Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 1

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Dress code z prawniczego punktu widzenia, czyli o dopuszczalności ingerencji pracodawcy w wygląd zewnętrzny pracownika

100%
Kasiura D.
Młoda Palestra – Czasopismo Aplikantów Adwokackich
|
2022
|
issue 2
56-66
EN
This article addresses the permissibility of an employer's interference with an employee's physical appearance. Nowadays it is usually in the employer's interest that a certain employee's appearance contributes to building a positive corporate image. From a legal point of view, it may be related to enforcing the employee's duty of care for the welfare of the workplace. Besides taking care of a corporate image, the employer's duty is to ensure health and safety at work and the correlated duty of the employee is to comply with those standards, sometimes by working in a particular work attire. In addition, the article also mentions a number of specific provisions that impose an obligation on different professional groups to wear a specific business attire or uniform.
PL
Niniejszy artykuł przedstawia analizę dopuszczalności ingerencji pracodawcy w wygląd fizyczny pracownika. Określony wygląd pracownika może przyczyniać się do wzmocnienia pozytywnego wizerunku firmy, dlatego też pracodawcy często próbują narzucać pracownikom tzw. dress code. Wątpliwości związane z tym zagadnieniem nie znajdują wprost swojego rozwiązania w przepisach prawa pracy. Narzucenie określonego stroju lub wyglądu może być uzasadnione egzekwowaniem obowiązku dbania przez pracownika o dobro zakładu pracy. Pracownik jest zobowiązany także przestrzegać norm bezpieczeństwa i higieny pracy, co niekiedy wymaga pracy w określonym stroju roboczym lub mundurze. Ponadto w artykule wymieniono szereg przepisów szczególnych, które nakładają na różne grupy zawodowe obowiązek noszenia określonego stroju służbowego lub uniformu.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.