kanios A., Bocheńska-Brandt A.
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
|
2020
|
vol. 33
|
issue 1
EN
The article is empirical. The aim of the article was to compare motivation to help and personality traits of Polish and German students preparing to work with seniors. The research question to which the research was sought was: Do they exist and if so what differences in the motivation to help and in the personality traits of Polish and German students preparing to work with seniors? The research method was the diagnostic survey, and the research tools were: a questionnaire of own design by Anna Kanios and Anna Bocheńska-Brandt and the NEO-FFI Questionnaire by Paul T. Costa and Robert R. McCrae for the diagnosis of personality traits from the Big Five model. The obtained research results prove that future careers of the elderly differ in terms of motivation to help and selected personality traits. In the group of students from Germany, the most common motivation accompanying young people when they decide to work with seniors are interests, and in the group of students from Poland it is a sense of calling to help other people. Also statistically significant differences were found in terms of personality traits. They occurred in the range of scales such as neuroticism, extraversion and agreeableness.
PL
Artykuł ma charakter empiryczny. Celem było porównanie motywacji do pomagania oraz cech osobowości studentów polskich i niemieckich przygotowujących się do pracy z osobami starszymi. Pytanie badawcze, na które poszukiwano odpowiedzi w drodze badań, brzmiało: Czy istnieją – a jeśli tak, to jakie są – różnice w zakresie motywacji do pomagania oraz w zakresie cech osobowości studentów polskich i niemieckich przygotowujących się do pracy z seniorami? Metodą badań był sondaż diagnostyczny, a narzędziami badawczymi były: kwestionariusz ankiety własnej konstrukcji autorstwa Anny Kanios i Anny Bocheńskiej-Brandt oraz Kwestionariusz NEO-FFI Paula T. Costy i Roberta R. McCrae służący do diagnozy cech osobowości z modelu Wielkiej Piątki. Uzyskane wyniki badań dowodzą, że przyszli opiekunowie osób starszych różnią się w zakresie motywacji do pomagania oraz wybranych cech osobowości. W grupie studentów z Niemiec najczęstszą towarzyszącą młodym ludziom motywacją podczas decyzji o pracy z seniorami są zainteresowania, a w grupie studentów z Polski jest to poczucie powołania do niesienia pomocy innym ludziom. Również w zakresie cech osobowości zarysowały się różnice istotne statystycznie. Zaistniały one w zakresie takich skal, jak: neurotyczność, ekstrawersja oraz ugodowość.
5
Publication available in full text mode
Content available

Occupational burnout among workers in the long-term care sector in relation to their personality traits

63%
Kanios A., Bocheńska-Brandt A.
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
|
2020
|
vol. 34
|
issue 4
491-504
EN
ObjectivesThis paper investigates the sense of occupational burnout among people working with older persons in the long-term care sector in relation to their personality traits. The study objective is to examine the correlation between the sense of burnout and personality traits of persons working in the helping professions, the so-called human services. According to researchers, these professionals are susceptible to occupational burnout due to the involvement of their personal emotions in the helping process.Material and MethodsThe study encompassed 238 workers employed at care institutions for older people. The authors used a diagnostic survey as the research method, and the following research instruments: the Maslach Burnout Inventory by C. Maslach (to assess an individual’s sense of burnout) and the NEO Five-Factor Inventory by P.T. Costa and R.R. McCrae (to assess personality traits).ResultsThe survey indicates that workers are at risk of occupational burnout, and statistically significant differences have been observed in their sense of burnout depending on their personality traits in all the inventories analyzed: emotional exhaustion, depersonalization, and personal accomplishment.ConclusionsSince the survey results confirm the differences in the sense of occupational burnout among the respondents with different personality traits, measures should be taken for the prevention and early detection of burnout in workers. For the intervention methods to be effective, workers’ personality traits should be taken into account.
6
Publication available in full text mode
Content available

Funkcjonowanie osób bezdomnych w Niemczech – analiza indywidualnych przypadków

63%
Bocheńska-Brandt A., Kanios A.
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
|
2024
|
vol. 37
|
issue 1
129-138
EN
The issue of homelessness exists in every county and even the wealthiest have not managed to eliminate it. Countries with a highly-developed system of homeless people assistance record the largest number of them in their statistics. At the beginning of 2023, the number of homeless people in Germany amounted to 372,000. The purpose of the research was to diagnose the functioning of homeless people in Germany and to show their individual life experiences. The method used was a narrative interview according to Mayring. The research was carried out within the territory of Westphalia, and in the institutional meaning, the research area was the Social and Educational Care Home. As a result of the research, it turned out that the causes of homelessness, among others, include: arrears in rent payments and related evictions, unemployment, as well as divorces, death of a partner and addictions. Homeless people are rather satisfied with the fact that they live in the Social and Educational Care Home, which provides homeless men with food, housing and all kinds of support services.
PL
Problem bezdomności występuje w każdym państwie i nawet najbogatszym nie udało się go wyeliminować. Kraje mające silnie rozbudowany system pomocy ludziom bezdomnym odnotowują w swoich statystykach największą ich liczbę. Liczba osób bezdomnych w Niemczech na początku 2023 r. wynosiła 372 tys. osób. Celem podjętych badań była diagnoza funkcjonowania osób bezdomnych w Niemczech oraz ukazanie ich indywidualnych doświadczeń życiowych. Za metodę posłużył wywiad narracyjny według Mayringa. Badania prowadzone były na terenie Westfalii, a w sensie instytucjonalnym terenem badań był Dom Opieki Społeczno-Pedagogicznej. Okazało się, że wśród przyczyn bezdomności znajdują się m.in. zaleganie z opłatami czynszowymi i związane z tym eksmisje, bezrobocie, a także rozwody, śmierć partnera oraz uzależnienia. Osoby bezdomne są raczej zadowolone z tego, że mieszkają w Domu Opieki Społeczno-Pedagogicznej, który zapewnia bezdomnym mężczyznom wyżywienie, mieszkanie i wszelką pomoc w zakresie wsparcia.
7
Publication available in full text mode
Content available

Die Rolle der Familie im Genesungsprozess von Menschen mit psychischen Störungen – Deutsch-polnische Vergleichsforschung

51%
Kanios A., Bocheńska-Brandt A., Engelke-Herrmannsfeldt A.
Family Forum
|
2022
|
vol. 12
245-270
PL
 Ciężka choroba psychiczna staje się nie tylko dla pacjenta, ale również dla osób mu bliskich krytycznym wydarzeniem życiowym. Mimo to należy stwierdzić, że zrozumienie kryzysu psychicznego jest zwykle większe w rodzinie niż w kręgu przyjaciół albo znajomych. W przypadku krótkotrwałej choroby lub kryzysu psychicznego danej osobie zazwyczaj pomaga uczucie, ciepło rodzinne. Jednak w przypadku przewlekłej choroby psychicznej rodzina zazwyczaj także potrzebuje pomocy ze względu na obciążenia (Jasch, 2012). Artykuł ma charakter empiryczny. Przedmiotem badań są przekonania kadry pomocowej pracującej w Polsce i w Niemczech na temat roli rodziny w procesie zdrowienia osób z zaburzeniami psychicznymi. Metodą zastosowaną w badaniach są badania fokusowe (FGI). Badania realizowane były w okresie 2020–2021 r. na terenie Polski (województwo lubelskie) i Niemiec (Dolna Saksonia). Wyniki badań dowodzą, że rola rodziny w procesie zdrowienia osoby z zaburzeniami psychicznymi jest bardzo duża. Zarysowały się jednak różnice w postrzeganiu znaczenia oddziaływań dwóch kluczowych środowisk: środowiska rodzinnego i instytucjonalnego.
EN
A severe mental illness becomes a critical life event not only for the patient but for thier family as well. Nevertheless, it must be said that the understanding of the mental crisis is usually grater among the family than in among friends or aquintences.In case of a short-term illness or mental crisis a person is usually helped by affection and family warmth. However, in case of chronic mental illness the family, due to the burdens, usually needs help as well (Jasch, 2012). This article is empirical in its nature. The subject of the research are the beliefs of the aid staff, working in Poland and Germany, concerning the role of the family in the recovery process of people with mental disorders. The method employed in the research is focus group interview (FGI). The research was carried out in 2020–2021 in Poland (Lubelskie Voivodship) and Germany (Lower Saxony). The research results has proved a considerable family role in the recovery process of a person suffering from amental disorders. However, there were differences in the perception of the importance of the impact of two key environments: the family environment and the institutional environment.
DE
Schwere psychische Erkrankungen werden nicht nur für Patientinnen zu einem kritischen Lebensereignis, sondern auch für diejenigen, die ihnen nahestehen. Dennoch lässt sich feststellen, dass das Verständnis für eine psychische Krise in der Familie meist größer ist als im Freundes- oder Bekanntenkreis. Im Falle einer kurzfristigen Krankheit oder einer psychischen Krise hilft normalerweise das Gefühl der familiären Wärme. Bei einer chronischen psychischen Erkrankung braucht aber auch die Familie aufgrund der Belastungen meist Hilfe (Jasch, 2012). Dieser Artikel stellt die Ergebnisse einer empirischen Untersuchung dar. Deren Ziel ist es, die Überzeugungen, Haltungen und Einstellungen der in Polen und Deutschland tätigen Sozialarbeiter*innen über die Rolle der Familie im Genesungsprozess von Menschen mit psychischen Störungen zu erfassen. Die in der Forschung verwendete Methode ist Focus Testing (FGI). Die Forschung wurde im Zeitraum 2020 – 2021 in Polen (Wojewodschaft Lublin) und Deutschland (Niedersachsen) durchgeführt.
8
Publication available in full text mode
Content available

Aksjologiczne uwarunkowania postaw studentów kierunków pomocowych wobec osób starszych na przykładzie Polski i Niemiec – perspektywa międzykulturowa

51%
Kanios A., Weissbrot-Koziarska A., Bocheńska-Brandt A., Kwiatkowski Ł.
Edukacja Międzykulturowa
|
2022
|
vol. 17
|
issue 2
111-122
PL
Funkcjonowanie w świecie odmiennym kulturowo stało się codziennością. Czynnikami przyczyniającymi się do tego stała się integracja europejska, globalizacja, migracje ludności. W tym kontekście ważną rolę odgrywa edukacja międzykulturowa, której celem jest rozpoznanie, zrozumienie i wspieranie różnorodności. Artykuł ma charakter empiryczny. Celem badań uczyniono diagnozę i charakterystykę postaw oraz systemu wartości studentów kierunków pomocowych wobec osób starszych w Polsce i w Niemczech. Metodą badań był sondaż diagnostyczny. Do badań użyto Kwestionariusza Postaw wobec Ludzi Starszych P-LS N. Kogana oraz Kwestionariusza Portretów PVQ S. Schwartza. Badania były prowadzone w okresie od października do grudnia 2018 r. Grupę podstawową stanowili studenci niemieccy (200 osób), a grupę porównawczą – studenci polscy (167 osób). Wyniki badań wykazały istnienie statystycznie istotnych różnic w zakresie postaw wobec osób starszych pomiędzy polską i niemiecką młodzieżą akademicką.
EN
Functioning in a culturally diverse world has become an everyday reality. European integration, globalisation, and migration of people have become contributing factors in this regard. In this context, a key role is played by intercultural education aimed at identifying, understanding, and supporting diversity. This article is empirical in nature. The survey objective was to diagnose and describe the attitudes and system of values of students of the helping professions towards older persons in Poland and Germany. The diagnostic survey was the research method used. Kogan’s Attitudes Towards Older People scale (Kogan OP Scale) and Schwartz’s Portrait Values Questionnaire (PVQ) were used in the survey. The survey was conducted from October to December 2018. German students (200 persons) constituted the main group, while Polish students (167 persons) were the comparison group. The survey results revealed statistically significant differences between Polish and German students in their attitudes to older persons.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.