Results found: 2

Search results

Sort By:

Limit search:

PRESENT AND PAST: SOCIAL FUNCTIONS OF NURSERIES AND KINDERGARTENS (Spoleczne funkcje zlobków i przedszkoli. Obecnie i w przeszlosci)

100%

Graniewska D.

Polityka Społeczna

2009

vol. 36

issue 9(426)

55-57

The article presents past and present social functions of nurseries and kindergartens, the traditions of those institutions and contexts in which they presently operate, including their various problems.

POZYCJA ZAWODOWA MĘŻCZYZN NA RYNKU PRACY. STABILNOŚĆ CZY ZMIANA? STATYSTYCZNY OBRAZ SYTUACJI

63%

Graniewska D., Balcerzak-Paradowska B.

Polityka Społeczna

2016

vol. 43

issue 10(511)

13-18

Men employment and its characteristics are linked generally to the process of socio-economic development of Poland. However, one must not overlook socio-cultural transformations, which are the aftermath of the women activity in the labour market and ongoing transformations of the family model. More and more widespread dual breadwinner family model transforms the role of man from exclusive breadwinner into a family member more and more involved in housework and child care, which traditionally have been dominated by or were even exclusive areas of woman’s activities. This paper makes an attempt to analyse the evolving position of men in the labour market in Poland based on the available statistics. Furthermore the paper discusses population structure in Poland with a breakdown into demographic and sociooccupational characteristics, men position in the labour market, especially in the managerial positions. The point of reference for the change dynamics to this extent were changes in the women position in the labour market. The paper sought an answer to the question whether family staus has an influnce on the occupational position of men. Job and employment uncertainty in the modernday world, social and cultural transformations change the approach to the occupational activity and promotion as well as to the achievement of worklife balance not only by women (which has most frequently been emphasized in the studies to date), but also by men. To get better insight into the last issue further studies are required.

Zatrudnienie mężczyzn i jego charakterystyczne cechy wiążą się na ogół z procesami rozwoju społeczno-gospodarczego kraju. Nie można jednak pomijać faktu przemian społeczno-kulturowych, które są następstwem uczestnictwa kobiet na rynku pracy i zmian zachodzących w modelu rodziny. Upowszechnianie się rodziny z dwojgiem pracujących rodziców/partnerów (dual– breadwinner) zmienia rolę mężczyzny z jedynego żywiciela na rzecz członka rodziny uczestniczącego w coraz większym stopniu w pracach domowych i opiece nad dziećmi, a więc w sferach życia rodzinnego stanowiących – w modelu tradycyjnym – wyłączne/dominujące pole działania kobiety. W artykule została podjęta próba analizy zmian sytuacji mężczyzn na rynku pracy w Polsce na podstawie istniejącej statystyki. Omówiono w nim strukturę ludności Polski według cech demograficznych i społecznozawodowych, pozycję mężczyzn na rynku pracy, zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych. Punktem odniesienia dynamiki zmian w tym zakresie były zmiany sytuacji kobiet na rynku pracy. Poszukiwano odpowiedzi na pytanie, czy status rodzinny wpływa na pozycję zawodową mężczyzn. Niepewność pracy i zatrudnienia w obecnym świecie, przemiany społeczne i kulturowe zmieniają bowiem podejście do aktywności zawodowej i awansu zawodowego oraz łączenia kariery z życiem osobistym i zawodowym nie tylko przez kobiety (co najczęściej akcentowano w dotychczasowych badaniach), ale także przez mężczyzn. Pogłębienie tego ostatniego zagadnienia wymaga dalszych badań.

Refine search results

2 Polityka Społeczna

2 Graniewska D.

1 Balcerzak-Paradowska B.

1 2016

1 2009

Search results

PRESENT AND PAST: SOCIAL FUNCTIONS OF NURSERIES AND KINDERGARTENS (Spoleczne funkcje zlobków i przedszkoli. Obecnie i w przeszlosci)

POZYCJA ZAWODOWA MĘŻCZYZN NA RYNKU PRACY. STABILNOŚĆ CZY ZMIANA? STATYSTYCZNY OBRAZ SYTUACJI