Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 4

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

RELATIONSHIP BETWEEN PRO-SOCIAL BEHAVIOR AND THE EXPECTATION OF THE PRO-SOCIAL BEHAVIOUR

100%
Procházka J., Vaculík M.
Studia Psychologica
|
2011
|
vol. 53
|
issue 4
363 – 372
EN
The study focuses on the relationship between pro-social behaviour and the expectation of pro-social behaviour from the others. According to the social exchange theory and the norm of reciprocity, correlation can be expected. The sample consisted of 80 high school students. Pro-social behaviour and the expectation of pro-social behaviour were measured by means of an inventory. Pro-social behaviour was also measured by observation (respondents had three opportunities to behave pro-socially in standardized situations). The relationship between pro-social behaviour and its expectation was significantly manifested by the expectation of pro-social behaviour towards others in a real situation. People who behave more pro-socially expresses more clearly to other people that they should help others.
2
Content available remote

Dotazník designu pracovní pozice (WDQ) : validační studie českého překladu

71%
Procházka J., Bílovská K., Ťápal A., Fejfarová M., Vaculík M.
Československá psychologie (Czechoslovak Psychology)
|
2020
|
vol. 64
|
issue 2
168-183
EN
Objectives. The aim of the study was to assess the psychometric characteristics of a Czech adaptation of the Work Design Questionnaire (WDQ) that measures 21 work characteristics. Sample and setting. A sample of 461 people working in Czech organizations completed a Czech adaptation of WDQ. In order to assess the convergent validity of WDQ, the respondents also completed 4 other questionnaires. Results. Confirmatory factor analyses showed a similar fit of the 21-factor model (RMSEA = = 0.046; CFI = 0.89; TLI = 0.88) to the original English WDQ. The standardized factor loadings were high (λ = 0.60 to 0.90), only the item wdq 25 did not load on the job complexity factor (λ = .21) as it should have according to the theoretical model. The authors do not recommend including this item in the job complexity subscale because it has two possible meanings in both the Czech and English versions, and the respondents may not understand it in accordance with the content of the subscale. All the subscales of WDQ showed high internal consistency (ω = 0.75 to 0.96) except the social support subscale (ω = 0.64). The convergent validity of the subscales is supported by the correlations of their scores to job satisfaction, organizational commitment, intrinsic motivation, and perceived own work performance. The analyses also showed the criterial validity of the subscale interaction outside an organization. as the respondents in sales and services scored higher than the respondents who worked in different positions. Limitations. Respondents with an university degree and respondents doing knowledge work prevailed in the sample. The data about work characteristics and other variables came from the same source – the self-report questionnaires.
CS
Cíle. Cílem studie bylo posoudit psychometrické charakteristiky české adaptace dotazníku designu pracovní pozice (Work Design Questionnaire, WDQ), měřícího 21 pracovních charakteristik. Soubor a metoda. Celkem 461 respondentů pracujících v českých organizacích vyplnilo českou verzi WDQ. Kvůli posouzení konvergentní validity vyplnili také 4 další dotazníky. Výsledky. Konfirmační faktorová analýza WDQ ukázala podobnou shodu 21faktorového modelu s daty (RMSEA = 0,046; CFI = 0,89; TLI = 0,88), jako v případě původního dotazníku v angličtině. Standardizované faktorové náboje jednotlivých položek byly vysoké (λ = 0,60 až 0,90), pouze položka wdq 25 nebyla sycena faktorem složitost práce (λ = ,21) v souladu s teoretickým modelem. Tuto položku autoři doporučují nezahrnovat do škály složitost práce, protože má v české i anglické verzi dva možné významy a nemusí být respondenty chápána v souladu s obsahem subškály. Všechny subškály WDQ prokázaly vnitřní konzistenci (ω = 0,75 až 0,96) s výjimkou subškály sociální opory (ω = 0,64). Konvergentní validitu subškál dotazníku podporují vztahy s pracovními spokojeností, závazkem k organizaci, vnitřní motivací a vnímaným vlastním výkonem. Projevila se také kriteriální validita subškály spolupráce mimo organizaci, jejíž skór se lišil u respondentů pracujících ve službách a prodeji a respondentů na ostatních pracovních pozicích. Limity. Ve vzorku převažují vzdělanější respondenti a respondenti vykonávající duševní práci. Data o pracovních charakteristikách i závislých proměnných pochází ze stejného zdroje, ze sebehodnocení respondentů.
3

INFLUENCING PERCEPTION OF AN INDIVIDUAL’S AGGRESSIVENESS AND RESPECTABILITY

51%
Linhartová P., Tapal A., Brabenec L., Macek R., Buchta J., Procházka J., Ježek S., Vaculík M.
Studia Psychologica
|
2013
|
vol. 55
|
issue 4
321 – 333
EN
The article is focused on the influence of black coloured clothing and situational context on impression formation. We examined whether individuals are evaluated as more aggressive (1) when they are wearing black clothing, (2) in an aggressive situational context. Furthermore, we examined whether individuals are evaluated as more respectable (1) when they are wearing black clothing (2) in more respectable situational context. The sample consisted of 475 high school students who assessed individuals displayed in computer-modified photographs wearing randomly chosen colours in randomly chosen contexts. We show that men unlike women are evaluated as more aggressive when wearing the colour black. Black coloured clothing does not have influence on the assessment of one’s respectability. Both men and women are evaluated as more aggressive in aggressive situational contexts and also as more respectable in more respectable situational contexts regardless of the colour of their clothing.
4
Content available remote

Imaginace jídla a jeho konzumace : čím více na to myslíme, tím méně toho sníme

51%
Michele L., Liptáková S., Ocásková A., Hlobilová H., Kašková T., Přikrylová A., Vaculík M., Procházka J.
E-psychologie (E-psychology)
|
2019
|
vol. 13
|
issue 2
1-12
EN
This study is a replication of an experiment that has supported a hypothesis that people imagining a consumption of food before its real consumption eat less food than without the prior imagination. The sample consisted of 77 university students who were randomly assigned into three groups varying by amount of imagined objects being consumed. A larger sample has been collected, the level of predictor variable manipulation has been controlled and a no compensation has been offered to the participants in comparison to the replicated study. On the contrary to the primary study, no significant effect of the type of imagined consumption on the consecutive consumption has been found. Results do not support results of the original study and suggest the original study’s outcome might have been achieved at random. More replication is necessary to be able to assess whether the effect of imagination on food consumption is real.
CS
Studie je replikací experimentu, který přinesl podporu pro hypotézu, že lidé představující si konzumaci jídla sní následně méně jídla než lidé, kteří si konzumaci jídla nepředstavovali. Replikace byla provedena na vzorku 77 vysokoškolských studentů, kteří byli náhodně rozděleni do tří skupin podle různých druhů imaginace. V porovnání s replikovanou studií byl pro analýzy použit větší zkoumaný soubor, byla ověřována úspěšnost manipulace s nezávislou proměnnou a zkoumaným osobám za účast ve výzkumu nebyla nabízena žádná odměna. Na rozdíl od replikované studie nebyl zaznamenán statisticky významný vliv druhu imaginace konzumace jídla na jeho pozdější skutečnou konzumaci. Výsledky nepodporují výsledky původního experimentu a ukazují, že původní výsledky mohly být jen důsledkem náhody. Jsou potřeba další replikace, aby bylo zřejmé, zda je efekt imaginace konzumace na zkonzumované množství jídla skutečný.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.