Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 4

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

The length of maternity leave and its statutory pay as a determinant of women’s professional activity

100%
Pasternak-Malicka M.
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
|
2020
|
issue vol. 64, nr 12
EN
The purpose of the paper is an attempt to assess the impact of the length of maternity leave as the basis for the payment of maternity allowance under social insurance and its statutory pay on the professional activity of women. The paper evaluates the relationship between the length of maternity leave and related payments of maternity allowance and the employment rate, and also tries to indicate whether extending maternity leave may limit women’s employment. The paper describes the professional activity of women, and the level of expenditure on childcare related benefits in Poland and in selected European Union countries. Based on statistical data, an attempt was made to assess the impact of maternity benefits on the economic activity of women based on the linear regression method. Some parts of the author’s own surveys from 2013-2020 were also presented. They suggest that extending maternity leave may discourage employers from taking on women and, consequently, lead to their withdrawal from the labour market.
PL
Celem artykułu jest próba oceny oddziaływania wymiaru urlopu macierzyńskiego jako podstawy wypłaty zasiłku macierzyńskiego w ramach ubezpieczeń społecznych oraz wysokości zasiłku na aktywność zawodową kobiet W opracowaniu starano się ocenić zależność pomiędzy wymiarem urlopu macierzyńskiego oraz związanymi z nim wypłatami zasiłku macierzyńskiego a wskaźnikiem zatrudnienia, z drugiej zaś strony, w oparciu o przeprowadzone badania ankietowe, wskazać, czy wydłużenie urlopu macierzyńskiego może ograniczać zatrudnienie kobiet. Opisano aktywność zawodową kobiet, poziom wydatków na zasiłki związane z opieką nad dzieckiem w Polsce i w wybranych krajach Unii Europejskiej. Na podstawie danych statystycznych dokonano próby oceny wpływu wysokości zasiłków macierzyńskich na aktywność zawodową kobiet w oparciu o metodę regresji liniowej. Zaprezentowano także fragmenty własnych badań ankietowych z lat 2013-2020, które sugerują, iż wydłużenie urlopu macierzyńskiego może zniechęcać pracodawców do zatrudniania kobiet, a w konsekwencji prowadzić do wycofania się ich z rynku pracy.
2
Publication available in full text mode
Content available

Ulga prorodzinna w Polsce i wybranych krajach a realizacja zasad sprawiedliwości podatkowej

100%
Pasternak-Malicka M.
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
|
2017
|
issue 488
170-181
PL
Cel – podstawowym celem niniejszej publikacji jest analiza ulgi prorodzinnej w aspekcie zasady sprawiedliwości podatkowej. Metodologia badania – osiągnięcie celu wymagało wykorzystania metod opisowo-statystycznych. Wykorzystano także metodę bezpośrednią – kwestionariuszową. Wynik – przeprowadzona analiza statystyczna wskazuje, iż ulga prorodzinna jest instrumentem adresowanym do rodzin wielodzietnych zamożnych i mimo dokonanych zmian w zasadach jej naliczania jest trudno dostępna dla najmniej zarabiających. Równocześnie wyniki badań empirycznych sygnalizują, że istnieje duże poparcie społeczne dla zwiększania katalogu ulg w podatku dochodowym od osób fizycznych jako elementu technicznego dającego większe poczucie sprawiedliwości. Oryginalność/wartość – zasadniczą wartością tej publikacji jest analiza zasady sprawiedliwości w podatku osobistym w aspekcie prorodzinnym. Znamiona oryginalności nadają natomiast prezentowane badania empiryczne przeprowadzone wśród gospodarstw domowych.
3
Publication available in full text mode
Content available

Sytuacja kobiet na rynku pracy w kontekście nieformalnego zatrudnienia

100%
Pasternak-Malicka M.
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
|
2018
|
issue 529
225-236
PL
Celem artykułu jest próba oceny wpływu aktywności zawodowej kobiet na skłonność do podejmowania zatrudnienia nieformalnego. W opracowaniu starano się ocenić zależność pomiędzy stopą bezrobocia oraz wskaźnikiem zatrudnienia a udziałem pracy nieformalnej w PKB, z drugiej zaś strony, w oparciu o przeprowadzone badania ankietowe – wskazać przyczyny podejmowania pracy nieformalnej w opisywanej kategorii. Realizacja celu wymagała wykorzystania metod opisowo-statystycznych, a w szczególności metody regresji liniowej. Wykorzystano także metodę bezpośrednią – kwestionariuszową. W publikacji została opisana istota nieformalnego zatrudnienia, poziom aktywności zawodowej kobiet w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej, a także stopa bezrobocia w latach 1994- -2017. Na podstawie danych statystycznych, przy wykorzystaniu metody regresji liniowej, dokonano próby oceny wpływu aktywności zawodowej wśród kobiet na zakres pracy nieformalnej.
EN
Aim: The aim of the article is an attempt to assess the influence of women’s activity on the tendency to take up informal employment. The paper attempts to assess the relationship between the unemployment rate and the employment rate and the share of informal work in GDP, and, on the other hand, based on the conducted surveys ‒ to indicate the reasons for undertaking informal work in the described category. Methodology: The implementation of the objective required the use of descriptive-statistical methods, in particular linear regression methods. The direct-questionnaire method was also used. Results: The publication describes the nature of informal employment, the level of professional activity of women in Poland and selected European Union countries, as well as the unemployment rate in 1994-2017. On the basis of statistical data, an attempt was made to assess the impact of professional activity among women on the scope of informal work based on the linear regression method.
4
Publication available in full text mode
Content available

The impact of social transfers on the tendency of women to take up employment in the gray economy

100%
Pasternak-Malicka M.
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
|
2019
|
issue vol. 63, nr 8
128-142
EN
Objective: The main objective of the article is the attempt to assess the influence of social transfers on the female inclination to undertake informal (casual) employment in Poland. The elaboration on the one hand provides an evaluation of the relation between the level of social expenses and the share of informal employment as referred to GDP, and, on the other hand, based on the performed survey – to elaborate on whether the aforementioned framework encourages women to withdraw from the legal labour market and join an informal one. Methodology: In order to achieve the objective descriptive and statistical methods were used, in particular the method of linear regression. A direct method – questionnaire-based was also applied. Outcome: The elaboration presents the essence of informal employment, the level of social expenditure in Poland and selected states of the EU, as well as some estimates of unregistered employment during the period 1994-2017. Based on statistical data an attempt to evaluate the influence of social expenses on informal female employment was made with the linear regression as the research method. Selected outcomes of the author’s own survey on the grey economy, including informal employment, were also incorporated in this article as referring to the period 2007-2019.
PL
Celem artykułu jest próba oceny wpływu programu 500+ na skłonność do podejmowania przez kobiety zatrudnienia nieformalnego. W opracowaniu starano się ocenić zależność pomiędzy poziomem wydatków socjalnych a udziałem pracy nieformalnej w PKB, z drugiej zaś strony, opierając się na przeprowadzonych badaniach ankietowych, wskazać, czy wspomniany program skłania kobiety do wycofania się z formalnego rynku pracy i zachęca do podejmowania pracy nieformalnej w opisywanej kategorii. Osiągnięcie celu wymagało wykorzystania metod opisowo-statystycznych, a szczególnie metody regresji liniowej. Wykorzystano także metodę bezpośrednią – kwestionariuszową. W publikacji została opisana istota nieformalnego zatrudnienia, poziom wydatków socjalnych w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej, a także szacunki zatrudnienia nierejestrowanego w latach 1994-2017. Na podstawie danych statystycznych, opierając się na metodzie regresji liniowej, dokonano próby oceny wpływu wydatków socjalnych na zakres pracy nieformalnej kobiet. Zaprezentowano także fragmenty własnych badań ankietowych z lat 2007-2019 dotyczących szarej strefy, w tym pracy nieformalnej.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.