Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 1

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

OCENA OKRESOWA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

100%
Kaczmarczyk M.
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
|
2019
PL
DOI: 10.19251/ne/2018.28(30) Streszczenie Jednym z podstawowych elementów za­rządzania zasobami ludzkimi jest ocena pracownicza. Jest to formalna metoda, umożliwiająca ocenić wykonywaną pra­cę przez pracownika. Literatura często wskazuje, iż ocena powinna dotyczyć jedynie weryfikowania kompetencji oraz efektów pracy pracownika. Zatem ocena nie powinna ingerować w sferę prywat­ności, jak również zagłębiać się w oso­bowość pracownika. Głównym celem okresowej oceny powinno być motywo­wanie pracownika do lepszej pracy oraz pomocy w rozwoju zawodowym. Istotną kwestią jest określenie odpowiedniej me­tody oceny, najczęściej w postaci sforma­lizowanych arkuszy, a następnie zawarcie w nich adekwatnych kryteriów oraz wła­ściwej skali ocen. Oceny powinny służyć między innymi rzetelnemu kształtowa­niu wynagrodzeń, prawidłowej selekcji na stanowiska pracy, jak również wyboru właściwych osób do awansu. Słowa kluczowe: O cena o kresowa, za­rządzanie zasobami ludzkimi, pracownik samorządowy.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.