Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 1

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
XX
Artykuł opisuje wybrane formy doskonalenia zawodowego, tj. głównie coaching, mentoring i sponsoring. Doskonalenie zawodowe rozumiane jest tu jako proces podnoszenia i rozwijania kwalifikacji czyli część procesu rozwoju pracowników. Coaching scharakteryzowano jako proces wskazywania kierunków rozwoju potencjału pracownika, prowadzenie pracownika ku zmianie na lepsze, trenowanie pracownika w realnej sytuacji pracy. Mentoring natomiast to relacja oparta na większym i bardziej odpowiedzialnym zaangażowaniu pomiędzy patronem a podopiecznym, to forma opieki i wspierania rozwoju sprawowana przez starszego i bardziej doświadczonego pracownika nad młodszym i mniej doświadczonym. W końcowej części artykułu przedstawiono również pozostałe wybrane współczesne tendencje w doskonaleniu zawodowych jak sponsoring, czyli barterową obopólnie korzystną wymianę pomiędzy sponsorem a sponsorowanym, czy assesing, knowledge sharing oraz counselling.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.